合同签署后是否可以添加条款？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问是否可以在合同中添加附加条款？

补充协议是对原合同的补充或变更，补充协议应以补充协议条款为准。合同补充协议需包括双方当事人信息、原因和内容。补充协议效力优于主合同，时间在后的约定执行。手写的附加条款在法律允许下有效。合同内容不明确时，可按国家标准、市场价格等执行...查看全文

问合同添加条款是否有效？

答

经双方协商一致在合同上用笔添加条例有效，属于补充条款。添附补充条款是对合同履行过程中出现的细节问题进行补充约定，需要明确主合同的正文内容或将主合同作为附件，交由双方签字确认署明日期。合同上用笔加上去的条例有效吗在打印的格式合同...查看全文

问是否可以退款签署了加盟合同？

答

签订加盟合同后一般不可退款，但具体情况需根据实际情况确定。若双方一致同意解除合同或合同中约定解除情况发生，可解除合同。然而，加盟费不一定可退还，只有在双方一致同意的情况下才能退款。若在签订合同时，对方存在违法行为，导致加盟方在不知...查看全文

问合同添加条款可以手写吗

答

一、合同签订后可手写补充吗 1、合同签订后能够手写补充。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条第一、二款，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形...查看全文

问劳动合同可以添加附加条款嘛？

答

律师解答：劳动合同是可以有附加协议的,可以对劳动者相关事项进行补充说明,应当遵照执行。劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的,如果双方当事人要订立劳动合同的,是需要满足法律规定的有效条件,劳动合同才有可能发生法律效力。【...查看全文

问劳动合同可以添加附加条款吗

答

法律分析:劳动合同是可以有附加协议的,可以对劳动者相关事项进行补充说明,应当遵照执行。劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的,如果双方当事人要订立劳动合同的,是需要满足法律规定的有效条件,劳动合同才有可能发生法律效力。...查看全文

问劳动合同可以添加附加条款吗？

答

律师分析：劳动合同是可以有附加协议的,可以对劳动者相关事项进行补充说明,应当遵照执行。劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的,如果双方当事人要订立劳动合同的,是需要满足法律规定的有效条件,劳动合同才有可能发生法律效力。【...查看全文

问劳动合同可以添加附加条款吗？

答

法律解析：劳动合同是可以有附加协议的,可以对劳动者相关事项进行补充说明,应当遵照执行。劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的,如果双方当事人要订立劳动合同的,是需要满足法律规定的有效条件,劳动合同才有可能发生法律效力。【...查看全文

问劳动合同可以添加附加条款吗？

答

问劳动合同可以添加附加条款吗

答

劳动合同是可以有附加协议的,可以对劳动者相关事项进行补充说明,应当遵照执行。劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的,如果双方当事人要订立劳动合同的,是需要满足法律规定的有效条件,劳动合同才有可能发生法律效力。...查看全文

问购房合同签订后是否可以添加名字？

答

购房合同签订后可以加名字，特别是婚后加名字操作简单。有房无贷的情况下，带好三证去房地产交易中心办理，需支付110元手续费。有房有贷的情况下，先办理银行抵押变更手续，除支付110元外，还需额外支付100元或200元。如果未婚需在房产...查看全文

问合同签署后是否可以修改认购条款？

答

合同修改、补充及解除需征得对方同意。认购合同约束双方继续磋商，可协商修改。根据《民法典》，依法成立的合同受法律保护，仅对当事人具有约束力，可根据协商一致变更合同。...查看全文

问无固定期限合同的签署是否可以增加附加条款？

答

根据我国劳动合同法的规定，无固定期限劳动合同可以补签，但补签合同不能免除用人单位未签订合同的法律责任。用人单位未在一个月内与劳动者签订书面合同，需要支付两倍工资并补订合同。如果用人单位一年内未与劳动者签订合同，则视为双方已订立无固...查看全文

问能否在合同中添加附加条款？

答

合同的附加协议是对原合同未尽事宜或合同履行中新发生情况的补充或变更。附加协议需保持当事人一致，详细说明未尽事宜，避免与原合同矛盾，形式与原合同一致，并注明日期与落款。...查看全文

问购房合同能否添加额外条款？

答

本文讲述了合同的补充原则以及补充合同与主合同的关系。补充合同的效力比主合同更强,因为补充合同是对主合同原有约定的重新修订。如果补充合同的约定与主合同的约定发生冲突,应该以时间在后的约定为准执行。补充协议与原合同冲突时以后期约定条款...查看全文

问签署代理合同后是否还可以签署劳动合同？

答

劳动合同签订原则及劳动仲裁流程：签了代理合同不能签劳动合同，违反规定会被解除。劳动者只能与用人单位或劳务派遣公司签订劳动合同，不可签多个。如有纠纷，可向人力资源和社会保障局投诉或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁申请书需准确列明...查看全文

问合同签署后是否可以离职？

答

《劳动合同法》规定，劳动者可以在特定条件下解除劳动合同，如提前通知用人单位、试用期内提前通知等。同时，用人单位若未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反规章制度损害劳动者权益等情况，劳动者也可以解除劳动合同。此外，根...查看全文

问签署合同后是否可以取消

答

合同盖章后能否撤销及撤销后的法律后果合同盖章后可以撤销，但需满足特定条件：存在重大误解、显失公平、欺诈或胁迫。撤销后一般不能主张违约责任，合同失效且不具法律拘束力。合同撤销后，物权关系恢复原状，合同不再约束当事人，无法要求履行或...查看全文

问是否可以在签署合同后取消并退款？

答

加盟合同退款及签订流程注意事项：依据我国民法典，加盟合同退款需具体情况而定；协商一致可退；若合同签订时对方有违法情形，可要求退还加盟费。注意事项包括：要求服务标章注册证；支付加盟金、权利金、保证金；总部供货价格；商圈保障范围。...查看全文

问已签订的合同是否可以添加补充协议？

答

合同已签是可以添加补充协议的。《民法典》规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。合同补充协议可以无效吗合同补充协...查看全文