律师分析： 公务员绩效奖金是对公务员工作的一种激励和表彰方式。随着经济和社会发展的不断推进，公务员绩效奖金发放标准也需要不断变革完善，以更好地促进公务员队伍的建设和发展。2023年起，公务员绩效奖金发放新标准将突出绩效考核结果与奖...查看全文

法律分析：按照省委组织部、省人事厅、省财政厅关于转发中组部、人事部《关于印发的通知》的通知，公务员奖金标准为： (一)嘉奖，奖金数额为800元; (二)记三等功，奖金数额为1500元; (三)记二等功，奖金数额为3000元; (四...查看全文

三湘都市报曾在报道过，湖南省被评为优秀等次的公务员，可发给高于称职等次20%的绩效奖金;评为基本称职等次的公务员，不发给年度考核奖金，绩效奖金按低于称职等次20%的比例发放;评为不称职等次的公务员，不发给年度考核奖金和绩效奖金。另...查看全文

法律分析：公务员工资的构成： 一、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级...查看全文

抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。享受抚恤金的人，那么抚恤金发放标准是:      (一)国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准...查看全文

2021年当兵待遇很多，有职位晋升提拔、优待金、学费补助、退役金等，各地政策不一，具体可去当地政府官网或政府部门咨询，各省市补贴待遇标准如下： 1.2021年青岛当兵待遇： 1）优待金：按照不低于上年度“当地农村居民人均可支配收入...查看全文

国家公务员有绩效奖金吗 国家公务员是有绩效奖金的，而且公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。除此之外公务除了发工资还有津贴和补贴。 1、公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补...查看全文

公务员年终奖金发放的标准是怎样的 根据我国《公务员法》的规定，公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按...查看全文

公务员工资制度及考核规定概述。根据《公务员法》，公务员工资按劳分配原则，包括基本工资、津贴、补贴和奖金。定期考核结果决定职务、工资、奖励、辞退等，分为优秀、称职、基本称职和不称职。非领导公务员年度考核由个人总结、领导建议、考核委员...查看全文

律师解答： 奖励性绩效工资发放规定，对于公司和员工都有一定的好处。对于公司来说，能够更好地调动员工的积极性和创造力，提升企业绩效；对于员工来说，则可以通过表现得到更多的奖励，提高个人收入水平和职业满意度。在制定奖励性绩效工资发放规...查看全文

以前机关事业单位工作人员不缴纳社保，退休后领取的是退休金。这个在2014年10月进行了改革，机关事业单位工作人员都要缴纳社保，退休后领取养老金。以前机关事业单位人员，除了每月领取工资之外，公务员年终只有一次性奖金，实际上就是一个月...查看全文

法律解析： 编外人员实行绩效工资但不享受绩效奖是不合理的，劳动者和用人单位建立劳动关系。劳动双方应当按照协商一致的劳动合同执行，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 编外人员实行绩效工资但不享受绩效奖是不合理的，劳动者和用人单位建立劳动关系。劳动双方应当按照协商一致的劳动合同执行，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析： 编外人员实行绩效工资但不享受绩效奖是不合理的，劳动者和用人单位建立劳动关系。劳动双方应当按照协商一致的劳动合同执行，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 【法律依据】： 《...查看全文

公务员、事业单位是大家都非常向往的工作，考上了就不用担心丢饭碗的事情了。事业单位是除公务员之外的热门职业，不仅福利待遇好，工作也很稳定。跟其他职业一样，公务员和事业单位也是有年终奖的。   ...查看全文

公务员工资构成及重要组成部分：基本工资、津贴、补贴和奖金。基本工资是主体，决定退休金等；津贴包括地区和岗位津贴；补贴制度改革中，待具体规定；奖金为年终一次性奖励，优秀、称职公务员可享受；津贴、补贴和奖金是补充。...查看全文

公务员处分中，撤职与降级程度不同，撤职较重。受处分期间不得晋升职务和级别，受撤职处分的还要降低级别。解除处分后，工资、级别和职务不再受影响，但不视为恢复原级别、原职务。公司薪酬管理制度规定工资每月15日支付，遇休假日提早发放，连续...查看全文

公务员工资制度按劳分配原则，包括基本工资、津贴、补贴和奖金。定期考核结果决定职务、工资、奖励、培训、辞退。考核分为平时和定期，非领导采用年度考核，结果为优秀、称职、基本称职、不称职。领导成员由主管机关考核。优秀和称职享受年终奖金，...查看全文

律师解答： 会发。如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了年终奖的发放时间、发放金额等，劳动者休产假期间，用人单位扣除劳动者的年终奖是属于一种违法行为，是没有法律依据的，产假期间应按原工资支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国人...查看全文

律师分析： 会发。如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了年终奖的发放时间、发放金额等，劳动者休产假期间，用人单位扣除劳动者的年终奖是属于一种违法行为，是没有法律依据的，产假期间应按原工资支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国人...查看全文