《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47至50条规定了劳动争议裁决的救济程序，包括“一裁终局”情况下劳动者和用人单位的救济途径，以及“一裁两审”情况下其他劳动争议案件的救济途径。...查看全文

仲裁裁决不服可向法院申请撤销，然后重新申请仲裁或起诉法院。仲裁是私人裁决行为，但受国家监督，法院可干预。对仲裁结果不服需递交诉状，法院审查后通知被告，被告答辩或不影响审理。开庭审理、调查阶段、法庭辩论后作出判决，可调解或判决宣告。...查看全文

劳动仲裁结果不服可在15日内起诉法院。裁决发生法律效力，但可撤销的情形包括：法律错误、无管辖权、违反程序、伪造证据。当事人可提供证人证言质疑程序，以主张撤销裁决。...查看全文

律师分析： 当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，可以依法向人民法院起诉的。 人民法院受理的条件有三种情况，一是履行劳动合同过程中发生的纠纷；二是劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；三是在退休...查看全文

当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，可以依法向人民法院起诉的。 人民法院受理的条件有三种情况，一是履行劳动合同过程中发生的纠纷；二是劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；三是在退休后，因为社会...查看全文

劳动仲裁裁决不服可向法院起诉，单位可申请撤销。劳动争议仲裁应遵循调解原则，少数服从多数，一次裁决。法律依据为《劳动法》第八十三条。解决劳动争议应合法、公正、及时、着重调解。...查看全文

当事人对仲裁委员会裁决不满意时，可以向人民法院申请撤销或不执行裁决。申请撤销裁决只能向裁决所在地的中级人民法院提出，并需在收到裁决书后的六个月内进行。...查看全文

法律分析：一、仲裁裁决的不服怎么办可以向人民法院申请撤销仲裁裁决，然后根据法院的裁定重新申请仲裁或向人民法院起诉。根据《中华人民共和国仲裁法》第九条：仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向...查看全文

仲裁是指双方当事人在自愿的前提下协议将争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判规则约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的形式之一。 我国仲裁制度为一裁终局制，缩短了...查看全文

劳动仲裁结果不服可向法院起诉，裁决需15日内生效。法院可撤销裁决，如法律错误、管辖权问题或伪造证据。当事人可提供证人证言质疑程序，以主张撤销裁决。...查看全文

法律解析： 仲裁实行一裁终局的制度。仲裁裁决作出后，当事人不能就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，但是仲裁程序存在重大违法情形的，当事人可以请求人民法院撤销仲裁裁决。 【法律依据】： 《中华人民共和国仲裁法》 第九条 仲裁...查看全文

法律解析： 仲裁实行一裁终局的制度。仲裁裁决作出后，当事人不能就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，但是仲裁程序存在重大违法情形的，当事人可以请求人民法院撤销仲裁裁决。 【法律依据】： 《中华人民共和国仲裁法》 第九条 仲裁...查看全文

律师解答： 仲裁实行一裁终局的制度。仲裁裁决作出后，当事人不能就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，但是仲裁程序存在重大违法情形的，当事人可以请求人民法院撤销仲裁裁决。 【法律依据】： 《中华人民共和国仲裁法》 第九条 仲裁...查看全文

法律分析：一、不服仲裁裁决怎么办对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但终局裁决的情形只能由劳动者起诉。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地...查看全文

法律分析： 　　对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。 　　根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调...查看全文

劳动仲裁案件中，员工和用人单位均可在起诉期限内向法院提起诉讼。用人单位起诉时，法院可以撤销仲裁裁决。经济仲裁情况下，裁决被法院撤销或不予执行时，当事人可以重新申请仲裁或向法院起诉。当事人对仲裁结果不满，可在收到裁决书后六个月内提起...查看全文

当事人对仲裁裁决不服的或不执行的怎么办 当事人如不服仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。期满双方当事人均不起诉的，仲裁裁决即发生法律效力。一方当事人逾期不起诉，又不自觉履行的，对方当事人可以申请人民法院强制执...查看全文

当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，可以依法向人民法院起诉的。人民法院受理的条件有三种情况，一是履行劳动合同过程中发生的纠纷；二是劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；三是在退休后，因为社会保...查看全文

劳动仲裁败诉不承担义务，但个人权益受损。申请劳动仲裁是合法权利，不会承担赔偿责任。非终局裁决可向法院提起诉讼维护权益。捏造事实申请劳动仲裁需赔偿。《劳动仲裁法》规定，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议为终局裁决。...查看全文

劳动仲裁案件中，员工和用人单位均可在起诉期限内向法院提起诉讼，但用人单位只能申请撤销仲裁裁决。对劳动仲裁裁决不服的情况包括超出管辖范围、不遵守法定流程、提供虚假证据等。经济仲裁的处理方式是根据双方续签的仲裁协议申请仲裁或向法院起诉...查看全文