1、日工资＝月工资收入 ;月基薪天数。小时工资＝月工资收入 ;（月计薪天数 8小时）。月计薪天数＝（365天-104天） ;12月＝21.75天。2、举例：基本工资1500，8月应上班共21天，请假2天，实际上了19天班。工资：日...查看全文

法律解析： 实际到手工资计算首先要根据我国相关个人所得税税收法进行税务征收。扣除个人所得税后便是职工实际工资。对于月薪5000元以下的职工，可以不缴纳个人所得税。对于月薪大于5000元的职工，需要缴纳个人所得税，个人所得税计算方式...查看全文

工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）适用税率－速算扣除数。个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-五险一金-缴税。全月应纳...查看全文

日薪资计算的方法 按现行劳动法规，每周两天双休不计入薪酬计算天数，法定节假日可计入薪酬计算天数。年计薪日为365-104(每周2天双休)=261天，平均每月制度计薪日为21.75天。年工作日365-104(每周2天双休)-11(国...查看全文

劳动法规定每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。根据这些规定，可以计算出年工作日、季工作日、日工资、小时工资等，并得出工作日加班费、双休日加班费和法定节假日加班费的计算方式。...查看全文

计算自己的薪级工资，首先我们要看岗位工资，目前有技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，对应的等级分别为13个、10个以及5个，每个岗位都对应了一个工资标准。其次，我们来看薪级工资，专业技术人员以及管理人员设置了65个薪资等级，普通工作...查看全文

律师解答： 税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。税后工资=应发工资-保险-个人所得税。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

职工年平均薪资是指职工在1年内平均每人所得的货币薪资额。其表明1年内职工薪资收入的高低程度，是反映职工薪资水平的主要指标。 【公式】：职工平均薪资=报告期实际支付的全部职工薪资总额/报告期全部职工平均人数。 全年月平均薪资按当年应...查看全文

根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照当地人均收入标准计算残疾赔偿金，以20年为计算期限，受害人年龄超过60岁时，每增加一岁减少一年计算，75岁以上按5年计算。...查看全文

保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。于每年8月1日至11月30日期间进行申报。      需缴...查看全文

目前我国社会保障局并未对生育保险费缴费金额进行明确规定，由各地区按照本地实际情况制定。其计算公式如下：【生育保险费】 = 单位缴费比例X缴费基数【生育保险金】 = 生育生活津贴＋生育医疗费补贴1、生育生活津贴 = 缴费基数产假时间...查看全文

养老金的计算，其实包括两部分，一部分为基础养老金，另一部分则个人账户养老金。基础养老金的计算公式为：(退休时上年度本省职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2本人缴费年限)1％=基础养老金；个人账户养老金的计算公式则为：退休...查看全文

法律分析:养老金的计算方法:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金；个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法律依据...查看全文

1、失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工...查看全文

罚金适用方式包括单科式、选科式、并科式和复合式。单科式主要适用于单位犯罪，选科式可供选择适用，而并科式要求罚金必须同时并处自由刑。复合式则将罚金的单处和并处规定在同一法条内，根据犯罪情节轻重决定罚金是否与自由刑同时适用。...查看全文

一、工资个人所得税计算公式工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得...查看全文

法律解析： 工资形式一般有以下几种:计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。国家法定假日工资计算如下: 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...查看全文

工资支付的主要内容和途径，包括工资项目、水平、形式、对象、时间以及特殊情况下的支付。劳动者有权要求按时足额支付工资，如有问题可协商、投诉或申请劳动仲裁。劳动监察大队负责劳动保障监察工作，劳动仲裁委员会处理劳动争议。申请劳动仲裁需提...查看全文

工资薪金所得个人所得税计算方法包括工资、薪金所得的范围和计算公式。工资薪金所得以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额，适用七级超额累进税率。三费一金是指社保费、医保费、养老费和住房公积金。个税计算公式以适用税率表和速算...查看全文

养老金的计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金等。其中基础养老金是（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金是职工退休时个人账户累计储存额÷计发月数等。...查看全文