律师分析： 公司收童工的后果是： 对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚。对情节严重、屡教不改者，应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。 【法律依据...查看全文

法律解析： 公司收童工的后果是： 对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚。对情节严重、屡教不改者，应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。 【法律依据...查看全文

法律解析： 公司收童工的后果是： 对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚。对情节严重、屡教不改者，应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。 【法律依据...查看全文

法律分析:公司收童工的后果是：对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚。对情节严重、屡教不改者，应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。...查看全文

律师解答： 法律对童工年龄的规定是不满16周岁，根据法律规定，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。 ...查看全文

法律解析： 法律对童工年龄的规定是不满16周岁，根据法律规定，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。 ...查看全文

法律分析：关于童工的规定有：童工是指不满16周岁的儿童或少年工人，用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。违法招录童工的，一经查处由劳动行政部门责令...查看全文

未成年人是否算作童工需根据具体年龄而定。只要16周岁以上的学生在暑假期间从事有偿工作，不属于童工。对于未满16周岁的未成年人，其父母或监护人有责任保护其身心健康，确保其接受义务教育的权利，不得允许其被非法雇佣。...查看全文

法律分析： 　　我国《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。该法第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。” 　　...查看全文

除国家规定的文艺、体育和特种工艺单位允许招用的未满16周岁的少年、儿童外，下列未满16周岁的少年、儿童也不属于童工范畴：(1)参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学的;(2)利用寒暑假从事无损于身心健康的辅助性劳...查看全文

一、新劳动法公司开除员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

法律分析:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者...查看全文

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标...查看全文

法律分析：童工指的是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止使用童工规定 第一条为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未...查看全文

律师分析： 公司法是中国法律体系中的一部分，主要针对公司组织、运作和管理方面进行了详细规定。其中，主要内容包括以下几个方面：1. 公司类型：公司法规定了有限责任公司、股份有限公司、私营企业等多种公司类型，以适应不同市场需求和经营特...查看全文

本文介绍了我国制定公司法的目的和内容。公司法旨在保护公司股东和债权人的权益，维护市场经济秩序。我国的公司法自1993年通过以来，根据多次修正案进行修订，现行版本于2013年发布。在2017年4月29日的一次会议上，证监会法律部相关...查看全文

18岁以下被视为童工吗？根据《中华人民共和国劳动法》，禁止单位招用未满16周岁的未成年人。然而，年满16周岁不满18周岁的人，如果以工作为生活来源，可以被视为成年人。相关法律法规如《禁止使用童工的规定》也明确禁止招用不满16周岁的...查看全文

法律解析： 公司收童工的后果是： 对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚。对情节严重、屡教不改者，应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。 【法律依据...查看全文

律师解答： 公司收童工的后果是： 对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚。对情节严重、屡教不改者，应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。 【法律依据...查看全文

《公司法》规定一人有限责任公司具体规定如下：1、只有一个自然人或法人的有限责任公司；2、一个自然人只能投资一个一人有限责任公司；3、应在公司登记中注明自然人或法人独资；4、章程由股东制定；5、不设股东会；6、应定期编制财务会计报告...查看全文