公司不开离职证明是违法的。公司应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时出具该证明，否则可由劳动行政部门责令其改正；若给劳动者造成损失的，则要向其承担赔偿的责任。...查看全文

法律分析：一、公司不开离职证明是违法的吗违法。员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多月才离职，符合法律规定。无论原工作是否完成，劳动者与原公司之间...查看全文

一、公司拒开离职证明合法吗 公司不开离职证明违反了劳动合同法的规定，劳动者可以向劳动监察部门反映、举报。 法律依据 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办...查看全文

离职时公司需要开具离职证明,必须加盖公司章,不然,离职证明没有法律效力,因而,劳动者无法到劳动局办理失业证,也就不能到社保局办理转移社保手续。...查看全文

一、不签自愿离职不给开离职证明违法吗 违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损...查看全文

自离后公司不开离职证明合法吗      不合法。劳动法规定，公司应该为员工开离职证明，不开的，可以申请劳动仲裁。不管什么情况下...查看全文

一、公司拒开离职证明合法吗 公司不开离职证明违反了劳动合同法的规定，劳动者可以向劳动监察部门反映、举报。 法律依据 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办...查看全文

公司不给离职证明属于违法，根据有关法律规定，单位在解除或者终止劳动合同时应当出具离职证明并办理交接手续。如果不出具的话，属于违法行为。由此带来的经济损失，劳动者可以要求赔偿。一、公司不给离职...查看全文

劳动者可向劳动行政部门举报公司不给开离职证明，依据《劳动合同法》第八十九条，劳动行政部门将责令改正，并要求公司承担赔偿责任。离职证明对劳动者进行失业登记至关重要，没有证明可能导致无法享受失业待遇。...查看全文

自离是有离职证明的。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后，必须出具的一份书面材料。...查看全文

违法。 员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多月才离职，符合法律规定。无论原工作是否完成，劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。 公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手...查看全文

违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单位是需要进行赔偿。 《中华人民...查看全文

法律分析：违法。1、正规出租车均有车内摄像头，如果当事人有确信自己的手机遗落在该出租车，但是该出租车司机不承认，可以要求出租车公司配合，在出租车公司的见证下，调出车内录像，查清真相。2、如果通过调阅车内录像...查看全文

法律分析：违法。1、正规出租车均有车内摄像头，如果当事人有确信自己的手机遗落在该出租车，但是该出租车司机不承认，可以要求出租车公司配合，在出租车公司的见证下，调出车内录像，查清真相。2、如果通过调阅车内录像...查看全文

公司法规定了监事离职方式，包括监事会会议决议通过、监事会会议决议不通过、以及监事会会议决议通过并报公司备案。监事离职后，原监事仍需履行监事职务，直至改选出的监事就任前。此外，监事会成员低于法定人数时，在改选出的监事就任前，原监事仍...查看全文

一、公司不给开离职证明索赔的途径有三个： 一为和用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失; 二是劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失; 三是劳动者有权向当地的劳动争议委员会或者人民法院提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。...查看全文

法律解析： 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任...查看全文

法律分析:公司法法人的法律规定有:公司法第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司经公司登记机关依法登记，领取《企业法人营业执照》后，方取得企业法人资格。法律依据:《《中华人民共和国民法...查看全文

公司不能以任何理由拒绝给员工办理，这是法律上强制法定义务，劳动法中没有规定说员工必须交接完工作公司才给办。公司拒绝给员工办理离职证明是属于违法行为；如果单位不给开离职证明，劳动者可以先与公司沟通商量好，尽可能简单的把事情处理了拿到...查看全文

法律分析：一、不出具离职证明的法律风险有哪些根据《劳动合同法》第八十九条的规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律之所以...查看全文