签了三年合同中途辞职算违约吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了一年合同中途辞职算违约吗

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签了一年合同中途辞职不算违约。员工有提前辞职的权利,但是,如果跟公司约定的有服务期,在服务期内没有正当理由不能提前离职,服务期内提前离职要付违约金,...查看全文

问合同签三年中途离职算违约吗

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法律分析：签三年合同不一定需要做满三年。劳动者只需提前30日申请辞职，办理离职手续即可；但是用人单位组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者签订保密协议的，劳动者提出辞职的需要支付违约金。【法律...查看全文

问合同签三年中途离职算违约吗

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法律分析：签三年合同不一定需要做满三年。劳动者只需提前30日申请辞职，办理离职手续即可；但是用人单位组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者签订保密协议的，劳动者提出辞职的需要支付违约金。法律依...查看全文

问合同签三年中途离职算违约吗

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劳动合同签三年中途离职可以吗劳动合同签三年中途离职是可以的。签三年合同中途不干了怎么办签三年合同中途不干了，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日...查看全文

问合同签三年中途离职算违约吗

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入职签了三年劳动合同后提前离职的一般不构成违约，除非劳动合同中约定的有服务期，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在服务期内员工没有任何正当理由提前离职的，才要支付违约金，但违约金最多不能超过公司之前支付的培训费。...查看全文

问合同签三年中途辞职要违约金吗

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法律分析：一、合同签三年中途辞职要违约金吗签订了三年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同的，劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的，就要赔偿用人单位损失。《中华人民共和国劳动合同法》第二...查看全文

问签入职合同中途辞职算违约吗？

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律师解答：对于那些内容单一的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。因此，入职协议并不属于劳动合同。《中华人...查看全文

问签了三年合同突然辞职算违约吗？

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劳动合同法规定，员工在合同期内提前30天书面通知用人单位辞职不违约。若员工违反服务期约定未提前30天通知辞职，需支付违约金，但金额不得超过提供的培训费用和尚未履行的部分。合同未到期辞职一般不需要赔偿，除非与用人单位约定了服务期并违...查看全文

问签合同签了三年还能中途辞职吗

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签了劳动合同可以中途辞职吗签合同签了三年还能中途辞职，用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合同。劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果劳动者是在试用期内的话，只需要提前三日通知用人单位，就可以解除...查看全文

问三年合同中途辞职要赔违约金吗

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签合同三年可以辞职吗要赔违约金吗，签合同3年中途辞职要交违约金吗劳动合同签了三年，劳动者可以辞职，辞职一般不需要支付违约金。用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的...查看全文

问三年合同中途辞职要赔违约金吗

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法律分析：签三年合同没干满离职一般是不需要赔偿违约金的，但是有以下两种情形可以约定支付违约金： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违...查看全文

问签三年合同中途被辞退违约金

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法律分析：不用的,合同签订是转正后,如果互相没有违约的情况下可以持续三年,中间你不想干了,可以提前一个月提出离职,不用违约金。如果你没犯错,公司辞退你,需要付违约金你的。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问签三年合同中途被辞退违约金

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问合同签了三年中途离职赔偿违约金

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法律分析：只要劳动者按照法律规定，提前一个月通知用人单位辞职，是没有违约金的。除非合同另有约定。《劳动合同法》第二十五条：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。解读《劳动合...查看全文

问与公司签了三年合约中途想辞职

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劳动者可以随时辞职，无论签订了多久的劳动合同。个人提出离职分三种情况：一是根据劳动法第38条，劳动者可以立即解除劳动关系并要求支付工资和经济补偿金；二是根据劳动法第37条，劳动者提前30天提出书面离职，无需用人单位批准；三是未提前...查看全文

问与公司签了三年合约中途想辞职

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法律分析：1、劳动者和公司签了三年合同后可以中途辞职。只需要提前三十日以书面形式告知公司即可，如果还在试用期的，提前三日告知公司;或者可以与公司进行协商，按照双方协商的日期来解除劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问合同签三年中途辞职了有赔偿吗

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一、签三年合同中途不干了要赔钱吗签订了三年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同的，劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的，就要赔偿用人单位损失。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项...查看全文

问劳动合同签了三年中途能辞职吗

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签了三年劳动合同能提前辞职吗签了三年劳动合同是可以提前辞职的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。签了劳动合同可以中途辞职吗已经签了劳动合同可以辞职，用...查看全文

问劳动合同签了三年中途能辞职吗

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法律分析：劳动合同的期限是三年的，劳动者并不一定要做满三年才能辞职，如果经过双方协商同意劳动者辞职的，需要提前一个月通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与...查看全文

问劳动合同签了三年中途能辞职吗

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法律分析：劳动合同的期限是三年的，劳动者并不一定要做满三年才能辞职，如果经过双方协商同意劳动者辞职的，需要提前一个月通知用人单位。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单...查看全文