九级职员的级别为科员,九级职员指的是应征后的职务,机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满,考核合格后,转正定级为科员。
根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》的有关规定,事业单位现行的岗位分为:部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员,依次分别对应岗位一到十级职员岗位,事业单位的级别和公务员的差不多,九级也就相当于公务员的科员级别。
九级职员的级别为科员,九级职员指的是应征后的职务,机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满,考核合格后,转正定级为科员。
根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》的有关规定,事业单位现行的岗位分为:部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员,依次分别对应岗位一到十级职员岗位,事业单位的级别和公务员的差不多,九级也就相当于公务员的科员级别。
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是的。16级9档算是比较高的职位了,公务员的基本工资关于办事员2800元,科员3000元,副科级3100元,正科级3300元,副处级3600元,正处级4000元,副厅级4400元,正厅级5000元,副部级5500元,正部级6000...查看全文
是最基本的事业编制代号,一般刚上班就是9-10级,跟工资挂钩的,也是和你的学历挂钩的...查看全文
五级职员是指事业单位正处级别今后叫“五级职员”。现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗根据规定,管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗...查看全文
你好,很高兴为您解答,根据您的问题我的回复是十级职员不是干部。管理岗位十级以上是办事员,管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。根据人事部的规定,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正...查看全文
九级职员的级别为科员,九级职员指的是应征后的职务,机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满,考核合格后,转正定级为科员。...查看全文
一、首先来看事业单位管理基本概念 事业单位管理岗,顾名思义就是事业单位管理人员,主要指从事事业单位行政事务管理的领导干部。简单来说,...查看全文
法律分析九级职员的级别为科员,九级职员指的是应征后的职务,机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满,考核合格后,转正定级为科员。 法律依据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》的有关规定,事业单位现行的岗位分为:部...查看全文
在我国,体制单位分两大类,一类为行政机关,一类为事业单位。其中事业单位又区分参公和公益类两大类。参公管理事业单位和行政机关执行《公务员法》,晋升走的是职务与职级并行路线,公益类事业单位分管理岗、专技岗和工勤岗三类,专技和工勤晋升依...查看全文
九级职员指的是应征后的职务,九级职员就是科员。机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满,考核合格后,转正定级为科员。 &nb...查看全文
九级职员的级别为科员,九级职员指的是应征后的职务,机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满,考核合格后,转正定级为科员。 根据《〈事业单位岗...查看全文
1、二级巡视员是公务员的十五级至十级,相当于厅局级正职,但没有行政职务。比副厅长级别高。  ...查看全文
律师分析: 四级调研员相当于副处级别的干部,对应级别是20级到14级,是综合管理类公务员职级之一。 【法律依据】: 《公务员法》第十九条规定,公绝冲务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡辩宏棚...查看全文
一级调研员是正处级,一级调研员是综合管理类公务员职级之一 。 正处级:中国干部的职务级别之一。一般省一级单位企业中的处长,地市的厅长,地...查看全文
九级职员的级别为科员,九级职员指的是应征后的职务,机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满,考核合格后,转正定级为科员。 根据《〈事业单位岗...查看全文
法律分析:工资等级制度是根据劳动或工作的复杂性、繁重性和责任大小划分等级,按等级规定工资标准的制度。规定着职工工资的主要部分,规定着地区间、产业间、企业间以及企业内部职工的工资关系。我国现行的工资等级制度有两种:(1)工人...查看全文
法律分析:工资等级制度是根据劳动或工作的复杂性、繁重性和责任大小划分等级,按等级规定工资标准的制度。规定着职工工资的主要部分,规定着地区间、产业间、企业间以及企业内部职工的工资关系。我国现行的工资等级制度有两种:(1)工人...查看全文
事业单位人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理岗位等级确定,岗位管理等级属于职务等级,分10级,一级职员最高,十级职员最低,各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限,由任免机关批准晋升或聘任,无固定晋升年限。例如...查看全文
六级职员相当于副处级级别,其任职条件是: 1、具有完全民事行为能力; 2、18至35周岁; 3、拥护中国共产党组织; 4、具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件; 5、大学本科以及以上学历; 6、在七级职员的岗位上工作满三年。...查看全文
法律分析:工资等级制度是根据劳动或工作的复杂性、繁重性和责任大小划分等级,按等级规定工资标准的制度。规定着职工工资的主要部分,规定着地区间、产业间、企业间以及企业内部职工的工资关系。我国现行的工资等级制度有两种:(1)工人...查看全文
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