解除合同登报有法律效力，但需遵循程序。直接送达或邮寄送达通知书，如无法送达可公告方式。企业对旷工行为的职工除名需符合条件，直接送达或邮寄送达为有效方式，公告方式需下落不明或无法送达。劳动合同解除可通过报社或广告代理公司办理登报声明...查看全文

合同一般不会自动解除，有法定解除和约定解除两种解除方式。合同经双方协商一致可以解除；一方在另一方的违约行为符合合同约定的解除条件或者法律规定的解除情形就可以单方解除合同。一方通知解除合同后，另一方可以合同约定的异议期限内或者没有在...查看全文

法律分析： 合同一般不会自动解除，有法定解除和约定解除两种解除方式。合同经双方协商一致可以解除；一方在另一方的违约行为符合合同约定的解除条件或者法律规定的解除情形就可以单方解除合同。一方通知解除合同后，另一方可以合同约定的异议期限...查看全文

劳动合同解除方式包括协议解除、单方解除和法定解除三种。协议解除需双方协商一致；单方解除可由用人单位或劳动者单方面解除；法定解除是在特定情况下可解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六、三十七条规定，双方协商一致可解除合同，劳动者需...查看全文

不存在自动解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条规定的协商解除劳动合同、第三十七条规定的劳动者提前通知解除劳动合同、第三十八条规定的劳动者单方解除劳动合同等，劳动合同的解除需要满足法定条件，不存在自动解除劳动合同的情形。 劳动...查看全文

法律分析:用人单位和劳动者都不能自动解除劳动合同，“自动解除劳动合同”一般指发生以下情形时劳动合同终止:用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期满的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。...查看全文

合同目的无法实现时可以依法解除合同，根据《民法典》相关规定，主要违约或不可抗力导致合同无法实现的情况下可解除合同；居间合同既可以是双方合同也可以是三方合同。...查看全文

事实婚姻是指未办理结婚登记，以夫妻名义共同生活的关系。这种婚姻不可自动解除，因为我国承认其效力。但要满足1994年2月1日前的实质要件，才能被认定为合法有效的婚姻关系。...查看全文

根据2021年实施的《民法典》第五百六十三条，当合同目的无法实现时，当事人可以解除合同。解除合同的情形包括：因不可抗力导致无法实现合同目的；在履行期限届满前，一方明确表示或以行为表明不履行主要债务；一方迟延履行主要债务，并经催告后...查看全文

根据法律规定，租赁合同可以自动解除。如果租赁合同附带有期限或条件，当期限届满或条件达成时，合同将自动解除。...查看全文

劳动合同解除：自愿解除有效，劳动者需提前30天书面通知用人单位。劳动者可随时解除合同的情形：1.在试用期内；2.用人单位强迫劳动；3.用人单位未支付报酬或提供劳动条件。...查看全文

合同目的无法实现时，可以解除合同。对于一方当事人不履行合同主要义务或因不可抗力导致合同目的无法实现的情况，根据法律规定，当事人可以解除合同，终止权利义务关系。...查看全文

当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为，不能达到合同目的的，可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力无法达到合同目的；2、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履...查看全文

合同无法实现的目的可解除合同。根据《民法典》第563条，当事人可解除合同的情形包括：不可抗力导致无法实现合同目的、一方明确表示不履行主要债务、迟延履行主要债务经催告后未履行、迟延履行或其他违约行为导致无法实现合同目的、法律规定的其...查看全文

劳动合同解除不需劳动局备案，但用人单位应保存解除合同文本至少2年备查。劳动合同的签订、变更、解除、终止都可通过双方协商一致，在文本上签字或盖章生效。用人单位需出具解除或终止证明，并办理档案和社保转移手续。劳动者按约定办理工作交接。...查看全文

根据法律规定，如果一方迟延履行债务或者有其他违约行为导致合同目的无法实现，可以解除合同。解除合同后，未履行的部分将终止履行，而已履行的部分，当事人可以根据履行情况和合同性质，要求恢复原状或采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。...查看全文

合同解除有三种方式：当事人协商一致、约定条件达成、法定情形出现后解除。解除合同是指在合同有效成立后，当事人一方或双方根据意思表示，使合同自始或仅向将来消灭。双方可以协商一致解除，或在合同中约定或法定的解除条件发生后，依法解除合同。...查看全文

根据法律规定，如果一方当事人迟延履行债务或违约导致无法实现合同目的，合同可以解除。解除合同后，未履行部分将终止履行，而已履行部分则根据履行情况和合同性质，当事人有权要求恢复原状或采取其他补救措施，并可以要求赔偿损失。...查看全文

劳动者单方解除劳动合同的规定及依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者可以解除劳动合同的情形包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等违法行为，以及其他法律规定的情形。劳动者解除劳动合同需满足协商一致、提前...查看全文

法律分析:合同目的不能实现可以解除合同。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。当事人可以约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百六十三条_x...查看全文