大家都知道医疗保险需要及时的缴纳，因为只有及时的缴纳医疗保险，才能够让医疗保险发挥应该有的作用。例如说我们需要医疗保险报销的话，就可以去报销。接下来由我为大家带来事业编制医疗保险怎样缴纳的详细知识，希望能够帮助到大家。
一、事业编制医疗保险怎样缴纳
事业单位的职工都是单位统一给缴纳的医疗保险，单位发工资时从你的工资里直接扣除掉个人部分要缴纳的金额，医疗保险中心每月从你们单位账上直接扣掉所有参保人员的医疗保险!
1、35周岁(含35周岁)以下的在职人员，按本人核定工资总额的3.3%划入，其中医疗保险统筹基金划入1.3%，职工个人应缴纳基本医疗保险费2%;
2、35周岁至45周岁(含45周岁)的在职人员，按本人核定工资总额的3.5%划入，其中医疗保险统筹基金划入1.5%，职工个人应缴纳基本医疗保险费2%;
3、45周岁至55周岁(含55周岁)的在职人员，按本人核定工资总额的3.8%划入，其中医疗保险统筹基金划入1.8%，职工个人应缴纳基本医疗保险费2%;
4、55周岁以上的在职人员，按本人核定工资总额的3.8%划入，其中医疗保险统筹基金划入1.8%，职工个人应缴纳基本医疗保险费2%。
1、如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出1.2%，划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的3.2%打入医保账户内。
2、至于45岁以上的职工则需要个人缴纳部分的2%划入个人账户，另外需要从单位负担部分的8%里划分出1.4%划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的3.4%打入医保账户。但是值得注意的是，已经处于退休年龄的职工则不需要缴纳，其税额每月打入则占工资总额的3.9%。
三、具体的社保构成比例是多少
养老保险:单位每个月为你缴纳21%，职工缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%，职工缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%，职工缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，职工自己不用出;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%，职工自己不用出;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%，职工缴纳8%。
以上就是为大家整理的关于事业编制医疗保险怎样缴纳的相关内容，医疗保险是一种很常见的保险，我们在缴纳的时候一定要遵守相关法律规定。
