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"12123目前没有设置线上举报平台,如有需通过电话进行举报。交通违章举报可通过交管12123APP拨打违法处理电话,奖励30-300元。"...查看全文
劳动者加班权益保护与投诉渠道。劳动者被强迫加班时,可向劳动监察大队投诉、劳动部门举报或拨打全国人力资源社会保障电话。用人单位应严格执行劳动定额标准,不得强迫加班,而加班时应支付加班费。...查看全文
一、强迫加班可以举报吗1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫...查看全文
劳动者可向当地劳动监察大队投诉用人单位违反劳动法安排加班。根据劳动法规定,用人单位需征得劳动者同意才能安排加班。用人单位在与工会和劳动者协商后,可延长每日工作时间最多一小时;特殊情况下,可在保障劳动者健康的条件下每日延长工作时间最...查看全文
可以打119进行举报。 对车辆占用、堵塞消防车通道的违法行为人,消防救援大队将依据《中华人民共和国消防法》进行处罚(单位处五千元以上五万元以下罚款,个...查看全文
根据我国2024年4月1日新颁布的交通法规,对于车辆强行加塞的处罚是越来越严厉的。根据相关规定,驾驶机动车如果遇到前方机动车排队或缓慢行驶时,就会借道超车或者是占用对面车道、穿插等候车辆的行为,都会被扣除驾驶证上面的三分并处20元...查看全文
根据我国2024年4月1日新颁布的交通法规,对于车辆强行加塞的处罚是越来越严厉的。根据相关规定,驾驶机动车如果遇到前方机动车排队或缓慢行驶时,就会借道超车或者是占用对面车道、穿插等候车辆的行为,都会被扣除驾驶证上面的三分并处20元...查看全文
根据我国2024年4月1日新颁布的交通法规,对于车辆强行加塞的处罚是越来越严厉的。根据相关规章,驾驶机动车如果遇到前方机动车排队或缓慢行驶时,就会借道超车或者是占用对面车道、穿插等候车辆的行为,都会被扣除驾驶证上面的三分并处20元...查看全文
律师解答: 强行加塞剐蹭是加塞者的责任。由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,来划分。因一方当事人的过错导致的,承担全部责任;两方或者两方以上当事人有过错的,分别承担主要责任、同等责...查看全文
律师分析: 强行加塞剐蹭是加塞者的责任。由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,来划分。因一方当事人的过错导致的,承担全部责任;两方或者两方以上当事人有过错的,分别承担主要责任、同等责...查看全文
公司强制加班可举报,向劳动保障部门提供一定证据即可。部门会主动调查,证据不需过多。任何组织或个人可举报违反劳动保障法律的行为。劳动者可投诉侵犯权益的用人单位。举报人身份保密,提供线索和证据者可获奖励。...查看全文
公司强制加班可以举报,劳动保障行政部门接到举报后会调查。任何组织或个人都有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律的行为。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉用人单位侵犯其劳动保障权益。举报人的身份将保密,且属实的举报将获得奖励。解决...查看全文
单位老让加班能举报,可向劳动保障行政部门举报,提供一定证据。法律依据是《劳动保障监察条例》第九条。不受限制的情形包括灾害、事故、设备故障等。企业可强制员工加班,员工不服从可被辞退。企业要给员工准备时间和支付加班费。...查看全文
根据我国2024年4月1日新颁布的交通法规,对于车辆强行加塞的处罚是越来越严厉的。根据相关规定,驾驶机动车如果遇到前方机动车排队或缓慢行驶时,就会借道超车或者是占用对面车道、穿插等候车辆的行为,都会被扣除驾驶证上面的三分并处20元...查看全文
我国劳动法中对于用人单位中的劳动者的工作要求,工作时间以及在单位的一些放假情况都有详细的规定,一般劳动者一天工作的时间是八个小时,如果有必要加班的需要的,不可以超过规定的时间。那么关于用人单位强制加班怎么举报? 一、强制加班怎么举...查看全文
法律解析: 《劳动法》规定,公司不能强制员工加班,员工的工作时间一般不得超过每日八小时、每周四十四小时。如果公司强制员工加班,属于违法行为,员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益。举报可以通过电话、网络或信函等形式进行...查看全文
单位强制加班可以匿名举报。用人单位强迫劳动者加班是违法的。用人单位安排劳动者加班,需要注意以下事项: 一是非法定原因的加班,用人单位必须征得劳动者同意。否则,用人单位不得强迫劳动者加班。 二是用人单位安排劳动者加班的时间...查看全文
法律解析: 公司强行要求加班违法劳动法,可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的,应劳动者进行协商,如果劳动者不同意,那么不能强行要求加班。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三...查看全文
律师解答: 公司强行要求加班违法劳动法,可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的,应劳动者进行协商,如果劳动者不同意,那么不能强行要求加班。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三...查看全文
律师解答: 可以,可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打...查看全文
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