法律分析： 　　用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间，或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都...查看全文

工作日加班工资是平时的1.5倍，休息日是2倍，法定节假日是3倍。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平...查看全文

法律分析：加班工资是平时的1.5倍，即应按照不低于小时工资基数的150%计发；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班应支付不低于工资300%的报酬。法律...查看全文

律师解答： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法...查看全文

加班工资按照劳动法规定的标准支付，工作日加班为1.5倍工资，休息日为2倍工资，法定节假日为3倍工资。根据2017年春节假期的具体安排，法定节假日加班可获得3倍工资，休息日加班可获得2倍工资。...查看全文

法律分析：一、晚上加班工资是平时的多少倍1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者...查看全文

根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在安排劳动者在法定标准工作时间以外工作时，应按不同情况支付工资。具体来说，如果用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时...查看全文

法律分析：1、工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。人单位不得违法延长劳动者的工作时间，由劳动行政部门给予警告、责...查看全文

律师解答： 周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小...查看全文

法律分析：一、加班工资具体是平时的多少倍1、劳动者在法定节假日的加班工资至少是平时的3倍。休息日不安排补休的，加班工资至少是平时的2倍。工作日的加班工资至少为平时的1.5倍。加班工资是指劳动者按照用人单位的安排在规定工...查看全文

法律分析：一、周末加班费是平时工资的多少倍?双休日加班的加班工资是支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时...查看全文

劳动法规定了法定节假日的安排和工资支付标准。全体公民放假的节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，部分公民放假的节日包括妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。全体公民放假的假日适逢星期六、星期日时，...查看全文

律师分析： 工作日加班时薪是平时的1.5倍,休息日为2倍,法定节假日为3倍。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月...查看全文

律师分析:工作日加班时薪是平时的1.5倍,休息日为2倍,法定节假日为3倍。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工...查看全文

律师分析： 工作日加班时薪是平时的1.5倍,休息日为2倍,法定节假日为3倍。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月...查看全文

周六日加班应支付两倍工资，法律依据为《中华人民共和国劳动法》第四十四条。加班是否给加班费不一定，可以调休代替。加班超过8小时或每周工作时间超过44小时都算作加班。...查看全文

工作日加班时薪是平时的1.5倍，根据法律规定，用人单位不能自行决定加班工资水平，必须比国家规定的更高。对于不同工资水平的员工，加班工资的支付标准可能有所不同。...查看全文

律师解答： 1、在平时夜间加班的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的，应当按...查看全文

法律分析:晚上加班属于工作日的，用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班工资；属于休息日，用人单位又未安排补休的，用人单位支付不低于平时工资2倍的加班工资；属于法定节假日的，用人单位支付不低于平时工资3倍的加班工资。...查看全文

律师解答： 春节属于国家法定节假日，用人单位应安排劳动者休息，若在此期间安排加班的，即使过后安排劳动者调休的，也应当支付劳动者不低于工资300%的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当...查看全文