法律分析:只要再婚夫妻是符合法定的生育条件生育子女的，可以报生育险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保...查看全文

律师分析： 不能，医疗保险是指你生病住院给你报销一定比例的住院费用，生育保险也是一样，你只有交了生育保险才能享受生育保险待遇，不交的话肯定不能领生育津贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、...查看全文

怀孕后领结婚证可以享受生育保险，只要符合计划生育政策，连续参保满12个月以上。婚前婚后怀孕无关。结婚年龄男22周岁，女20周岁。社保机构审核后，用人单位发放生育保险待遇，包括医疗费用和津贴。...查看全文

律师解答： 不能，医疗保险是指你生病住院给你报销一定比例的住院费用，生育保险也是一样，你只有交了生育保险才能享受生育保险待遇，不交的话肯定不能领生育津贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、...查看全文

本文介绍了国家的生育保险是一项强制性参保的保险，旨在为所有职工提供保障，不分男女，男方也是能享受生育保险的。生育保险主要包括生育津贴和生育医疗待遇。保险专家介绍，生育保险是五大险种之一，生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分，费...查看全文

法律解析： 鉴于非婚生育女职工违反了计划生育政策，根据《女职工劳动保护规定》规定，女职工违反国家计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十...查看全文

律师分析： 鉴于非婚生育女职工违反了计划生育政策，根据《女职工劳动保护规定》规定，女职工违反国家计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十...查看全文

律师分析： 不享受。根据国务院《女职工劳动保护规定》第十五条规定，女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。按照相关生育保险的相关规定，非合法生育的也不得享受生育待遇。因此，如果非...查看全文

不享受。根据国务院《女职工劳动保护规定》第十五条规定，女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。按照相关生育保险的相关规定，非合法生育的也不得享受生育待遇。因此，如果非婚生育的，不...查看全文

法律解析： 不享受。根据国务院《女职工劳动保护规定》第十五条规定，女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。按照相关生育保险的相关规定，非合法生育的也不得享受生育待遇。因此，如果非...查看全文

不享受。根据国务院《女职工劳动保护规定》第十五条规定，女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。按照相关生育保险的相关规定，非合法生育的也不得享受生育待遇。因此，如果非婚生育的，不...查看全文

怀孕后领结婚证可享受生育保险，符合计划生育政策，且连续参保满12个月以上。婚前婚后怀孕无关。结婚须自愿，男22周岁以上，女20周岁以上。社保机构审核资料后，拨付生育保险费用给用人单位，由单位按法规发给职工。...查看全文

未婚生育能享受产假但是不能享受生育保险。一、产假除了生育津贴以外,基本工资还有吗1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支...查看全文

结婚证对生育报销有影响，但可视具体情况而定。根据《中华人民共和国社会保险法》，已缴纳生育保险费的雇员和未就业配偶可享受生育保险待遇，包括医疗费用和津贴。虽然结婚证是报销的一项要求，但在某些地区可能有例外。总之，生育报销是我国的社会...查看全文

不能。首先，你有权请产假。其次，你未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇。最后，未婚生育的行为应受到一定的处分。我国生育保险要求享受的对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理合法手续，并符合国家计划...查看全文

生育保险报销需要具备准生证，必须先领取结婚证并办理准生证才能报销生育保险。办理准生证需要夫妻双方持结婚证、户口本、身份证办理，并盖有计划生育盖章的婚育证明。对于二胎准生证的办理，夫妻双方需要先办证，再怀孕，符合二胎生育条件的夫妻必...查看全文

生育保险不仅适用于女职工，男职工也可以享受。男职工参加生育保险可以报销生育医疗费用，其配偶也可以通过男职工的生育保险卡报销生育医疗费用。生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。...查看全文

律师解答： 鉴于非婚生育女职工违反了计划生育政策，根据《女职工劳动保护规定》规定，女职工违反国家计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十...查看全文

律师解答： 不享受。根据国务院《女职工劳动保护规定》第十五条规定，女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。按照相关生育保险的相关规定，非合法生育的也不得享受生育待遇。因此，如果非...查看全文

法律分析:离职后一般不能享受生育保险。在职职工所在的单位如果为职工缴纳生育保险费满一定期限的，职工才可以享受生育保险待遇，即报销生育医疗费用和依法领取生育津贴。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五...查看全文