劳动者申请工伤认定，应当在用人单位未申请的条件下，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。...查看全文

法律解析： 劳动者申请工伤认定，应当在用人单位未申请的条件下，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 劳动者申请工伤认定，应当在用人单位未申请的条件下，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 【法律依据】...查看全文

法律分析:劳动者申请工伤认定，应当在用人单位未申请的条件下，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提交下列材料:工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。...查看全文

法律解析： 劳动者在工作中受到了工伤之后，往往是会去申请相应的理赔，但需要先确定自己受伤是工伤才行，这时候必须要申请工伤认定。申请工伤认定，公司和个人都可以申请，一般在鉴定为工伤30日内由用人单位进行申请；用人单位不申请的，30日...查看全文

法律分析：公司和个人都可以向劳动能力鉴定委员会申请工伤等级鉴定。只有在确定了工伤等级后才能知道由谁赔、赔多少钱。如果你确实构成了相应的工伤等级，由社保机构承担医疗费、康复费和一次性伤残补助金。如果你与公司解除劳动合同，公司还应向你...查看全文

法律分析：一、工伤认定是公司去做吗,还是自己去做公司和个人都可以向劳动能力鉴定委员会申请工伤等级鉴定。只有在确定了工伤等级后才能知道由谁赔、赔多少钱。如果你确实构成了相应的工伤等级，由社保机构承担医疗费、康复费和一次性...查看全文

法律解析： 劳动者在工作中受到了工伤之后，往往是会去申请相应的理赔，但需要先确定自己受伤是工伤才行，这时候必须要申请工伤认定。申请工伤认定，公司和个人都可以申请，一般在鉴定为工伤30日内由用人单位进行申请；用人单位不申请的，30日...查看全文

律师解答： 劳动者在工作中受到了工伤之后，往往是会去申请相应的理赔，但需要先确定自己受伤是工伤才行，这时候必须要申请工伤认定。申请工伤认定，公司和个人都可以申请，一般在鉴定为工伤30日内由用人单位进行申请；用人单位不申请的，30日...查看全文

工伤认定是进行伤残鉴定的前提，工伤鉴定包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等步骤；做工伤伤残鉴定的步骤包括申请、审核、组织鉴定和出具鉴定书；交通事故没有被认定为工伤时，可以进行伤残鉴定，但其他意...查看全文

法律分析:用人单位未申请工伤认定，劳动者自己在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断...查看全文

工伤保险部门根据申请人提交的材料出具回执，核实资料后受理申请，60天内作出工伤认定决定，并通知相关方。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作中的事故伤害、履职中的意外伤害、职业病、工作外出期间...查看全文

工伤认定申请可以由工伤职工自行提出，但前提是用人单位未在规定期限内提出认定申请。用人单位应在事故伤害发生日或被诊断为职业病之日起的30天内提出工伤认定申请；若用人单位未提出申请，则工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内向用人单位所...查看全文

“工伤认定的流程为：1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请；2、受理；3、调查；4、认定。劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其...查看全文

1、工伤认定材料提交(1)填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》(2)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(3)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断...查看全文

律师分析： “工伤认定的流程为：1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请；2、受理；3、调查；4、认定。劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单...查看全文

法律解析： “工伤认定的流程为：1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请；2、受理；3、调查；4、认定。劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单...查看全文

工伤和视同工伤的范围包括工作时间和工作场所内受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病、上下班途中受车祸伤害等。视同工伤还包括突发疾病死亡、抢险救灾中受伤、军伤复发等。不得认定为工伤的情况包括犯罪伤亡、醉酒伤亡、自残或自杀。...查看全文

律师分析： 工伤认定书下来后，如果劳动者的伤情需要做伤残等级鉴定的，就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定，然后再根据伤残等级申请工伤赔偿。 如果，伤者的伤情不需要做伤残等级鉴定，那么伤者就可以在出院后申请医疗费报销。 【法律依据】...查看全文

工伤认定书下来后，如果劳动者的伤情需要做伤残等级鉴定的，就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定，然后再根据伤残等级申请工伤赔偿。 如果，伤者的伤情不需要做伤残等级鉴定，那么伤者就可以在出院后申请医疗费报销。...查看全文