法律分析：公司签三年合同有效。公司和员工签订劳动合同的期限由双方当事人自行决定，没有明确的时间限制的。根据劳动合同的类型，只要不是固定期限的劳动合同，签订几年都没有关系的，都是双方在协商平等的基础上确定，不存在违法的情形的。...查看全文

法律分析：一、公司合同签三年合法吗？公司合同签三年合法的。法律上并没有对公司和员工签订劳动合同的期限有明确的规定的，一般都是双方当事人在平等的基础上协商确定期限，根据劳动合同的类型确定，不存在合法不合法的情形，只要不存...查看全文

一般合同中，30年期限的确是比较长，我认为它的有效法力，关键还是得看对合同双方的法律约束力是否还有效，这些约束力主要表现为：1、当事人不得擅自变更或解除合同；2、当事人应按合同约定履行其合同约定义务。3、当事人应依法或依诚信实用原...查看全文

律师分析： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在...查看全文

律师分析： 劳动法当中对于劳动合同时间的分类，一共分为三种，分别是有固定期限，无固定期限，还有一种就是以完成一定的工作为期限的。所以公司签3年的劳动合同这并不违法，最起码在这三年之内，劳动者和用人单位都必须严格遵守合同当中的内容。...查看全文

劳动法当中对于劳动合同时间的分类，一共分为三种，分别是有固定期限，无固定期限，还有一种就是以完成一定的工作为期限的。所以公司签3年的劳动合同这并不违法，最起码在这三年之内，劳动者和用人单位都必须严格遵守合同当中的内容。...查看全文

法律解析： 劳动法当中对于劳动合同时间的分类，一共分为三种，分别是有固定期限，无固定期限，还有一种就是以完成一定的工作为期限的。所以公司签3年的劳动合同这并不违法，最起码在这三年之内，劳动者和用人单位都必须严格遵守合同当中的内容。...查看全文

法律分析：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

法律分析： 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 ...查看全文

法律分析：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

亲亲三方协议,和公司签约了,但学校没盖章,现在3份都在对方手里,想毁约,违约金不生效。三方协议属于劳务合同,学校没有盖章,该协议尚未成立生效,不存在违约问题。...查看全文

关于劳动合同可以签三年吗?回答是肯定可以的,也是符合规定的。      劳动者和用人单位可以自行约定劳动合同的有效期。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...查看全文

分公司依法签署合同有效。分公司已领取营业执照，具备从事相关经营活动的资格。作为总公司的附属机构，分公司直接从事业务经营活动。在总公司授权范围内，分公司可以签署合同。...查看全文

分公司合同有效。分公司已领取营业执照，具备经营资格。作为总公司的附属机构，可以根据总公司的授权签署合同。...查看全文

分公司合同有效。分公司已领取营业执照并从事相关经营活动，具有主体资格。作为总公司下属的附属机构，分公司在总公司授权范围内可以签署合同。...查看全文

分公司依法签署合同有效。分公司已领取营业执照，具备从事相关经营活动的资格。它是总公司的附属机构，直接从事业务经营活动，可以在总公司授权范围内签署合同。...查看全文

公司找第三方签订劳动合同有效，但用人单位必须与劳动者签订劳动合同。合同签订要遵循平等自愿协商一致原则，合同条款需符合法律规定。劳务派遣单位不得克扣劳动报酬，不得向劳动者收费。未及时签订劳动合同的用人单位需支付额外工资。劳动合同的签...查看全文

有效的，用人单位通过人才公司招聘，劳动者可以与人才公司签劳动合同，但用人单位必须与劳动者签订劳动合同。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。...查看全文

法律分析：一、公司找第三方签订劳动合同有效吗?有效的，用人单位通过人才公司招聘，劳动者可以与人才公司签劳动合同，但用人单位必须与劳动者签订劳动合同。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得...查看全文

一、跟公司签了三年合同能走吗可以。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。(一)、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同...查看全文