律师分析:
社保欠费必须补交。 社保如果不补缴,会导致社保停保,社保停保是不能享受医保的,需要补缴才可以。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
律师分析:
社保欠费必须补交。 社保如果不补缴,会导致社保停保,社保停保是不能享受医保的,需要补缴才可以。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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手机卡注销的,所欠的费用需要交清,如果要注销手机卡的,则当事人需要携带身份证到营业厅办理,如果有欠费,则需要补齐,之后营业人员就会帮忙办理注销,当事人在注销单据上面签上名字即可。法律依据: 《中华人民共和国电信条例》第二条 在中华...查看全文
公司社保欠费能减员吗 依据我国相关法律的规定,公司欠交社会保险并不是禁止裁员的情形,所以欠交社保可以裁员的,但员工可以要求用人单位补交拖欠的社保。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者...查看全文
律师分析: 不能,首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐,否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。员工离职后要在下月及时做社保减员,并为离职员工办理社保报停手续,给员工提供解除劳动合同证明书。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律分析:公司社保欠费是不能减员的。公司需要及时向社保经办机构补缴;如果逾期不补的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日对其加收万分之五的滞纳金。法律依据:《《中华人民共和国社会...查看全文
您好亲亲 公司补交七年社保,员工不需要签字哦亲亲,对于单位为员工补缴社保,1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本...查看全文
补缴社保手续包括:持身份证原件向经办机构提出申请、填写《补缴申请表》并确认、到指定银行缴费。对于未缴费的参保人,上一年度征集计划作废,需在下一年度持身份证原件到经办机构选择缴费标准和年限后,打印《征集计划单》并到指定银行缴费。...查看全文
员工离职后,需要及时进行社保减员手续,并为其办理社保报停手续,同时提供解除劳动合同证明书。在劳动者遭遇劳动风险时,社会保险基金可以进行统筹调剂,为劳动者提供必要的帮助。社会保险旨在为劳动者提供基本生活保障,只要符合条件,劳动者就有...查看全文
法律分析: 欠抚养费是需要补齐的。依据相关规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。如果对方欠抚养费不补齐的话,可以向法院起诉。 法律...查看全文
法律分析: 欠抚养费一定要补齐。如果对方欠抚养费不补齐的话,可以向法院起诉。依据相关规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。 法律依...查看全文
法律分析: 欠抚养费是需要补齐的。依据相关规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。如果对方欠抚养费不补齐的话,可以向法院起诉。 法律...查看全文
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。如果对方欠抚养费不补齐的话,可以向法院起诉。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。父母有抚养和教育子女的义务。抚养就是照顾未成年子女的日...查看全文
法律解析: 不能,首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐,否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。员工离职后要在下月及时做社保减员,并为离职员工办理社保报停手续,给员工提供解除劳动合同证明书。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律解析: 不能,首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐,否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。员工离职后要在下月及时做社保减员,并为离职员工办理社保报停手续,给员工提供解除劳动合同证明书。 【法律依据】: 《中华...查看全文
律师解答: 不能,首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐,否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。员工离职后要在下月及时做社保减员,并为离职员工办理社保报停手续,给员工提供解除劳动合同证明书。 【法律依据】: 《中华...查看全文
社保每月减员办理时间为每月月初到15日,需准备社保减员表并盖章,然后在人社局官网备案,再去劳动用工备案处盖章,最后在当月15日之前进行保险申报。...查看全文
公司社保欠费能减员吗 依据我国相关法律的规定,公司欠交社会保险并不是禁止裁员的情形,所以欠交社保可以裁员的,但员工可以要求用人单位补交拖欠的社保。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者...查看全文
1. 社保欠费能不能减员你非个人委托存档缴费人员,所以不可以自己进行补缴!只能原单位进行补缴后才可以完成减员!可以只补缴某个人!只要无欠费才能正常减员!另:如果你原单位不进行补缴,或协商未果,建议...查看全文
离职后,单位未减员违法。根据《劳动合同法》,单位应出具解除证明,办理档案和社保转移手续。社保未减员可能导致欠费、新单位无法缴纳、医保无法使用、赋闲生育保险受限、购房购车受影响。职工可向劳动监察部门投诉,追缴社保费用,要求处理转出手...查看全文
法律主观:公司注销了之后,当事人可以携带自身身份证件以及其他材料前往当地的劳动保障局申请补缴社保;在申请通过之后,即可以每月自行向指定的合作银行缴纳社保费用。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起...查看全文
法律分析:取暖费欠费补齐一般才会开栓。如果用户或者房屋所有人、用户所在的单位依法与供热单位签订合同的,应当按照约定的时间和方式及时支付取暖费,否则供热单位可依法采取一定的措施来维护其权益。法律依据:《《中华...查看全文
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