律师解答： 个人账户 养老金 是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是 基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各...查看全文

已经离职，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保...查看全文

可以先仲裁的,书面邮寄解除劳动关系通知书      关于您提问的回答如下: 您好,用人单位应当足额缴纳离职员工当月的社会保险费,至次月起停止缴纳。...查看全文

新公司能够查看社保记录的原因是：一方面，新公司需要为员工缴纳社会保险，需要办理员工在原单位的社会保险停保手续；另一方面，新公司在办理员工的社会保险缴纳时，社保公司会查询员工的社会保险是否欠费，如有欠费需要补缴，因此新单位对员工的社...查看全文

您好亲，能新公司能够查到以前的社保记录 你到新公司工作，单位需为你缴纳社会保险，如果你以前工作过且在本地区，则需把你在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位，而新公司在办理你的社会保险缴纳时，社保公司是要查询你的社会保险是否欠费 ...查看全文

一、公司一直不缴纳社保怎么办 如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。 公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1...查看全文

公司应当缴纳。公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后，员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了，那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。...查看全文

首先前公司不可能不给你社保报停，那就意味着他要继续给你缴保费，那不现实吧。其次，前公司只可能不给你办退工手续。不办退工，新公司自然无法办录用，也不可能给你办社保了。不过社保可以补交的，不过因为你自身原因，新公司不办补交月份，你也只...查看全文

亲_你好法律分析:第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。.第二、如公司一-直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、 如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍...查看全文

一、从公司离职后报销款不给怎么办      1、依据我国相关法律的规定,从公司离职后报销款不给的,是劳动争议,劳动者可以先与用...查看全文

辞旧迎新之际，是最容易引发离职潮的时候。大家都想趁新一年来临之际“挪一挪”。但是离职后，原单位缴存的五险一金会怎么处理，你知道吗?不知道没关系，下面小编为大家整理了相关内容，供大家参考! 辞职分两种，一种是“裸辞”，也就是还没有...查看全文

离职后，原公司将停止为员工交纳社保。若员工转移到外地，需将社保转移至新地点。只需携带原交费地的社保部门提供的缴纳凭证到新单位办理手续。若转移到本地的新单位，只需告知新单位社保号码，由单位办理续交手续。若离职后没有单位但仍希望缴纳社...查看全文

劳动者辞职，企业应当按规定为劳动者办理社会保险关系转移手续《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续劳动者应当按照双方约定，办...查看全文

法律分析：交了社保辞职了社保仍旧由单位缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。 可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要...查看全文

法律分析：可以向劳动部门举报或申请劳动仲裁要求补交，一般用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种...查看全文

社保卡未发放前离职，可凭身份证直接领取；如寄送地址为公司地址，可联系人事代领；寄到后可自行前往公司领取。根据《中华人民共和国社会保险法》第七十四条，社保经办机构应及时建档、记录参保数据，提供查询服务。...查看全文

根据劳动法规定，雇主未提供劳动保护、未支付工资、未缴纳社保费等违法行为，劳动者有权随时解除劳动合同。被迫辞职的劳动者有权获得经济补偿，根据工作年限支付一个月工资的标准。月工资高于本地区平均工资三倍的，经济补偿标准为平均工资三倍，最...查看全文

律师分析:社保显示在职状态，可能是您之前的单位未给您办理解聘手续，建议您跟原公司沟通一下办理相关手续。正常情况下，公司人员离职是需要办理解聘手续的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中...查看全文

社保断缴后的补缴方法：1）新单位续缴；2）社保局补缴；3）中介机构代缴；4）养老保险可以以后再补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社保费的，可被责令限期缴纳或补足，并可采取查询账户、划拨...查看全文

“可以的。如果从单位离职后，单位将社保断交了，去下一家单位，如果当月能够将社保当月缴纳上，那么记录中就没有断交的信息，如果当月不交上，下个月缴纳上，那么社保信息中是有断交的情况的。”自上一家离职之后，可以将社保中的养老保险、医疗保...查看全文