法律分析:没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资的经济倍偿；协商不成，可以申请劳动仲裁。用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。...查看全文

法律分析：承租方租房还没入住是有权利退房的，但是需要按照合同约定承担相应违约责任。承租人与出租人签订的合同如果具有法律效力的话，双方是具有法律约束力，双方应该遵守合同的约定，如果承租人不想租赁该房屋可以跟房东进行协商，若协...查看全文

法律分析：承租方租房还没入住是有权利退房的，但是需要按照合同约定承担相应违约责任。承租人与出租人签订的合同如果具有法律效力的话，双方是具有法律约束力，双方应该遵守合同的约定，如果承租人不想租赁该房屋可以跟房东进行协商，若协...查看全文

签订合同后，如果不想履行义务的一方可以解除合同，违约方要承担违约责任并支付赔偿金；如果守约方拒绝解除合同，可以根据合同向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求违约方履行合同；如果违约方拒不履行，守约方可以要求法院强制执行。...查看全文

本文介绍了劳动合同的解除和入职流程。在解除劳动合同方面，劳动者可以与用人单位进行协商并尝试达成解除劳动关系的协议。试用期内需提前三天通知用人单位解除劳动合同，试用期满后需提前三十日书面通知用人单位。入职流程包括填写员工履历表、发放...查看全文

律师分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文

所谓的不想干了就是辞职。签了劳动合同不想干了辞职需要提前30天向用人单位提出,并且按照规定办理离职手续。那么签了劳动合同不想干了怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。&nbs...查看全文

律师解答： 没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资的经济倍偿；协商不成，可以申请劳动仲裁。用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 1、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。房屋租赁违约金也...查看全文

普法内容      签约主播不想直播了的处理方法如下:      1、向平台提出解约的诉求...查看全文

法律分析：一、没签合同不想干了怎么办工作没签合同，可以采用下列办法来辞职：与所在的单位进行协商，协商一致后辞职；提前三十日书面通知其所在的单位；或者依法行使合同解除权等。如果单位超过以一个月没签合同的，员工还可以要求最...查看全文

律师分析:可以提前三十日通知解除合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...查看全文

可以退伙。合伙人退伙的，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业的财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待了结后进行结算。退伙时，经结算，企业的现实财产少于原始出资的，按现实财产折算的份额返还...查看全文

律师解答： 可以与对方协商解除合同，协商一致双方当事人可以自愿解除合同。协商不一致的，当事人一方签了合同不做的应承担相应的违约责任，如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。可以选择赔偿对方当事人损失或支付一定的违约金后解除合同。 ...查看全文

法律分析：一、劳动合同签好后不想做了怎么办签了劳动合同却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同，即使不履行劳...查看全文

合同刚签订不想做了,怎么办 合同刚签订不想做了，劳动者可以提前通知用人单位，解除劳动合同。如果是在试用期内，提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同，如果已经签订了正式的劳动合同，则可以先跟用人单位协商解除劳动合同，协商不成，则只需...查看全文

卖家收了定金却不想卖房，违约方应双倍返还定金。若债务人履行债务，则定金可抵作价款或收回。若支付方违约，不能实现合同目的，则无权请求返还定金。但若卖家违约，则应双倍返还定金。建议双方协商解决，能退还已收款项最好。...查看全文

法律分析:提前30天向单位提出辞职申请就可以。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳...查看全文

法律分析：试用期没签合同，自己不想干了，按规定辞职，用人单位应支付工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...查看全文

法律分析：试用期没签合同，自己不想干了，按规定辞职，用人单位应支付工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...查看全文