分包单位未支付农民工工资，总包单位的责任取决于分包的情况。如果是合法分包，总包方应在未支付工程款限额内承担农民工工资垫付责任。如果是违法分包，总包方负连带支付责任，不受工程款数额限制。...查看全文

法律分析：一、分包方拖欠工程款,总包方应否承担偿还责任（一）依法分包的，总包方应在未支付工程款限额内承担劳动者的工资垫付责任；（二）违法分包的，总包方应对劳动者的工资负连带支付责任。二、实际施工...查看全文

一、分包单位拖欠农民工工资如何处理      1、分包单位对招用农民工工资支付负直接责任,分包单位拖欠农民工工资的,由施工总承...查看全文

如果您遭遇老板拖欠工资的情况，可以尝试以下途径：首先，向劳动行政部门举报；其次，向仲裁机构申请仲裁；如果对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天内到法院起诉；另外，您还可以要求除规定时间内全额支付工资报酬外，需加发相当于工资报酬2...查看全文

1、用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织企业 等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。...查看全文

总包拖欠分包款项，分包单位可通过诉讼或仲裁要求甲方支付工程款。诉讼或仲裁中，可将总包人或甲方一方作为被告，另一方作为第三人。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第121条，起诉状应明确当事人信息、诉讼请求、事实与理由、证据来源和证人信...查看全文

单位拖欠工资的法律后果及解决方法。劳动者可以通过劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决问题。拖欠工资违反劳动法，劳动行政部门可强制执行并处以赔偿金。劳动者也可解除合同并要求支付赔偿金。仲裁结果不满意可起诉法院。根据国家规定，劳动者可要求加...查看全文

法律分析： 两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系，而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系；两者对象指向不同。劳务分包指的对象是在工程施工过程中涉及到人的劳务部分，而工程分...查看全文

法律分析：两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系，而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系；两者对象指向不同。劳务分包指的对象是在工程施工过程中涉及到人的劳务部分，而...查看全文

法律分析：两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系，而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系；两者对象指向不同。劳务分包指的对象是在工程施工过程中涉及到人的劳务部分，而...查看全文

法律分析：1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以...查看全文

法律分析：总包是指总承包单位，负责整个项目的管理运作，直接对甲方负责。而分包是指与总承包单位协商后确定的负责分项工程的单位。具体如下：一、进度关系分包方的进度计划必须依据总包方的计划进行编制，总包方应把分包...查看全文

农民工追讨工资的途径包括与包工头协商、找人调解、申请仲裁、投诉劳动监察部门或者直接向法院提起民事诉讼。根据我国法律，用人单位工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，由发包方承担用工主体责任。农民工可以通过以上途径维护自...查看全文

法律分析：可以的，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。《保障农民工工资支付条例》第三十条?分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动...查看全文

法律分析：一、分包工伤总包有责任吗如果分包单位没有合法资质的话，总包要承担连带责任。《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承...查看全文

农民工可向包工头索要工资，总承包企业可垫付工资。若总承包企业将工程违规发包给不具备用工主体资格的组织或个人，农民工可直接向总承包企业要工资，不受未结清工程款限制。...查看全文

律师分析： 工地小包工头拖欠工资首先可以尝试一下要求包工头按照约定补发工资，如果自己的请求没有被对方受理，那么需要收集证明劳动关系存在、包工头应付工资、但到期却无故不支付的证据，然后到当地劳动保障部门投诉。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:工地小包工头拖欠工资首先可以尝试一下要求包工头按照约定补发工资，如果自己的请求没有被对方受理，那么需要收集证明劳动关系存在、包工头应付工资、但到期却无故不支付的证据，然后到当地劳动保障部门投诉。法...查看全文

法律分析:1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，前提是有证明劳动...查看全文

法律分析：一、工程总包拖欠分包工程款分包又拖欠农民工工资怎么追讨总承包人拖欠分包人工程款的，分包方可以向总承包人追讨工程款，如果总承包人不支付的，分包方可以向人民法院提起诉讼。《最高人民法院关于审理建设工程...查看全文