在生活中,有许多关于债务人丧失劳动能力怎么偿还债务的问题我们对其不太了解,故为解决关于债务人丧失劳动能力怎么偿还债务问题专门作出了解答,那么关于债务人丧失劳动能力怎么偿还债务的内容在看完下面的文章后,对于债务人丧失劳动能力怎么偿还...查看全文

律师分析： https://wenku.baidu.com/view/6d383e2f5222aaea998fcc22bcd126fff6055d2a.html，在此网站查看。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第二十一条 职工...查看全文

工伤严重干不了活的劳动者可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。单位在医疗期内不得辞退员工，否则需支付双倍赔偿金。若员工不在医疗期内、无法胜任岗位，公司可调整岗位或辞退并支付补偿。...查看全文

律师分析： 不可以，对于男性年龄在60周岁以上，女性年龄在55周岁以上的失地农民，地方社会保障部门根据每年养老保险金水平，按15年期限，从政府土地征用收益中扣除一部分资金用于养老保险费用的支付，个人不负担缴费。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 不可以，对于男性年龄在60周岁以上，女性年龄在55周岁以上的失地农民，地方社会保障部门根据每年养老保险金水平，按15年期限，从政府土地征用收益中扣除一部分资金用于养老保险费用的支付，个人不负担缴费。 【法律依据】： ...查看全文

丧失劳动能力证明在哪里开 本人或家属持医院诊断证明及相关病历到街居民科进行登记； 街居民科工作人员持本人提供的医院诊断证明、病历及相关的检查资料到区劳动局劳动能力鉴定部门进行申报；(按劳动能力鉴定部门规定本人不得随工作人员一起进行...查看全文

律师分析： 劳动者可以去市级劳动能力鉴定委员会鉴定是够丧失劳动能力，这个鉴定委员会不仅负责工伤等级的鉴定，还负责因病劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是通过对一个从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 失地农民指因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部或部分土地，且征地时对所征土地享有承包经营权的人员。规定年满16周岁(21年新政策)及以上的失地农民方可自愿参保，年龄以居民身份证登载的出生日期为准，征地时间以征地批文...查看全文

法律解析： 失地农民指因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部或部分土地，且征地时对所征土地享有承包经营权的人员。规定年满16周岁(21年新政策)及以上的失地农民方可自愿参保，年龄以居民身份证登载的出生日期为准，征地时间以征地批文...查看全文

一、0岁老人被打失去劳动力怎么赔偿？需要予以人身损害赔偿，具体的赔偿标准如下：人身损害赔偿标准：1、医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的...查看全文

法律解析： 不可以，对于男性年龄在60周岁以上，女性年龄在55周岁以上的失地农民，地方社会保障部门根据每年养老保险金水平，按15年期限，从政府土地征用收益中扣除一部分资金用于养老保险费用的支付，个人不负担缴费。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 一般情况下，丧失劳动能力偿还债务的三种情况: 1、债务人是否要偿还利息和滞纳金，要看其是否有偿还能力、如果债务人丧失劳动能力，没有其他财产或收入来源的，那就无法还利息和滞纳金、如果债务人虽然丧失劳动能力，但有其他财产或...查看全文

失地农民社保补偿标准，失地农民社保补贴 失地农民社保补偿标准：建立失地农民养老保险制度，农民能够每月领取一定的养老金，让农民老来无忧，对于土地被征收的农民，在养老保险基础上，又一次补贴，申请条件：土地承保合同...查看全文

律师分析:失地农民女性退休年龄需根据实际情况分析，一般情况为55岁为退休年龄。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条...查看全文

一、失地农民退休年龄新规定 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且...查看全文

女性退休年龄是50岁还是55岁 正常是50岁，特殊情况下是55岁。 根据法律规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连...查看全文

可以双方协议离婚和诉讼离婚，离婚没有年纪限制。根据相关法律规定，离婚由协议离婚和诉讼离婚两种方式，夫妻双方自愿离婚的，可以签订书面离婚协议，到户口所在地的婚姻登记机关进行离婚登记，一方想要离婚的额，可以提起离婚诉讼。一...查看全文

因病失去劳动能力情形 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 职工因病丧失劳动...查看全文

法律分析:因病失去劳动能力，属于职业病的，享受工伤保险待遇，用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇；属于非职业病的，用人单位非过失性辞退劳动者，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...查看全文

因病失去劳动能力情形 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 职工因病丧失劳动...查看全文