警察离婚规定因地而异，有些地方较自由，无需报告，但其他地方则较为严格。由于警察身份属于公务员和纪律部队，离婚涉及的问题尤其严格。如涉及婚外情、不履行抚养义务、家庭暴力等情节，可能会面临内部处分甚至开除。...查看全文

根据相关规定，离婚在某些情况下受到限制。首先，在女方怀孕期间，如果判决离婚时未发现女方怀孕，但女方自己在上诉中提出怀孕事实，原判决应该被撤销，男方的离婚请求应该被驳回。其次，女方在分娩后的一年内，以及中止妊娠后的六个月内（包括自然...查看全文

甲公司是乙公司的货代，在先前的业务中，乙公司有一笔30万元的重复付款甲公司尚未退还。现在双方一笔业务中，甲公司预料乙公司将会拒绝履行到期债务，因此准备扣留先前的30万元。甲公司应该怎样做？ 一、企业之间留置不要求同一法律关系...查看全文

律师分析： 甲公司是乙公司的货代，在先前的业务中，乙公司有一笔30万元的重复付款甲公司尚未退还。现在双方一笔业务中，甲公司预料乙公司将会拒绝履行到期债务，因此准备扣留先前的30万元。甲公司应该怎样做？ 一、企业之间留置不要求同一法...查看全文

配偶死亡即解除婚姻关系，无需行政机关或法院确认，根据民法典第51条，被宣告死亡的人的婚姻关系自动消除，撤销死亡宣告后可恢复，但配偶再婚或不愿恢复除外。...查看全文

超年龄劳动纠纷不可申请劳动仲裁认定劳动关系。不服劳动仲裁可起诉基层法院，提交相应材料。起诉程序包括提起诉讼请求、法院受理决定、缴纳诉讼费、送达被告、提交证据、组成合议庭、通知开庭、核实身份、调解或裁决。...查看全文

离婚办理地点与离婚方式有关。协议离婚需共同到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理登记，而诉讼离婚则需要到被告户籍地或经常居住地法院起诉。被告所在地一般指被告的户籍地或连续居住超过一年的住所地。在特定情况下，如另一方下落不明或不在国...查看全文

试用期的约定需符合法律规定：不满3个月的合同无试用期，3个月至1年的合同试用期不超过1个月，1年至3年的合同试用期不超过2个月，3年以上合同试用期不超过6个月。...查看全文

同居关系不受法律保护，法律只保护合法的婚姻关系。同居关系的双方，不具有夫妻间的权利义务关系，不能以夫妻名义，向对方主张财产分配权、扶养权和继承权。_x000D_ 《民法典》第一千零四十九条，要求结婚的男女双方，应当亲自到婚姻登记机...查看全文

同居关系不受法律保护，法律只保护合法的婚姻关系。同居关系的双方不具有夫妻间的权利义务关系，不能以夫妻名义向对方主张财产分配权、扶养权和继承权。所谓合法的婚姻关系是指办理了结婚登记的婚姻关系；或者虽然没有办理...查看全文

法律分析:法律没有对复婚后离婚进行时间限制，但是需要注意的是协议离婚是有离婚冷静期的，离婚登记申请之后，至少三十天才可以拿到离婚证。如果是诉讼离婚，需要有夫妻感情破的证据才可以。法律依据:《民法典》第一千零...查看全文

离婚后买房没有时间限制，个人名义随时可购买。银行规则决定离婚后贷款买房的条件，房地产管理部门只要求明确名下房产情况。如果离婚后没有房产，再购买房屋时可按首套房计算购房资格。但如果需要贷款购房，还需考虑银行的相关政策。...查看全文

法律分析:因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议，受劳动仲裁时效期间的限制。除此之外，以下争议属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除...查看全文

劳动争议涉及确认劳动关系和受劳动仲裁时效限制等问题。此外，还包括因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等引发的争议，以及因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而产生的争议，包括除名、辞退、辞职和离职等争议，还有其他相关争议。...查看全文

未领结婚证不被视为法律婚姻关系。1994年2月1日之前的夫妻同居实质符合婚姻要件可受到法律保护，之后未婚同居不再认定为事实婚姻，不受法律保护。需具体情况分析。...查看全文

离婚登记需要夫妻双方协商一致，并签署离婚协议。离婚协议应包括离婚原因、子女抚养权归属、抚养费支付和财产分割等内容。双方当事人可以选择一方户籍所在地的婚姻登记处进行登记离婚。如果协议离婚不成，可以到被告户籍所在地或经常居住地法院起诉...查看全文

继父母与继子的关系关键在于是否形成抚养关系，而非婚姻状况。即使离婚，继父母与继子仍然互有继承权。再婚一般容易形成继父母子女关系，但继子女并非必然享有继承权，除非双方形成了教育、照顾、抚养的关系。...查看全文

离婚的判决不取决于一方是否同意，而是根据夫妻感情是否破裂以及调解是否有效来决定。夫妻一方不忠并不是法定离婚理由，只有在感情确已破裂、调解无效的情况下才能判决离婚。离婚请求可以通过调解机构或直接向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析:劳动关系确认适用仲裁时效限制，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为一年。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律分析：一、形成劳动关系的劳动者是否受年龄限制 按劳动合同法规定，年满16周岁，男不超过60，女不超过50（管理岗位不超过55）为劳动适龄年龄。但是之后会慢慢延迟这个时间，在达到退休年龄之后就不能和单位建立劳动...查看全文