许昌住房公积金管理中心对2016年度(2016年7月1日至2018年6月30日)住房公积金缴存基数和缴存比例进行了规范调整。具体来说，职工住房公积金的缴存基数为职工上一年度月平均工资。
缴存基数的构成：计算住房公积金的工资基数，应以经国务院批准、由国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》的内容为准，由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付工资。
我市2016年度职工住房公积金缴存基数为2015年度的月平均工资：月平均工资=年工资总额÷12，职工月平均工资按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。新参加工作和新调入职工月缴存基数为职工本人当月工资数。
我市统计部门公布2015年许昌市城镇在岗职工年平均工资为43792元，按照住房公积金月缴存基数原则上不得超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资3倍的意见，确定我市2016年度住房公积金月缴存基数上限为10948元;下限为2015年度我市劳动部门公布的最低工资标准：市区、长葛月最低工资标准1600元，禹州市、鄢陵县、许昌县、襄城县月最低工资标准1450元。
(二)缴存比例
我市单位和职工住房公积金缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。同一单位只能执行同一种缴存比例且为整数。
为切实维护职工合法权益，规范住房公积金缴存管理，各单位要高度重视，按照通知要求，认真、及时、规范计算和核定缴存基数和缴存比例，确保2016年度调整工作顺利完成。
许昌住房公积金缴存基数和缴存比例是好多
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摘要：本文报道了许昌住房公积金管理中心对2016年度住房公积金缴存基数和缴存比例的规范调整。具体来说，职工住房公积金的缴存基数为职工上一年度月平均工资，构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付工资。2016年度许昌市城镇在岗职工年平均工资为43792元，住房公积金月缴存基数上限为10948元，下限为1600元。同时，我市单位和职工住房公积金缴存比例均不得低于5%，不得高
延伸阅读
根据《河南省住房公积金管理中心关于调整住房公积金基数及比例的通知》，许昌市住房公积金基数调整范围及标准已经确定。其中，住房公积金贷款最高额度由40万元提高至50万元，住房公积金贷款最低额度由2000元提高至3000元。同时，住房公积金贷款期限也进行了调整，由原来的3年延长至5年。此外，住房公积金贷款利率也进行了下调，最高贷款利率由基准利率的1.1倍降低至1.3倍。这些政策的实施旨在进一步促进住房公积金贷款业务的发展，支持职工更好地解决住房问题。
结语：根据许昌住房公积金管理中心对2016年度住房公积金缴存基数和缴存比例的规范调整，职工住房公积金的缴存基数为职工上一年度月平均工资，计算住房公积金的工资基数，应以经国务院批准、由国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》的内容为准，由六个部分组成。同时，我市2016年度职工住房公积金缴存基数为2015年度的月平均工资，月平均工资按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。根据住房公积金月缴存基数原则上不得超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资3倍的意见，确定我市2016年度住房公积金月缴存基数上限为10948元，下限为2015年度我市劳动部门公布的最低工资标准。同时，我市单位和职工住房公积金缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。
法律依据
住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第二十二条 住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证。
住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
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