我国劳动法规定了每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度，但有些企业根据工作性质和生产特点可以采取不定时工作制和综合计算工时工作制。劳动是公民的权利，包括就业权、择业权和享受就业保障条件的权利。劳动力资源的合理配置应兼顾效率...查看全文

劳动法一个月要上多少天班 除去周六周日和法定节日，平均每月为21.75天。 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的...查看全文

根据《劳动法》，一般每周加班不得超过七小时。用人单位可根据生产经营需要与工会和劳动者协商后延长工作时间，每日不超过一小时，特殊情况下可延长至每日不超过三小时，但每月不得超过三十六小时。国家实行每日工作时间不超过八小时、每周工作时间...查看全文

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天      季工作日:250天÷4季=62.5天/季  &n...查看全文

劳动法规定工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。用人单位可与工会和劳动者协商延长工作时间，一般不超过1小时；特殊原因下延长工作时间，每日不超过3小时，每月不超过36小时，但要保障劳动者身体健康。...查看全文

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天      季工作日:250天÷4季=62.5天/季  &n...查看全文

法律分析:劳动法规定的上班时间是每天不超过八小时、平均每周不超过四十四小时。但是用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

休息休假管理制度要点：对于休息日安排工作需支付加班报酬（不低于工资的百分之二百），法定休假日安排工作需支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）；我国法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节，另有清明节、端午节和中秋节。...查看全文

劳动法规定每周至少休息一天，每日工作时长为八小时。加班不给加班费是违法的，双方可协商加班费事宜，协商不成可拒绝加班。拖欠工资超过一个支付周期属违法行为。...查看全文

法律分析：劳动法没有具体规定一天上班时间多少个小时。我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小...查看全文

法定每周工作时间最多不超44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 那么加班补助有多少？ 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工...查看全文

法律分析：劳动法没有具体规定一天上班时间多少个小时。我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小...查看全文

劳动法规定每周不超过44小时的工作时间，超过8小时的应支付加班费，每天最多加班不超过3小时。周末加班可调休代替加班费，但工作日加班需支付1.5倍工资。如单位不支付加班费，可向劳动保障部门投诉，申请仲裁或诉讼解决劳动争议。调解原则适...查看全文

劳动法工作7天才有工资，即使工作七天辞职，用人单位也要按规定支付劳动报酬。没签合同上班半个月不干了也有工资，可以向劳动监察大队举报。劳动关系的证据按证明效力依次排列，包括劳动合同、工资记录、社保缴纳记录等。用人单位违反劳动合同法规...查看全文

劳动法规定，即使工作七天辞职，用人单位也要支付劳动报酬。没签合同上班半个月不干了也有工资，可向劳动监察大队举报。证据可包括劳动合同、工资记录、社保缴纳记录等。违反劳动合同法的用人单位应支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。用人单位...查看全文

一、《劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时，每月制度工时天数为21.5天。用人单位可延长工作时间，但每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。延长工作时间需支付高于正常工作时间的工资报酬，包括150%、20...查看全文

劳动法规定每周加班不超过36小时，超过8小时的每天最多加班3小时，需支付加班费。周末加班可调休代替加班费，但工作日加班不能以调休代替，需支付1.5倍工资。如单位不支付加班费，劳动者可向劳动保障部门投诉举报，申请仲裁或提起诉讼解决劳...查看全文

劳动法规定年假天数，职工累计工作满1年不满10年的享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天，满20年的享受15天。寒暑假、事假、病假超过规定天数的不享受年休假。...查看全文

劳动法规定一周工作多少小时根据《中华人民共和国劳动法》规定，工人每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。因此，一周上6天班，每天八小时是符合劳动法规定的。但是，如果一个人连续工作超过6天，应该给予相应的休息时...查看全文