新公司能够查看社保记录的原因是：一方面，新公司需要为员工缴纳社会保险，需要办理员工在原单位的社会保险停保手续；另一方面，新公司在办理员工的社会保险缴纳时，社保公司会查询员工的社会保险是否欠费，如有欠费需要补缴，因此新单位对员工的社...查看全文

如何报停社保并继续缴纳社会保险？ 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 个人可以通过单位申报减员来报停社保，离职后可以自己按自由职业者身份继续缴纳社会保险，或转到新单位继续缴纳。若新单位在外地，需办理社会保险关系转移手...查看全文

一般来说是需要原单位停保后才可以在新单位办理社保登记，特别是在同一个城市，税务系统是联网的，已在一个单位办理社保登记，就不能在另外一个单位再办理社保登记，重复缴纳国家规定是不允许。   &n...查看全文

一、新公司交社保能看到上一家吗      可以，能看到社保记录是因为:      1、新公...查看全文

律师分析： 由新单位办理，新单位在参保人原参保地的直接在参保地办理参保手续即可，新单位不在参保人原参保地的需要向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续申请。 办理流程： 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和...查看全文

换公司了社保怎么办?律师介绍：需要进行转移。那么具体怎么转移，社保转移会遇到哪些问题呢，下面我们针对这些问题进行下了解，希望能够有所帮助。换公司了社保怎么办?换公司后社保的转移方法：单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人...查看全文

新单位可以查到上一家单位的社保吗 不能。新单位不会查询上家缴纳社会保险的单位的名称，属于个人隐私。 社保查询方法如下： 一、电话查询：拨打社保局服务电话12333 查询。 二、社保中心查询：可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员...查看全文

一、公司要不要给员工买社保 1、公司要给员工买社保。公司自用工之日起的三十日内，就需要为员工申请社保登记，并每月及时足额给员工缴纳社保。而员工的个人缴费部分，由公司从其每月的工资中代扣代缴。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险...查看全文

法律分析：可以。原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。但实操中，还是很多公司会查员工的社保记录。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

法律分析：可以。原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。但实操中，还是很多公司会查员工的社保记录。法律依据：《中华人民共和国社会...查看全文

首先前公司不可能不给你社保报停，那就意味着他要继续给你缴保费，那不现实吧。其次，前公司只可能不给你办退工手续。不办退工，新公司自然无法办录用，也不可能给你办社保了。不过社保可以补交的，不过因为你自身原因，新公司不办补交月份，你也只...查看全文

法律分析:公司社保停交的方法:公司持解除劳动合同的证明，到当地社会保险经办机构申请解除社会保险，在公司的社保账户中除去人员名字，通知个人携带其身份证和社保卡去当地的社保经办机构办理停保手续。法律依据:《《中...查看全文

律师分析： 个人账户 养老金 是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是 基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各...查看全文

律师分析:原来的公司你不在那上班，他会自动停交社保，在新公司上班，只要公司帮你交社保，你只需将电脑号交给人事即可办理，输入你的电脑号即可调出你的档案，更改公司名称和地址即可续交社保。法律依据:《中华...查看全文

律师分析： 原来的公司你不在那上班，他会自动停交社保，在新公司上班，只要公司帮你交社保，你只需将电脑号交给人事即可办理，输入你的电脑号即可调出你的档案，更改公司名称和地址即可续交社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。但是社保转移也需要考虑到个人缴纳以及公司缴纳两个因素，具体内容律师带你了解。...查看全文

律师分析： 社保是公司、个人都要交的，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1...查看全文

社保是公司、个人都要交的，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全...查看全文

法律解析： 可以直接辞职，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。一般职工在公司上班，都会有社保的，费用需要职工个人和用人单位各承担一部分，这是劳动者基本的权益。但有些时候，用人单位并不会去替职工缴纳社保。很显然用人单位侵犯了劳动者的...查看全文

可以直接辞职，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。一般职工在公司上班，都会有社保的，费用需要职工个人和用人单位各承担一部分，这是劳动者基本的权益。但有些时候，用人单位并不会去替职工缴纳社保。很显然用人单位侵犯了劳动者的合法权益，这...查看全文