五级职员是指事业单位正处级别今后叫“五级职员”。现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗根据规定，管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗...查看全文

九级职员的级别为科员，九级职员指的是应征后的职务，机关事业单位新招聘（收）大学本科毕业生见习试用期满，考核合格后，转正定级为科员。...查看全文

法律分析九级职员的级别为科员，九级职员指的是应征后的职务，机关事业单位新招聘（收）大学本科毕业生见习试用期满，考核合格后，转正定级为科员。 法律依据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》的有关规定，事业单位现行的岗位分为：部...查看全文

在我国,体制单位分两大类,一类为行政机关,一类为事业单位。其中事业单位又区分参公和公益类两大类。参公管理事业单位和行政机关执行《公务员法》,晋升走的是职务与职级并行路线,公益类事业单位分管理岗、专技岗和工勤岗三类,专技和工勤晋升依...查看全文

一、首先来看事业单位管理基本概念      事业单位管理岗,顾名思义就是事业单位管理人员,主要指从事事业单位行政事务管理的领导干部。简单来说,...查看全文

九级职员的级别为科员,九级职员指的是应征后的职务,机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满,考核合格后,转正定级为科员。      根据《〈事业单位岗...查看全文

是最基本的事业编制代号,一般刚上班就是9-10级,跟工资挂钩的,也是和你的学历挂钩的...查看全文

专业技术十级对应的行政级别为副科级,对应管理岗级别为八级岗位。专业技术岗位等级是事业单位岗位中管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别中的一种, 其中管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。&nbs...查看全文

九级职员的级别为科员,九级职员指的是应征后的职务,机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满,考核合格后,转正定级为科员。      根据《〈事业单位岗...查看全文

      1、二级巡视员是公务员的十五级至十级，相当于厅局级正职，但没有行政职务。比副厅长级别高。    ...查看全文

律师分析： 四级调研员相当于副处级别的干部，对应级别是20级到14级，是综合管理类公务员职级之一。 【法律依据】： 《公务员法》第十九条规定，公绝冲务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡辩宏棚...查看全文

一级调研员是正处级，一级调研员是综合管理类公务员职级之一 。      正处级:中国干部的职务级别之一。一般省一级单位企业中的处长，地市的厅长，地...查看全文

九级职员的级别为科员,九级职员指的是应征后的职务,机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满,考核合格后,转正定级为科员。      根据《〈事业单位岗...查看全文

事业单位分三种岗位,管理岗,专技岗,工勤岗,专业技术岗十级对应的是中级职称,这个不是最高级别岗位哦。      专技岗从十三级到一级,岗位级别及相应的工资标准可...查看全文

法律分析：工资等级制度是根据劳动或工作的复杂性、繁重性和责任大小划分等级，按等级规定工资标准的制度。规定着职工工资的主要部分，规定着地区间、产业间、企业间以及企业内部职工的工资关系。我国现行的工资等级制度有两种：（1)工人...查看全文

法律分析：工资等级制度是根据劳动或工作的复杂性、繁重性和责任大小划分等级，按等级规定工资标准的制度。规定着职工工资的主要部分，规定着地区间、产业间、企业间以及企业内部职工的工资关系。我国现行的工资等级制度有两种：（1)工人...查看全文

在我国，体制单位分两大类，一类为行政机关，一类为事业单位。其中事业单位又区分参公和公益类两大类。参公管理事业单位和行政机关执行《公务员法》，晋升走的是职务与职级并行路线，公益类事业单位分管理岗、专技岗和工勤岗三类，专技和工勤晋升依...查看全文

法律分析：工资等级制度是根据劳动或工作的复杂性、繁重性和责任大小划分等级，按等级规定工资标准的制度。规定着职工工资的主要部分，规定着地区间、产业间、企业间以及企业内部职工的工资关系。我国现行的工资等级制度有两种：（1)工人...查看全文

六级职员相当于副处级级别,其任职条件是: 1、具有完全民事行为能力; 2、18至35周岁; 3、拥护中国共产党组织; 4、具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件; 5、大学本科以及以上学历; 6、在七级职员的岗位上工作满三年。...查看全文

事业单位人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理岗位等级确定,岗位管理等级属于职务等级,分10级,一级职员最高,十级职员最低,各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限,由任免机关批准晋升或聘任,无固定晋升年限。例如...查看全文