赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付赔偿金。
而经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
企业承担赔偿的主要内容有哪些
劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：
1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;
2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的;
3、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的;
4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。
经济补偿金和经济赔偿金的定义及差异分析
律师回答
摘要：赔偿金和经济补偿金是劳动法中的两种不同赔偿形式。赔偿金是用人单位或员工因违法行为导致对方经济损失而支付的一种惩罚性赔偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法支付给劳动者的经济上的补偿。根据劳动部的规定，用人单位在违反劳动法或劳动合同约定的情况下应赔偿劳动者的损失，包括故意不订立劳动合同、订立无效劳动合同、侵害女职工或未成年工合法权益以及违反约定解除劳动合同等情形。
延伸阅读
经济补偿金与经济赔偿金的区别及其法律影响
经济补偿金和经济赔偿金在法律上有着明显的区别，并且对当事人产生不同的法律影响。经济补偿金通常是指在雇佣关系终止时由雇主支付给员工的一笔补偿金，目的是弥补员工因失去工作而遭受的经济损失。而经济赔偿金则是指当事人在民事纠纷中因某种过失或违约行为而向另一方支付的一笔赔偿金，其目的是补偿受损方所遭受的经济损失。两者的区别在于支付主体、支付原因和法律依据等方面。对于当事人来说，经济补偿金可能会影响其失业救济资格、税务义务以及就业前景等方面，而经济赔偿金则可能涉及赔偿责任、法律纠纷和信用记录等方面的法律影响。因此，在面临相关情况时，当事人应该了解并咨询相关法律专业人士，以便明确自己的权益和义务。
经济补偿金和经济赔偿金在法律上有着明显的区别，并且对当事人产生不同的法律影响。经济补偿金通常是指在雇佣关系终止时由雇主支付给员工的一笔补偿金，目的是弥补员工因失去工作而遭受的经济损失。而经济赔偿金则是指当事人在民事纠纷中因某种过失或违约行为而向另一方支付的一笔赔偿金，其目的是补偿受损方所遭受的经济损失。两者的区别在于支付主体、支付原因和法律依据等方面。对于当事人来说，经济补偿金可能会影响其失业救济资格、税务义务以及就业前景等方面，而经济赔偿金则可能涉及赔偿责任、法律纠纷和信用记录等方面的法律影响。因此，在面临相关情况时，当事人应该了解并咨询相关法律专业人士，以便明确自己的权益和义务。
结语：根据以上内容，经济补偿金和经济赔偿金在法律上有明显区别。经济补偿金是雇主在雇佣关系终止时支付给员工的补偿，目的是弥补员工失去工作所遭受的经济损失。而经济赔偿金是当事人在民事纠纷中因过失或违约行为向另一方支付的赔偿金，目的是补偿受损方的经济损失。在面临相关情况时，当事人应咨询专业律师以确保了解自己的权益和义务。
法律依据
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第一章 总 则 第四条 特区为客商提供广阔的经营范围，创造良好的经营条件，保证稳定的经营场所。一切在国际经济合作和技术交流中具有积极意义的工业、农业、畜牧业、养殖业、旅游业、住宅和建筑业、高级技术研究制造业，以及客商与我方共同感兴趣的其他行业，都可以投资兴办或者与我方合资兴办。
中华人民共和国农业法（2012修正）：第一章 总 则 第三条 国家把农业放在发展国民经济的首位。
农业和农村经济发展的基本目标是：建立适应发展社会主义市场经济要求的农村经济体制，不断解放和发展农村生产力，提高农业的整体素质和效益，确保农产品供应和质量，满足国民经济发展和人口增长、生活改善的需求，提高农民的收入和生活水平，促进农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，缩小城乡差别和区域差别，建设富裕、民主、文明的社会主义新农村，逐步实现农业和农村现代化。
中华人民共和国农业机械化促进法（2018修正）：第一章 总 则 第五条 国家采取措施，开展农业机械化科技知识的宣传和教育，培养农业机械化专业人才，推进农业机械化信息服务，提高农业机械化水平。
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