法律分析:
只要再婚夫妻是符合法定的生育条件生育子女的,可以报生育险。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律分析:
只要再婚夫妻是符合法定的生育条件生育子女的,可以报生育险。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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生育保险男方不享受生育津贴,但可以申请护理津贴。生育津贴是给职业妇女的,男职工无法报销生育险。护理津贴是男方的另一项补贴,享受10天的护理假期间工资补贴。已参保的男职工按规定享受看护假津贴,根据所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资...查看全文
再婚夫妻符合生育条件可享受生育险,再婚生育三胎需符合二孩政策。办理生育保险需提供生育证明、医疗证明等材料。用人单位应按规定为职工办理参保手续,否则由单位支付费用。报销需要提供医疗费用申报单、身份证、银行卡、病历本等材料,代领需带代...查看全文
律师分析: 鉴于非婚生育女职工违反了计划生育政策,根据《女职工劳动保护规定》规定,女职工违反国家计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十...查看全文
法律解析: 鉴于非婚生育女职工违反了计划生育政策,根据《女职工劳动保护规定》规定,女职工违反国家计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十...查看全文
律师解答: 鉴于非婚生育女职工违反了计划生育政策,根据《女职工劳动保护规定》规定,女职工违反国家计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十...查看全文
本文介绍了国家的生育保险是一项强制性参保的保险,旨在为所有职工提供保障,不分男女,男方也是能享受生育保险的。生育保险主要包括生育津贴和生育医疗待遇。保险专家介绍,生育保险是五大险种之一,生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分,费...查看全文
未婚生子无法享受产假待遇。虽然未婚女职工有权享受产假,但不能享受产假期间的相关待遇,需区分产假和待遇。公司应无条件批准符合计划生育的员工90天的产假,但未婚生育违反政策,不能享受产假期间的相关待遇,包括检查费、接生费、手术费、住院...查看全文
法律分析:没有结婚不能享受生育保险。生育保险报销的先决条件是要有准生证,准生证办理需要夫妻双方持结婚证。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、法律、法规规定的其他项目费...查看全文
生育保险是国家为了保护职工与其婴儿在产前、产后的全部假期内得到支持和照顾而制定的一项社会保险制度。员工只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女均应参加生育保险。 根据我国《社会保险法》第五十三条和第五十四条的规定,职...查看全文
生育保险是国家通过立法为怀孕和分娩的妇女劳动者提供医疗服务、津贴和产假的社会保险制度。符合条件的参保人员可以享受生育津贴和医疗待遇。生育保险不限制胎次,但一次生育只能报销一次,且男女双方不能同时报销。生育保险对劳动力的生产与再生产...查看全文
再婚,已经成了社会非常普遍的一个现象,夫妻离异就是原因的一种,对于那些离异再婚后,生育是否还有生育补贴的这个问题,大家是否有所了解呢?如果没有,也没关系。 一、离异再婚生育还有生育补贴吗 凡是符合政策允许生育二胎的,可享受生育津...查看全文
律师解答: 领取生育津贴的条件是: 1、符合国家规定与人口计划生育条件; 2、参保人生产前9个月连续缴纳生育保险,或者在生产后连续缴满12个月生育保险。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第九条 国务院编制人口...查看全文
律师分析: 领取生育津贴的条件是: 1、符合国家规定与人口计划生育条件; 2、参保人生产前9个月连续缴纳生育保险,或者在生产后连续缴满12个月生育保险。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第九条 国务院编制人口...查看全文
未婚生育能享受产假但是不能享受生育保险。一、产假除了生育津贴以外,基本工资还有吗1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支...查看全文
怀孕后领结婚证可以享受生育保险,只要符合计划生育政策,连续参保满12个月以上。婚前婚后怀孕无关。结婚年龄男22周岁,女20周岁。社保机构审核后,用人单位发放生育保险待遇,包括医疗费用和津贴。...查看全文
律师分析: 不能,医疗保险是指你生病住院给你报销一定比例的住院费用,生育保险也是一样,你只有交了生育保险才能享受生育保险待遇,不交的话肯定不能领生育津贴。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、...查看全文
律师解答: 不能,医疗保险是指你生病住院给你报销一定比例的住院费用,生育保险也是一样,你只有交了生育保险才能享受生育保险待遇,不交的话肯定不能领生育津贴。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、...查看全文
法律分析:员工个人不缴费能享受生育保险,因为员工个人的生育保险依法由用人单位按照国家规定缴纳,职工个人不缴纳。女职工生育享受产假,或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形的享受生育保险待遇,所需资金从生育保险基金中...查看全文
律师解答: 不享受。根据国务院《女职工劳动保护规定》第十五条规定,女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。按照相关生育保险的相关规定,非合法生育的也不得享受生育待遇。因此,如果非...查看全文
律师分析: 不享受。根据国务院《女职工劳动保护规定》第十五条规定,女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。按照相关生育保险的相关规定,非合法生育的也不得享受生育待遇。因此,如果非...查看全文
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