即使劳动合同丢失或取消，您仍可以享受退休待遇。请先与用人单位协商并确保在劳动合同上签字或盖章，以便生效。如果您的一份劳动合同丢失，您可以到用人单位复印他们保留的一份，并加盖印章，注明复印来源。如劳动合同不慎丢失，不影响结工资，您可...查看全文

没有档案能办退休吗 可以办理退休，没有档案者按实际缴费年限，缴费年限不少于15年。 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当...查看全文

可以退休的。退休金和计算养老金不受影响,但并不是所有的人都没有影响的。      符合以下条件的人丢失档案会影响办理退休、计算养老金有影响: ...查看全文

退休档案丢失不影响退休，但对养老金金额有影响。退休人员判刑后是否有退休金要具体分析。残疾人可以提前退休，需满足年龄、缴费和劳动能力丧失条件。...查看全文

法律分析:劳动合同没了，并不影响退休。如果劳动者符合退休的情形的，用人单位就应当依法为其办理退休手续。并且由于劳动合同文本是由单位与劳动者各执一份的，所以可以依法使用、复制单位留存的劳动合同文本。法律依据:...查看全文

劳动合同没了影响退休吗 劳动合同没了不影响退休。劳动合同丢失也是可以办理退休的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位...查看全文

法律解析： 退休之后的保险待遇与劳动合同没到劳动局备案是没有必然联系的，只要缴纳足够年限社保，就可以享受保险待遇。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚...查看全文

法律分析:退休之后的保险待遇与劳动合同没到劳动局备案是没有必然联系的，只要缴纳足够年限社保，就可以享受保险待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公...查看全文

劳动合同缺失时，需要补办或提供相关证明材料给新单位。劳动合同存放在劳工档案中，主要用于证明劳动者的工作情况。根据《劳动合同法》规定，单位未及时与劳动者订立劳动合同需支付两倍工资。劳动合同是新入职单位办理手续的必要文件。...查看全文

劳动合同双方各执一份，劳动者应当妥善保存本身持有的劳动合同文本。单位丢失劳动合同文本的，并不需要对劳动者负责。但是，用人单位没有把应由劳动者持有的劳动合同文本交付劳动者的，单位丢失造成劳动者损失的，应当承担赔偿责任。...查看全文

个人档案丢失一般不会影响退休。可以办理退休，但对领取养老保险金数额有一定影响。档案对这方面的影响主要体现在：在退休年龄方面，如果身份证与档案记载的出生时间不一致的，目前社会保险行政部门主要以档案的最早记载为准;在缴费年限方面，累计...查看全文

档案丢失不影响退休。但是在确定退休年龄，确定工龄，缴费年限，确定视同缴费年限方面会领取养老金的金额。退休人员判刑后是否还有退休金要具体分析。 　　一、档案丢失影响退休吗？ 　　档案丢失不影响退休。但对领取养...查看全文

办退休时劳动合同丢了无大碍。退休金与劳动合同无关，根据社保养老金缴费年限和金额确定。提前退休需医疗诊断和劳动能力鉴定，然后到劳动保障部门办理手续。领取退休金需满足基本养老保险缴费年限15年，否则一次性支付个人账户储存额。基本养老金...查看全文

法律分析:办理退休没有劳动合同可以正常办理。办理退休只需要达到法定退休年龄和社保缴费年限满15年，含视同缴费年限和实际缴费年限。参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申...查看全文

退休员工不能签订劳动合同，但可以与单位签订劳务合同，按工作情况支付劳动报酬，聘用期限不超过一年。根据相关规定，聘用单位应征得原单位同意并办理相应手续，聘用待遇一般不高于在职员工，退休待遇不变。单位可以从营业外支出中列支聘用费用。...查看全文

法律分析:没有合同不影响退休。在没有签订劳动合同的情况下，需要先确立劳动关系，然后按劳动法的规定办理退休。社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。...查看全文

法律分析： 没有合同不影响退休。在没有签订劳动合同的情况下，需要先确立劳动关系，然后按劳动法的规定办理退休。社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。 法律依据 《中华人民...查看全文

劳动合同没了不影响退休。劳动合同丢失也是可以办理退休的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果你...查看全文

离职证明的作用：证明解除劳动合同关系，判断工作情况，确认离职时间。依据《劳动合同法》，用人单位应出具离职证明并办理相关手续，保存合同文本至少两年备查。...查看全文

毕业生需持有效的报到证按时报到，否则将失去干部身份，成为社会劳动人员。报到证是重要的身份证明，规定报到地点。三方协议仅在找到工作后签订，报到证与户口无关。...查看全文