法律解析： 用人单位不缴纳失业保险的，向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。 【法律依据】: 《浙江省失业保险条例》 ...查看全文

法律解析： 用人单位不缴纳失业保险的，向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。 【法律依据】: 《浙江省失业保险条例》 ...查看全文

律师解答： 用人单位不缴纳失业保险的，向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。 【法律依据】： 《浙江省失业保险条例》 ...查看全文

律师解答： 重庆市单位未按规定办理单位和职工失业保险登记、申报缴纳失业保险费基数的，由县级以上人力资源和社会保障行政部门责令限期改正，情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员各处一千元以上五千元以下罚款；情节特别严重的，...查看全文

律师分析： 用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析:用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。法律依据:...查看全文

重庆失业保险金领取条件包括参加失业保险、非本人意愿中断就业、办理失业登记和求职登记。失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,可领取3个月失业金;满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1...查看全文

法律分析:劳动法规定试用期属于劳动合同期的一部分。在试用期内用人单位也有义务为职工缴纳社会保险费。如果单位拒绝缴纳社会保险费可以向当地劳动保障监察部门举报或向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。法律依据:...查看全文

律师分析： 劳动法规定试用期属于劳动合同期的一部分。在试用期内用人单位也有义务为职工缴纳社会保险费。如果单位拒绝缴纳社会保险费可以向当地劳动保障监察部门举报或向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文

律师分析： 劳动法规定试用期属于劳动合同期的一部分。在试用期内用人单位也有义务为职工缴纳社会保险费。如果单位拒绝缴纳社会保险费可以向当地劳动保障监察部门举报或向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文

律师分析： 劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失的，单位承担赔偿...查看全文

法律解析： 劳动法规定试用期属于劳动合同期的一部分。在试用期内用人单位也有义务为职工缴纳社会保险费。如果单位拒绝缴纳社会保险费可以向当地劳动保障监察部门举报或向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会...查看全文

律师分析： 重庆市行政区域内的下列单位及其职工(依照和参照公务员管理的人员除外)，必须依照规定缴纳失业保险费，参加失业保险。 1、各类企业及其职工; 2、事业单位及其职工; 3、民办费企业单位及其职工; 4、社会团体及其专职人员;...查看全文

法律解析： 重庆市行政区域内的下列单位及其职工(依照和参照公务员管理的人员除外)，必须依照规定缴纳失业保险费，参加失业保险。 1、各类企业及其职工; 2、事业单位及其职工; 3、民办费企业单位及其职工; 4、社会团体及其专职人员;...查看全文

法律解析： 重庆市行政区域内的下列单位及其职工(依照和参照公务员管理的人员除外)，必须依照规定缴纳失业保险费，参加失业保险。 1、各类企业及其职工; 2、事业单位及其职工; 3、民办费企业单位及其职工; 4、社会团体及其专职人员;...查看全文

重庆失业金一般是在户籍所在地进行领取，若是找到工作后，想办理停止领取，只需拨打当地就业管理局进行说明即可。重庆失业金在找到工作后如何停保?   &...查看全文

律师解答： 劳动法规定试用期属于劳动合同期的一部分。在试用期内用人单位也有义务为职工缴纳社会保险费。如果单位拒绝缴纳社会保险费可以向当地劳动保障监察部门举报或向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文

律师分析： （一）终止劳动合同的。（二）被用人单位解除劳动合同的。（三）被用人单位开除、除名和辞退的。（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的。（五）法律、行政法规另有规定的。 【法律依据】...查看全文

法律解析： （一）终止劳动合同的。（二）被用人单位解除劳动合同的。（三）被用人单位开除、除名和辞退的。（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的。（五）法律、行政法规另有规定的。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文