根据劳动法规定，签订三年合同的劳动者可以辞职而不被视为违约。劳动者辞职是法律赋予的解除劳动合同权利，只需提前三十天以书面形式通知雇主，并在到期时解除劳动合同。然而，如果雇主与劳动者约定了服务期限，劳动者提前解除合同将被视为违约，需...查看全文

律师解答： 对于那些内容单一的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。因此，入职协议并不属于劳动合同。《中华人...查看全文

法律分析：合同签了一年辞职不一定支付违约金，如果职员离职的时候，违反了以下法律的规定，就有需要支付违约金的可能： 《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服...查看全文

法律分析：签三年合同不一定需要做满三年。劳动者只需提前30日申请辞职，办理离职手续即可；但是用人单位组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者签订保密协议的，劳动者提出辞职的需要支付违约金。法律依...查看全文

法律分析：签三年合同不一定需要做满三年。劳动者只需提前30日申请辞职，办理离职手续即可；但是用人单位组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者签订保密协议的，劳动者提出辞职的需要支付违约金。【法律...查看全文

入职签了三年劳动合同后提前离职的一般不构成违约，除非劳动合同中约定的有服务期，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在服务期内员工没有任何正当理由提前离职的，才要支付违约金，但违约金最多不能超过公司之前支付的培训费。...查看全文

劳动合同签三年中途离职可以吗 劳动合同签三年中途离职是可以的。 签三年合同中途不干了怎么办 签三年合同中途不干了，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日...查看全文

法律分析：一、合同签三年中途辞职要违约金吗签订了三年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同的，劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的，就要赔偿用人单位损失。《中华人民共和国劳动合同法》第二...查看全文

劳动合同签了一年中途要辞职可以吗 劳动合同签了一年中途可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者可以辞职，并且...查看全文

法律分析:租房合同签了一年，中途退房算违约，没有履行合同义务或不按照合同约定履行义务都算违约行为。《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...查看全文

租房合同签了一年，中途退房属于违约行为。不履行合同义务或不按照合同约定履行义务也算违约。根据《民法典》，一方不履行合同义务或履行不符合约定的，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。...查看全文

签了合同后辞职不算违约。根据法律规定，雇主和员工可以协商解除劳动合同；员工辞职时，应提前三十天书面通知雇主。还有其他相关法律规定。...查看全文

法律分析:签了合同辞职并不算违约。根据法律规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除；劳动者可以解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律其他规定等。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律分析：入职协议并不属于劳动合同，签入职协议中途辞职不算违约，用人单位应当依法支付劳动者工资。用人单位与劳动者约定违约金只能在劳动合同中规定服务期、保密义务和竞业限制的情形。法律依据：《中华人民共...查看全文

法律分析：一、签了一年合同中途辞职要赔钱吗签订了一年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同时，一般是不用赔偿的。但如果约定了服务期的，提前离职要赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】...查看全文

法律分析：签订了一年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同时，一般是不用赔偿的。但如果约定了服务期的，提前离职要赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可...查看全文

法律分析：一、签了一年合同中途辞职要赔钱吗1、签订了一年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同时，一般是不用赔偿的。但如果约定了服务期的，提前离职要赔偿。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

法律分析：一、工作合同签了一年,中途能辞职吗签了一年的劳动合同可以中途离开，但是应当提前三十日向用人单位提出解除合同，或者与用人单位协商一致；违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。二、签了...查看全文

一、劳动合同签一年中间可以辞职吗 1、劳动合同签一年的情况下，中间是可以辞职的，劳动者中途随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 2、试用期内辞职，劳动者只需要提前3日通知用人...查看全文

法律分析：一、签一年合同中途可以辞职吗1、劳动合同签一年的情况下，中间是可以辞职的，劳动者中途随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。2、试用期内辞职，劳...查看全文