律师解答： 公司收童工的后果是： 对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚。对情节严重、屡教不改者，应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。 【法律依据...查看全文

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法律分析：一、老板收童工会怎么样用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或...查看全文

法律分析：一、厂里收童工会怎么样凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一...查看全文

纳税标准 对于一般公司而言，公司的纳税标准如下： 1、主税：服务业公司按收入比例缴纳增值税，其中小规模纳税人为3%，一般纳税人为6%。商业或加工业公司按收入比例缴纳增值税，其中小规模纳税人3%，一般纳税人16%。 2、附加税费，包...查看全文

法律分析：《劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条_...查看全文

凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销...查看全文

凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销...查看全文

公司增资是为了扩大经营规模、拓宽业务、提高资信程度而依法增加注册资本金的行为。增资分为被动和主动两种情况，被动增资是注册后两年内补齐剩余的注册资本，主动增资是通过增资扩大注册资本。注册登记费按增加的部分收取，超过一千万元的按0.4...查看全文

一、企业工会会员会费缴纳标准 1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。 2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、...查看全文

一、公司开除员工怎么赔偿根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...查看全文

社保代缴公司收费包括社保费用和代理服务费用，按月、季或年收取。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社保费，非法定事由不得缓缴、减免。个体工商户、非全日制从业人员等可以直接向社保费征收机构缴纳社保费。...查看全文

凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销...查看全文

律师解答： 公司法是中国法律体系中的一部分，主要针对公司组织、运作和管理方面进行了详细规定。其中，主要内容包括以下几个方面：1. 公司类型：公司法规定了有限责任公司、股份有限公司、私营企业等多种公司类型，以适应不同市场需求和经营特...查看全文

法律分析：一、企业工会会员会费缴纳标准1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取...查看全文

法律分析：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000...查看全文

企业进行收购应考虑企业发展战略、生命周期阶段、法人治理结构、外部环境、融资能力和管理团队等因素；收购是企业通过产权交易取得控制权的经济行为，具有经济和法律意义；资产收购和股权收购是常见的收购方式，需注意相关审批、交割手续和税务处理...查看全文