劳动合同　　甲方：　　乙方：　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限 第一条 本合同为______________期限劳动合同。　　二、工作内...查看全文

填写劳动争议申诉书需注意：了解劳动仲裁知识、注意时效、向有管辖权的仲裁委员会提出申诉、提交申诉书正本和副本、写明当事人信息、案由、申请请求、事实和理由、证据、签字或盖章以及日期。...查看全文

法律分析:劳动争议分类:_x000D_ 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；_x000D_ 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；_x000D_ 3、因确认劳动关系发生的争...查看全文

劳动争议分类和劳动争议诉讼中应注意问题有： 对举证责任明确，由用人单位保存的证据，由用人单位承担承担举证责任； 对新法的认识不足； 注意诉讼时效的规定。 劳动争议中应如何取证 一般而言，在劳动纠纷中，有以下三种取证途径： 主动搜集...查看全文

赠与书是指赠与人将自己所有的财产无偿赠与他人，受赠人表示接受，从而双方签订的协议。它是一种诺成性合同，即一旦承诺即生效，不可任意撤销。那么想要这份赠与书有法律效力，应按照如下原则进行签订： 一、协议当事人具有完全民事行为能力，即赠...查看全文

根据要求，以下是对原文的摘要： 本案涉及原告张某（女，32岁，汉族，职业未知，籍贯未知，住址未知）与被告李某（男，35岁，汉族，职业未知，籍贯未知，工作单位未知，住址未知）之间的离婚纠纷。原告委托诉讼代理人赵某（职业未知，住址未知...查看全文

劳动仲裁时效及申请要点： 申请劳动仲裁需注意仲裁时效，一般为一年； 提交申诉书时需按被诉人数提交副本； 申请仲裁需在劳动争议发生后60日内提出书面申请； 中断仲裁时效的情况包括向对方主张权利、请求救济、对方同意履行义务； 不可抗力...查看全文

法律分析:填写商标注销申请书应注意如下问题:_x000D_ 1、应当按照要求如实填写，且必填内容不得遗漏；_x000D_ 2、不允许擅自修改格式，或涂抹内容；_x000D_ 3、填写商标注销申请书应注意其他问题。...查看全文

1、本书式为申请人提交商标注销申请时使用的书式。申请人应当按照要求如实填写，不得擅自修改格式。申请书应当打字或印刷。2、商标注销申请应当由商标注册人提出。3、申请人名称与“申请人章戳(签字)”处所盖章戳(签字)及所附主体资格证明文...查看全文

1、起诉书是引起诉讼程序的最基本的法律文书，起诉书的书写需要按照一定的格式书写，同时要在事实及理由部分将结婚的时间，婚后的情况，及不能再维持夫妻关系的理由写清楚.但一定要避免事无巨细全都写上的流水账式的书写方式，要将主要问题，主要...查看全文

律师分析： 要注意下列事项： 一、注意劳动争议仲裁时效的规定。 二、当事人必须向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申诉。一般由用人单位注册所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 三、当事人申请劳动仲裁时应当提交申诉书的正本和副本若干...查看全文

法律分析：劳动争议仲裁申诉书的书写要求有：应写明劳动者和用人单位的基本身份信息和证件信息；事实、理由以及劳动仲裁请求；证据和证据来源、证人姓名和住所等内容；书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请。法律依据：...查看全文

申诉书应写明下列各项：①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等;用人单位方当事人的名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等;②申诉请求事项和所依据的事实、理由;...查看全文

法律分析：申请劳动仲裁的注意事项： _x000D_ 1、劳动者申请仲裁的时效为1年，需要在这个时间内申请； _x000D_ 2、申请劳动仲裁之前需准备好相关材料； _x000D_ 3、对于仲裁结果不服的可以向法院提起诉讼。...查看全文

律师解答： 1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。2、在合同到期前一个月左右，HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订，协商续订合同事宜，避免不续订的补偿金。3、协商续订合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通。 【...查看全文

法律解析： 变更劳动合同应注意以下问题：1.双方当事人原来已经存在劳动合同关系。所谓“变更”是对原订合同的修改和增删，没有一个已经生效的劳动合同或者是已经失效的劳动合同，就谈不上合同的变更。2.订立劳动合同时的情况发生了变化，原劳...查看全文

法律解析： 变更劳动合同应注意以下问题：1.双方当事人原来已经存在劳动合同关系。所谓“变更”是对原订合同的修改和增删，没有一个已经生效的劳动合同或者是已经失效的劳动合同，就谈不上合同的变更。2.订立劳动合同时的情况发生了变化，原劳...查看全文

律师解答： 变更劳动合同应注意以下问题：1.双方当事人原来已经存在劳动合同关系。所谓“变更”是对原订合同的修改和增删，没有一个已经生效的劳动合同或者是已经失效的劳动合同，就谈不上合同的变更。2.订立劳动合同时的情况发生了变化，原劳...查看全文

1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等，单位名称与所盖章名称完全一致。2、乙方为毕业生信息，必须完全填写清楚。3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限...查看全文

个人借据的书写应注意的问题如下：1、应明确借款人和放款人的法定全名；2、贷款金额要写清楚，包括大写和小写；3、明确贷款期限，包括贷款起止日期和明确的贷款期限；4、还款的具体年月日要写...查看全文