工伤保险基金按月支付生活护理费，根据生活自理能力分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，标准分别为职工月平均工资的50%、40%和30%。根据等级提供不同程度的陪护。...查看全文

工伤职工根据劳动能力鉴定结果，享受工伤医疗待遇和伤残待遇。对于评定为生活不能自理的工伤职工，按照不同等级支付生活护理费，标准为职工月平均工资的50%、40%或30%。生活护理费的支付由工伤保险基金负责，并根据职工平均工资和生活费用...查看全文

要是构成了工伤后在治疗时医院提出要一个护工进行办理的，那么一般都是由公司进行出钱，那么对于这个护工的费用是如何进行规定的呢，具体的内容是如何的。 工伤护理费赔付标准是多少钱 一、工伤治疗期间需要护理的 生活不能自理的工伤职工在停...查看全文

律师分析： 不同地区标准一般是不同的，一般是一天150元。陪护人员误工费赔偿标准 误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析：工伤保险的赔偿标准具体包含：医疗费用、住院伙食补助费以及陪护人员交通费及食宿费、康复治疗费以及辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补...查看全文

法律分析： 工伤保险的赔偿标准具体包含：医疗费用、住院伙食补助费以及陪护人员交通费及食宿费、康复治疗费以及辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、...查看全文

法律分析：工伤保险的赔偿标准具体包含：医疗费用、住院伙食补助费以及陪护人员交通费及食宿费、康复治疗费以及辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补...查看全文

律师分析： 工伤救治中的护理，工伤职工不能自理的，在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。当雇主不派人去看护时，有两种方法来计算护理费，参照相关规定。住院期间有特殊护理的，按护理费用单载明的金额确定；有固定收入来源的亲属安排看护...查看全文

工伤陪护费赔偿标准：工伤职工的生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%赔偿；生活大部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%赔偿；生活部分不能自理的，则按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%赔偿...查看全文

工伤救治中的护理，工伤职工不能自理的，在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。当雇主不派人去看护时，有两种方法来计算护理费，参照相关规定。住院期间有特殊护理的，按护理费用单载明的金额确定；有固定收入来源的亲属安排看护的，应当确定...查看全文

工伤治疗期间的护理费按护理人数计算，每人每月开工资，企业与受伤职工或家属协商确定，最低不低于当地最低工资标准。治疗期结束后停止支付。根据《工伤保险条例》第三十四条规定，伤残职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可从工伤保险基...查看全文

2020年工伤陪护费赔偿标准：工伤治疗期间按护理人数计算护理费，工资数额由企业与伤者家属协商，最低不低于当地最低工资；评定伤残等级后，生活护理费由工伤保险基金支付，分为三个等级，标准分别为月平均工资的50%、40%、30%。...查看全文

工伤致残者享受不同程度的一次性伤残补助金和月度伤残津贴，一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月；津贴标准为一级伤残90%，二级伤残85%，三级伤残80%，四级伤残75%。...查看全文

工伤护理费和赔偿标准：工伤护理费根据护理需要的人数计算，治疗期间由单位支付；生活护理费根据伤残等级和劳动能力鉴定委员会确认，由工伤保险基金支付。工伤赔偿是职工的权益，用人单位应按规定支付费用。职工可通过法律维护自己的权益，咨询律师...查看全文

辞退员工员工补偿标准是多少 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的...查看全文

《停工留薪期内护理和评定伤残护理标准》规定：停工留薪期内需要护理由单位负责；评定伤残后护理标准根据生活自理能力分为完全、大部分和部分生活不能自理，分别按50%、40%和30%的月平均工资进行统筹。...查看全文

护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的： 1.护理人员的收入状况1.1护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。1.2护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地...查看全文

律师分析： 护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的： 1.护理人员的收入状况1.1护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。1.2护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均...查看全文

辞退员工员工补偿标准是多少 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的...查看全文

要是构成了工伤后在治疗时医院提出要一个护工进行办理的，那么一般都是由公司进行出钱，那么对于这个护工的费用是如何进行规定的呢，具体的内容是如何的。 工伤护理费赔付标准是多少钱 一、工伤治疗期间需要护理的 生活不能自理的工伤职工在停...查看全文