事业单位人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理岗位等级确定,岗位管理等级属于职务等级,分10级,一级职员最高,十级职员最低,各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限,由任免机关批准晋升或聘任,无固定晋升年限。例如...查看全文

事业单位十级管理岗位,为办事员岗,为事业单位最低一级管理岗位。人事部公布《事业单位岗位设置管理试行办法》。根据《办法》,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级,共28个...查看全文

十级职员不是干部。管理岗位十级以上是办事员，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗...查看全文

九级职员的级别为科员，九级职员指的是应征后的职务，机关事业单位新招聘（收）大学本科毕业生见习试用期满，考核合格后，转正定级为科员。...查看全文

一、首先来看事业单位管理基本概念      事业单位管理岗,顾名思义就是事业单位管理人员,主要指从事事业单位行政事务管理的领导干部。简单来说,...查看全文

五级职员是指事业单位正处级别今后叫“五级职员”。现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗根据规定，管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗...查看全文

法律分析九级职员的级别为科员，九级职员指的是应征后的职务，机关事业单位新招聘（收）大学本科毕业生见习试用期满，考核合格后，转正定级为科员。 法律依据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》的有关规定，事业单位现行的岗位分为：部...查看全文

你好,很高兴为您解答,根据您的问题我的回复是十级职员不是干部。管理岗位十级以上是办事员,管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。根据人事部的规定,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正...查看全文

九级职员的级别为科员,九级职员指的是应征后的职务,机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满,考核合格后,转正定级为科员。      根据《〈事业单位岗...查看全文

在我国,体制单位分两大类,一类为行政机关,一类为事业单位。其中事业单位又区分参公和公益类两大类。参公管理事业单位和行政机关执行《公务员法》,晋升走的是职务与职级并行路线,公益类事业单位分管理岗、专技岗和工勤岗三类,专技和工勤晋升依...查看全文

您好,科员二十四级是四级主任科员,二十五级是一级科员。 1、级别不同:三级主任科员:二十三级至十七级;四级主任科员:二十四级至十八级(原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级。 2、工资待遇不同。所谓的工资待遇,也就...查看全文

九级职员的级别为科员,九级职员指的是应征后的职务,机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满,考核合格后,转正定级为科员。      根据《〈事业单位岗...查看全文

      1、二级巡视员是公务员的十五级至十级，相当于厅局级正职，但没有行政职务。比副厅长级别高。    ...查看全文

      专业技术十级对应的行政级别为副科级,对应管理岗级别为八级岗位。专业技术岗位等级是事业单位岗位中管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别中的一...查看全文

关于十级管理岗是什么级别,管理岗位十级以上是什么意思这个很多人还不知道,今天我来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!      1、事业...查看全文

律师分析： 四级调研员相当于副处级别的干部，对应级别是20级到14级，是综合管理类公务员职级之一。 【法律依据】： 《公务员法》第十九条规定，公绝冲务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡辩宏棚...查看全文

一级调研员是正处级，一级调研员是综合管理类公务员职级之一 。      正处级:中国干部的职务级别之一。一般省一级单位企业中的处长，地市的厅长，地...查看全文

九级职员的级别为科员,九级职员指的是应征后的职务,机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满,考核合格后,转正定级为科员。      根据《〈事业单位岗...查看全文

      14级干部:一般指的是行政14级的老干部或科员。 按过去的干部级别,13级干部是高级干部的最低级别,后来政策有了调整,行政14级的老干部在离休后...查看全文

《中华人民共和国社会保险法》规定了国家建立的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法享受国家和社会的物质帮助权利。...查看全文