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非法行医罪的处罚:未取得医生执业资格的人非法行医,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;造成就诊人死亡的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。...查看全文
成年子女有赡养父母的法定义务,包括物质供养、精神慰藉和生活照料。民法典规定,成年子女应赡养、扶助和保护父母。父母若缺乏劳动能力或生活困难,有权要求成年子女支付赡养费。...查看全文
个体户经营场地证明是为了证明商家拥有场地使用权,需提供房产证复印件、单位房产权单位盖章和住宅房居委会盖章。企业法人住所和经营场所在法律意义上不同,但实际中通常是同一地点。...查看全文
针对小额贷款公司,我们可以从以下两个方面来判断其是否正规:首先,是否跨地区贷款;其次,是否当面签订贷款合同。若公司既不跨地区贷款,又当面签订贷款合同,则可判断为正规公司。反之,则需进一步了解其业务范围、资质等信息,以免受到欺诈。...查看全文
特定之债是指以特定物为标的的债,标的物在债发生时即已存在或已确定。特定之债的债务人不得以其他实物或金钱相顶替,也不得以赔偿损失来代替债的履行。...查看全文
领取身份证应按回执单上标注的时间,20天内包含周末和节假日,短信要求的两个工作日是指上班时间,最好提前打电话咨询,身份证可以延迟领取,只要单据不丢失,随时可领取。...查看全文
RoHS2.0是旧RoHS的升级版本,新RoHS要求产品通过RoHS2.0认证(CE-RoHS认证)才能直接进入欧洲市场。与旧RoHS的自愿性检测不同,新RoHS要求产品进行RoHS检测和认证。...查看全文
未签订劳动合同需支付双倍工资,根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的,从第二个月开始需支付双倍工资,最多持续一年。超过一年未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国民法典...查看全文
灵活就业人员医疗保险是一种按比例缴纳的医疗保险,参照城镇职工医保,享受相同待遇。达到退休年龄并满足足够的缴费年限即可享受退休待遇,无需缴费也能享受医保待遇。...查看全文
业主需自行负责家中消防安全,物业公司不承担责任。消防法规定,火灾原因多种多样,如电路老化、违规使用取暖器等。业主应定期检查设施、修复设备,对火灾后果及邻居损失负责。恶意放火还需承担刑事责任。...查看全文
《劳动法》规定,用人单位若侵害劳动者合法权益,如克扣工资、拖欠工资、拒付加班工资、低于最低工资标准支付工资等,劳动行政部门可责令其支付工资报酬、经济补偿,并可能要求支付赔偿金。但若劳动者本人原因导致用人单位经济损失,用人单位可要求...查看全文
《6年换驾驶证体检项目概述》 驾驶证体检项目包括身高、视力、辨色力、听力、上肢、下肢以及躯干和颈部的运动功能检查。不同准驾车型有不同的要求,如身高、视力要求等。申请驾驶手动挡汽车的下肢长度不得大于5厘米,申请驾驶自动挡汽车的右下肢...查看全文
调解和仲裁是解决纠纷的两种方式,调解是当事人自愿协商解决争议,具有灵活性和快捷性;仲裁是当事人依据约定或法律选择由仲裁机构作出具有强制力的裁决,具有独立性和公正性。根据纠纷性质和主体不同,调解和仲裁可分为多个类别,如劳动争议调解、...查看全文
五险一金是国家强制性的,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,个人和单位按比例缴纳。其中,个人上年度月平均工资为基数,五险一金大约为1500元左右。住房公积金是一金的一部分,个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12...查看全文
计划生育服务证是一种集合了准生证、查环等功能的证件,已婚妇女怀孕后需要使用。晚育年龄的女性可以在怀孕前或怀孕后三个月内办理该证件。目前大部分地区已废除准生证,只有少数落后地区仍分开办理。该证件一般有效期为0.5-1年,具体规定因地...查看全文
个人代开劳务费发票的填写步骤及注意事项。第一步是登陆个人办税模式,进入增值税普通发票代开页面。第二步是填写开票信息,包括购买方信息和劳务及货物信息。购买方信息可以直接填写或从通讯录导入,劳务及货物信息需选择征收品目并填写相关信息。...查看全文
女职工孕期劳动保护规定:怀孕期间不得从事重体力劳动,不得延长工作时间;七个月以上不得安排夜班;产前假为两个半月,工资发80%;产假为90天,顺产增加15天,难产、晚育、多胞胎有额外假期;自然流产30-45天。...查看全文
非法剥夺人身自由是指以非法手段限制他人的身体活动自由,包括直接拘束和间接监禁。这种行为可以有形或无形,不论采用暴力、胁迫还是欺诈手段,都构成非法拘禁罪。持续时间长短影响量刑,但瞬间性的剥夺行为难以成立罪名。司法机关对有犯罪事实和重...查看全文
我国企业名称登记管理规定中明确规定了企业名称的使用和保护。根据先登记原则,已经在工商登记机关核准登记的企业名称受到保护。如果多个企业申请相同名称,先申请或先受理的优先获得核定。如果已注册的企业名称发生争议,按照注册在先原则处理。此...查看全文
本文讲述了离职n+1补偿的规定和注意事项,以及劳动者在离职时可以获得的补偿标准。如果劳动者没有过错,用人单位可以提供n+1个月的工资作为无过错裁员补贴,但需要提前解除劳动合同并支付额外一个月工资。劳动者在离职时需要注意提前30天提...查看全文
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