劳动者下班途中遭遇车祸，用人单位应对其承担何种责任？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工在下班路上遭遇车祸，单位是否承担责任？

本文讲述了单位对职工上下班途中发生交通事故是否负责任以及如何进行工伤认定。根据法律规定,如果职工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,可以被认定为工伤。认定工伤需要有交警部门的责任认定书和事故报告。如果单位未在30日内申报工伤...查看全文

问员工在下班途中遭遇车祸身亡，司机是否需要承担责任？

答

员工下班途中车祸死亡不需要公司赔钱，只有符合工伤条件才能认定为工伤。工伤的情形包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间因工受伤或下落不明、上...查看全文

问旅游者在外出旅游途中遭遇车祸，责任由谁承担？

答

游客遇到车辆事故时，责任和赔偿由责任人承担，根据《道路交通事故处理程序规定》，公安机关交通管理部门应在十日内制作道路交通事故认定书，并在发生死亡事故时召集当事人到场进行公开调查取证。...查看全文

问下班途中遭遇车祸算工伤吗

答

法律分析：下班途中遭遇车祸认定工伤需要具备：因履行工作职责或因工作原因受到事故伤害；是上下班或因工外出的合理时间、合理路线；本人承担非主要责任；有交警部门的交通事故责任认定书。法律依据：《工伤保险条...查看全文

问员工下班回家路上发生车祸，用人单位需承担何种责任？

答

员工下班出车祸，用人单位需负工伤责任。根据《工伤保险条例》，员工在上下班途中受伤需满足三个条件：非本人主要责任、交通事故伤害、上下班途中发生。若单位未提出工伤认定申请，员工可向劳动保障部门申请认定，获得工伤认定书后享受工伤待遇。若...查看全文

问上班途中遭遇车祸责任该怎么划分

答

上班途中遭遇车祸责任划分原则是根据各方当事人的过错程度来确定责任。如果是一方当事人的过错导致事故，该方承担全部责任；如果是多方过错导致事故，责任将根据各方行为和过错程度分别承担。如果各方无过错，属于交通意外事故，各方无责任。此外，...查看全文

问下班途中遭遇车祸，算是工伤吗

答

法律解析：需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责...查看全文

问下班途中遭遇车祸，是否算工伤

答

法律分析:下班途中遭遇车祸，如果符合者本人不承担主要责任或者本人受到城市轨道交通、客运轮渡、火车的事故伤害的情形的，算工伤；如果本人对该车祸负主要责任的，则不算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_...查看全文

问下班途中遭遇车祸,算是工伤吗

答

法律分析:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但劳动者存在以下情形之一的除外:故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。法律依据:《《工伤...查看全文

问下班途中遭遇车祸，算是工伤吗？

答

律师分析：需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责...查看全文

问下班途中遭遇车祸，算是工伤吗？

答

问下班途中遭遇车祸，算是工伤嘛？

答

律师解答：需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责...查看全文

问劳动者加班用人单位应当承担什么法律责任

答

法律分析：如果是符合法律规定的加班，用人单位需要支付加班费用。在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日，加班工资不低于百分之...查看全文

问劳动者加班用人单位应当承担什么法规责任？

答

法律解析： 1.用人单位违法延长工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。 2.用人单位安排加班不支付加班费的：由劳动行政部门责令用人单位限期支...查看全文

问劳动者加班用人单位应当承担什么法规责任？

答

律师解答： 1.用人单位违法延长工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。 2.用人单位安排加班不支付加班费的：由劳动行政部门责令用人单位限期支...查看全文

问劳动者加班用人单位应当承担什么法规责任？

答

问上班途中遇车祸，费用由谁承担？

答

上班路上遇到车祸是否能获得双重赔偿？职工遭遇车祸被认定为工伤后，可申请民事赔偿。低于工伤保险待遇标准的赔偿可由保险基金或单位补足，高于标准的则不再支付工伤待遇。在起诉交通事故前，需准备好赔偿项目的证据、标准和计算依据，查清对方当...查看全文

问用人单位在招用其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者时应承担何种责任？

答

在商业竞争日趋激烈的今天，优秀的员工越来越成为企业维持生存、保持竞争优势的关键所在。这些员工在单位任职期间所获的劳动技能、客户资源以及商业、技术秘密都成为一种重要的资源，因此，恶意挖人成为一些企业提升竞争力的捷径。我国《劳动法》并...查看全文

问员工在下班回家路上遭遇车祸，用人单位有没有责任？

答

员工下班路上出车祸，用人单位负工伤责任。根据《工伤保险条例》，员工在上下班途中遭遇非主要责任的交通事故或其他事故受伤，应被认定为工伤，享受工伤待遇。如果单位未投保工伤保险，员工可要求单位支付相关费用。若未被认定为工伤，员工可与肇事...查看全文

问员工出差途中出车祸，用人单位需承担责任吗？

答

需要承担工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》规定：职工有下列情况，应认定为工伤：1、因工不在工作时间，受伤或发生事故下落不明者；2、发生非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通事故、客运轮渡、火车事故致伤的。《工伤保险条例》还规定：1...查看全文