法律分析:我国关于童工的法律规定:单位每违法使用一名童工的，每月处5000元的罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。而童工是指年龄不满十六周岁的工作者。法律依据:《《禁止使用童工规定》》第六条_...查看全文

律师分析： 规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 【法律依据】： 《禁...查看全文

律师分析： 童工问题一直是国际社会面临的重大挑战之一。为了保护未成年人的权益，我国制定了《中华人民共和国未成年人保护法》，明确规定未满16周岁的未成年人不得从事劳动，任何单位和个人都不得雇用未满16周岁的未成年人进行劳动。同时，《...查看全文

工伤认定不包括故意犯罪、醉酒吸毒和自残自杀；非法用工工伤待遇包括一次性赔偿、劳动能力鉴定费用、治疗期间费用、伤残赔偿金和死亡赔偿金，赔偿基数以单位所在地上年度职工年平均工资为准。...查看全文

猥亵儿童罪的主旨是对于满足性欲、性刺激而对儿童进行淫秽行为的行为，应追究刑事责任。猥亵儿童罪的适用条件包括：一年内猥亵儿童两次以上或一次猥亵两名以上儿童；采取暴力、胁迫或威胁等方法强制猥亵儿童；猥亵儿童致使被害人轻微伤以上损伤；以...查看全文

法律分析：《劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条_...查看全文

一、民法典中合同中要约定工资吗 如果签订劳动合同的，要在劳动合同中约定工资，如果没有约定的，双方可以补充约定，协商不成的。适用集体合同规定或者同工同酬。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下...查看全文

法律分析:关于招收童工的处罚有下列规定:用人单位每招一名童工，由劳动保障行政部门每月对其处5000元罚款，并且责令其改正，将童工送回其父母或者其他监护人处；如果情节严重的，则由市场监督管理部门吊销单位的营业执照。...查看全文

关于加班的规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班，一般每日不得超过1小时；用人单位在工作日安排劳动者加班的，不支付低于平时工资1.5倍的加班费；在休息日安排劳动者加班又不安排其补休的，支付不低于平...查看全文

长江禁渔十年，禁止生产性捕捞。然而，垂钓者滥用渔具、不规范行为仍存在，每天可“钓”数百斤。同时，电捕鱼行为也需全面打击。禁渔期不可钓鱼，违者将面临罚款。渔民可选择水产养殖等其他出路，保护渔业资源，并获得稳定的收入来源。...查看全文

一、对于消费者投诉要求有哪些 1、对于消费者投诉要求分别有：在本市行政辖区内;消费者有证据证明商家侵犯了自己的合法权益;未超出投诉期限;属于工商行政管理机关管辖范围;法律规定的其他要求等。 2、 法律依据《中华人民共和国消费者权益...查看全文

法律分析： 关于加班的规定主要规定在《劳动法》第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条中，用人单位延长劳动者工作时间的，应当给予劳动者一定的一定工资报酬。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动...查看全文

扶养是由于法律规定或有某种血缘关系或亲属关系。有些人向其别人提供经济支持和生活护理，法律意义上的支持可分为广义和狭义，广义的支持包括同龄人之间的支持、长辈对年轻一代的支持和年轻一代对年轻一代的支持，以及法律规定的遗赠支持关系引起的...查看全文

法律分析:关于加班的规定:用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班，一般每日不得超过1小时；用人单位在工作日安排劳动者加班的，不支付低于平时工资1.5倍的加班费；在休息日安排劳动者加班又不安排其补...查看全文

律师解答： 法律对童工年龄的规定是不满16周岁，根据法律规定，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。 ...查看全文

法律解析： 法律对童工年龄的规定是不满16周岁，根据法律规定，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。 ...查看全文

工伤认定规定明确了职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤，同时还包括其他情形如预备性工作受伤、职业病等。职工在工作时间和工作岗位发生突发疾病死亡或在维护国家利益活动中受伤也视同工伤。根据规定，享受工伤保险待遇的包括一...查看全文

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标...查看全文

法律分析：童工指的是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止使用童工规定 第一条为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未...查看全文

律师解答： 工伤的认定标准：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 【法律依据】...查看全文