石家庄市正常产假为98天，符合规定者可延长60天，最高可达到158天。符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假。此外，根据《女职工劳动保护特别规定》和《河北省人口与计划生育条...查看全文

法律解析： 国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假1...查看全文

法律解析： 国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假1...查看全文

我们知道对于职工来说自身的权益是很重要的，特别是职工生产的时候，是很重要的时期，按照规定男方是可以有陪产假的，那么在石家庄陪产假有多少天? 一、石家庄市陪产假有多少天 1、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。...查看全文

律师分析： 1、正常产假：98天，最高：158天。 2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假; 3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

一般情况下，在我们国家产假的天数是98天，也就是三个多月，这个产假的天数是我们国家的统一最基本的标准，但是不同的地区产假天数可能会有不一样的区别。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮...查看全文

律师解答： 1、正常产假：98天，最高：158天。 2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假; 3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律规范我们的行为，关于法定的婚假多少天，你是否也有一些疑问，河北省婚假规定2022是怎样的？下面由晖律网小编为读者对法定的婚假多少天进行解答，以下的知识可供参考，希望对您有所帮助。 河北省婚假规定2022是怎样的 除享受国家...查看全文

《女职工劳动保护特别规定》和《河北省人口与计划生育条例》规定了女职工的产假和婚假的具体安排，包括正常产假98天、可延长60天、生育子女的享受延长产假60天和配偶陪产假15天等。同时，延长婚假、产假期间仍享受正常待遇。...查看全文

石市赵县规定，女职工生育可享受98天的产假，其中产前休假为15天。如果是难产，则增加15天产假。生育多胞胎每多生育一个婴儿，增加15天产假。如果是怀孕未满4个月流产的，可享受15天产假。而怀孕满4个月流产的，则可享受42天产假。...查看全文

本文《石家庄再婚婚假最新规定,二婚婚假多少天》是由网小编为您精心整理，由于该资讯还未正式更新，所以沿用往年相关资讯,希望对大家有所帮助。如有变动，请以官网公布为准。 一、二婚婚假规定 二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 1、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。 2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假； 3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。 【...查看全文

根据《河北省人口与计划生育条例》的最新修订，河北省石家庄市正定县的女职工在产假方面有了新的规定。现在，她们可以享受最长达198天的产假，其中包括国家规定的98天产假，并额外享有60天的产假。而对于生育第三胎的女职工，产假期限则延长...查看全文

基隆市规定男性员工在分娩后可以享受5天的陪产假，用人单位需向职工支付工资的陪产假工资结算方式有两种：用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资由用人单位向相关部门申请，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位...查看全文

石家庄市赵县规定，女性职工可享受98天产假，符合条件的可增加至158天。生育多胞胎的妇女，每多生育一个婴儿可增加15天产假。怀孕未满四个月但已流产的女性可享受15天产假，怀孕满四个月但已流产的女性可享受42天产假。...查看全文

石家庄休产假规定及待遇：女职工产假可延长至婴儿满一周岁，男职工有15天护理假。对特殊工种的女职工应减轻工作量，提供孕妇休息室和工间休息时间。产前检查算作劳动时间，费用由单位承担。产假期间照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。单位不得...查看全文

律师分析： 1、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假；3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。 【法律...查看全文

法律解析： 1、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假；3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。 【法律...查看全文

法律解析： 1、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假；3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。 【法律...查看全文