双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用...查看全文

企业和个人签劳务合同合法性取决于劳动关系的性质。劳务合同是民事合同，适用民法典和其他民事法律，而劳动合同适用劳动法及相关法规。劳务合同纠纷的诉讼时效为三年，劳动合同纠纷的仲裁时效为一年。未签劳务合同不得拒绝支付工资。可通过协商、投...查看全文

法律解析： 双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有...查看全文

一、企业和个人签劳务合同合法吗 企业和个人签劳务合同不一定合法。法律快车提示您，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此，若建立的是劳务关系，自然签劳务合同就是合法的。但要是公司与员工之间本身应认定为劳动关系，...查看全文

律师分析： 双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有...查看全文

双方协商后，可以签订劳务合同。劳务合同是民事合同，在平等协商下达成，就某项劳务和劳务成果达成协议。它适用于独立经济实体和公民之间提供和使用劳动力的问题，不属于劳动合同，适用于民法典和其它民事法律。...查看全文

公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此，若建立的是劳务关系，自然签劳务合同就是合法的。但要是公司与员工之间本身应认定未劳动关系，却签劳务合同，此时就不合法。 劳务合同是民事合同，是当...查看全文

法律分析：一企业与员工签订劳务合同合法吗企业签劳务合同是合法的，但是应当签订劳动合同而订立劳务合同，属于违法行为。根据《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协...查看全文

劳务合同的合法性与劳动关系的认定有关。只有在公司与员工之间确立劳务关系的情况下，签署劳务合同才是合法的。劳务合同是民事合同，是在平等协商的基础上达成的，用于解决提供和使用劳动力的问题。与劳动合同不同，劳务合同适用于民法典和其他民事...查看全文

退休返聘人员签劳务合同，其他劳动者需在一个月内签劳动合同，否则用人单位应支付双倍工资。法院按劳务关系处理退休人员用工争议，法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条。《劳动合同法》第八十二条规定...查看全文

律师解答： 劳务公司与用人单位应签订劳务派遣协议，不是劳务合同。《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣...查看全文

合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

法律分析：建设工程劳务分包合同纠纷的原因：1、因资质问题而产生的纠纷。2、因履约范围不清而产生的纠纷。3、因转包而产生的纠纷。预防：(一)总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。(二)总承包企业或...查看全文

法律分析： 依据我国《劳动合同法》的相关规定，企业可以签劳务合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议，企业与不具备劳动合同主体资格的人无法签订劳动合同，故应当签订劳...查看全文

法律分析：建设工程劳务分包合同纠纷的原因：1、因资质问题而产生的纠纷。2、因履约范围不清而产生的纠纷。3、因转包而产生的纠纷。预防：(一)总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。(二)总承包企业或...查看全文

法律分析： 企业可以签劳务合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议，企业与不具备劳动合同主体资格的人无法签订劳动合同，故应当签订劳务合同。 法律依据 《劳动合同法...查看全文

一、企业和个人签劳务合同合法嘛 企业和个人签劳务合同不一定合法。法律快车提示您，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此，若建立的是劳务关系，自然签劳务合同就是合法的。但要是公司与员工之间本身应认定为劳动关系，...查看全文

一、企业和个人签劳务合同合法么 企业和个人签劳务合同不一定合法。法律快车提示您，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此，若建立的是劳务关系，自然签劳务合同就是合法的。但要是公司与员工之间本身应认定为劳动关系，...查看全文

律师解答： 双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有...查看全文

法律分析：一、补签劳动合同合法吗？其实这是不合法的，只有补签(无固定期限)劳动合同才为合法，相关法律规定如下：（1）、用人单位不满一年未与劳动者签订劳动合同的：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...查看全文