前公司一直不报停社保-法律问答|晖律网

相关法律问题

问社保一直欠费公司一直不交怎么办

一、公司一直不缴纳社保怎么办如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1...查看全文

问社保一直欠费公司一直不交怎么办

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问原公司停交社保后,在新公司直接交社保会看到之前的社保明细吗

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新公司能够查看社保记录的原因是：一方面，新公司需要为员工缴纳社会保险，需要办理员工在原单位的社会保险停保手续；另一方面，新公司在办理员工的社会保险缴纳时，社保公司会查询员工的社会保险是否欠费，如有欠费需要补缴，因此新单位对员工的社...查看全文

问原公司停交社保后,在新公司直接交社保会看到之前的社保明细吗

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您好亲，能新公司能够查到以前的社保记录你到新公司工作，单位需为你缴纳社会保险，如果你以前工作过且在本地区，则需把你在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位，而新公司在办理你的社会保险缴纳时，社保公司是要查询你的社会保险是否欠费 ...查看全文

问前公司社保没停怎么办

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如果你之前工作的单位，没有给你停止相应的社保交费，那么实际上你的这个社保关系不能够进行转移，如果说社保关系转移不到新的工作单位，那么新的工作单位也是不能够给你进行参保的。这种情况一般不容易发生的，因为你离开工作单位以后，那么你所在...查看全文

问社保在之前公司离职后一直没管？

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律师分析：个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各...查看全文

问公司一直不缴纳社保怎么办

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法律分析：如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位...查看全文

问公司一直不缴纳社保怎么办

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问公司一直不缴纳社保怎么办

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劳动者可向社保部门投诉单位未交社保，解除劳动合同并要求经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定，单位未按合同约定提供保护、未支付报酬、未缴纳社保费等情况下，劳动者可解除合同并获得经济补偿。...查看全文

问公司一直不缴纳社保怎么办

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法律分析：单位不给交社保，劳动者能够到社会保险行政部门投诉，也能够解除劳动合同，并能够要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单...查看全文

问新公司交社保原公司要报停吗

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一般来说是需要原单位停保后才可以在新单位办理社保登记，特别是在同一个城市，税务系统是联网的，已在一个单位办理社保登记，就不能在另外一个单位再办理社保登记，重复缴纳国家规定是不允许。 &n...查看全文

问新公司交社保原公司要报停吗

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如何报停社保并继续缴纳社会保险？法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条个人可以通过单位申报减员来报停社保，离职后可以自己按自由职业者身份继续缴纳社会保险，或转到新单位继续缴纳。若新单位在外地，需办理社会保险关系转移手...查看全文

问社保怎么停不停公司买不进去

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一、社保已停新单位为什么交不进社保已停新单位为什么交不进解决如下：没有与单位办理解除劳动合同手续，仍然与单位存在劳动关系，社保个人信息显示属于在职人员，因此在本地到任何单位就职都缴费不上。只有回原单位办理解除劳动合同手续，劳动...查看全文

问能不能要求公司停一个月社保

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依据我国法律的规定，用人单位要为劳动者购买社会保险，这是一项法定的义务，如果用人单位不购买的，要受到相应的处罚。在现实生活中有些劳动者本身工资不高，所以不愿意购买社保的。那么可以让单位停社保吗? 一、可以让单位停社保吗劳动者在...查看全文

问公司一直拖欠社保不交怎么办

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法律分析：如果是打工的工资被拖欠的话，可以拨打统一举报电话（可上网搜索全国人社政务服务平台），了解催讨工资的工作流程和所需要的各种材料和证据。遇到工资被老板拖欠的事情，要与其他一同被拖欠的工友们一起，搜集具体的证据比如劳动...查看全文

问公司一直拖欠社保不交怎么办

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问公司破产，社保欠费未报停

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单位破产倒闭后，员工社保可按灵活就业身份缴纳。缴费需本人申请或破产清算终结时职代会同意，不能跨年度补缴。失业人员需分期分批享受失业待遇，重新就业后将不能再享受失业金。灵活就业人员应及时缴费，未接续到灵活就业户的仍按原单位缴费，转入...查看全文

问社保不停保进不了下家公司

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律师分析:员工辞职并不需要单位批准，只要员工提前三十天以书面的形式通知单位即可。而员工在重病期间，应该请假治疗。如果员工辞职之后，单位是不会再为员工缴纳社保，员工就不能使用医疗保险进行结算医疗费了。法律依据...查看全文

问公司一人社保可以停嘛？

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律师解答：单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的。 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 3、对其直接负责的主管人员和其他...查看全文

问公司一人社保可以停吗？

答

律师分析：单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的。 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 3、对其直接负责的主管人员和其他...查看全文