法律分析:劳动者为申请人，用人单位为被申请人的，劳动仲裁通知书单位不接收，不影响仲裁程序进行。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。...查看全文

法律解析： 劳动者为申请人，用人单位为被申请人的，劳动仲裁通知书单位不接收，不影响仲裁程序进行。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 【法律依...查看全文

1、劳动者为申请人，用人单位为被申请人的，劳动仲裁受理通知书，不需要用人单位接收；2、劳动仲裁委在受理劳动仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人收到仲裁申请后，应当提交答辩状，不提交的，不影响仲裁程序进行。 ...查看全文

劳动仲裁立案后多久通知单位开庭如果用人单位不接收劳动仲裁通知书，一般并不影响仲裁程序进行。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 劳动仲裁立案后多...查看全文

劳动仲裁程序相关问题解答：劳动者申请劳动仲裁不需要用人单位接收通知书；被申请人收到仲裁申请后应提交答辩状；若劳动仲裁不受理，可要求仲裁委出具不予受理通知书，然后向法院起诉；当事人不参加仲裁开庭审理时，申请人视为撤回仲裁申请，被申请...查看全文

律师解答： 申请劳动仲裁不受理，可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书，然后去法院起诉用人单位。劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的...查看全文

劳动仲裁终局裁决不服时，当事人可直接起诉维权；对终局裁决以外的裁决不服时，也可直接起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可在收到仲裁裁决书后十五日内向法院提起诉讼，裁决书期满后生效。...查看全文

基层法院起诉，不服判决可向中级法院上诉；劳动争议可在收到仲裁裁决书后15日内向法院提起诉讼；一裁终局的案件，单位可在收到裁决书后30日内向法院申请撤销。...查看全文

劳动仲裁通知书单位不接收怎么办1、劳动者为申请人，用人单位为被申请人的，劳动仲裁受理通知书，不需要用人单位接收；2、劳动仲裁委在受理劳动仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人收到仲裁申请后，应当提交答辩状，不...查看全文

劳动争议仲裁委员会在办理用人单位参加劳动仲裁活动的过程中，有一系列时间限制和通知要求。包括受理申请、送达仲裁申请书副本、通知仲裁庭组成情况、通知开庭日期和地点等。调解成功的调解书没有时间限制，裁决书应在受理申请后45日内送达用人单...查看全文

劳动仲裁程序简介：劳动者申请劳动仲裁时，仲裁委员会会要求劳动者提供用人单位地址和相关文件，不需要劳动者自己通知用人单位。被申请人收到仲裁申请后应提交答辩状，不提交也不影响仲裁程序。劳动仲裁程序包括申请、受理、委托、举证、审理、调解...查看全文

法律分析：用人单位参加劳动仲裁活动的，劳动争议仲裁委员会在以下期限内通知用人单位仲裁相关情形：1、用人单位申请仲裁的，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理并且书面通知用人单位。2、用人单位...查看全文

律师解答： 1.可申请强制执行。 2.劳动仲裁裁决书下达后，被申请人既没有申请撤销仲裁裁决，或者向法院起诉，又没有对发生法律效力的调解书、裁决书执行，申请人可以向人民法院申请强制执行； 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

劳动仲裁的主要内容及流程，包括举证、答辩、调解、裁决等环节。劳动仲裁是解决劳动争议的法律程序，必须经过劳动争议仲裁委员会的公断与裁决，才能进一步向人民法院提起诉讼。在劳动仲裁过程中，当事人需要准备相关证据，计算赔偿数额，并参与调解...查看全文

劳动仲裁开庭后，若等待通知超过20天，可主动联系仲裁庭询问。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应提前五日书面通知双方开庭日期和地点。被申请人收到仲裁申请书副本后十日内提交答辩书。仲裁庭可裁决先予执行，但需满足权利义务明确且不执行将...查看全文

结论:收到劳动仲裁通知书后，在举证期内提交证据，被申请人可以提交答辩状，需要调解的可以及时联系仲裁员，不想调解的等待开庭传票。      解析:&nb...查看全文

劳动仲裁给用人单位送达的答辩通知书、开庭通知书等，如果用人单位拒收，那么仲裁委可以依法进行公告送达。那么公告送达用人单位很可能看不到，那么会视为当事人放弃了辩护的权利，仲裁委可以进行缺席裁决。 劳动者为申请人，用人单位为被申请人的...查看全文

律师分析： 一、劳动仲裁如何进行 1、案件受理阶段。这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。 2、调查取证阶...查看全文

律师解答： 一、劳动仲裁如何进行 1、案件受理阶段。这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。 2、调查取证阶...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁不受理，可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书，然后向人民法院起诉。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。...查看全文