法律解析： 依据中国共产党纪律处分条例的规定，违反工作纪律的行为包括贯彻党中央决策部署只表态不落实、热衷于搞舆论造势、浮在表面等。依据我国党章的规定，我国党员是有行为准则的，特别是担任国家行政机关工作人员的党员，更加要遵守纪律，如...查看全文

法律分析：一、自认为不需聘请律师帮助。在遇到法律问题时，有这种人，自认为法律无非只是一些死条文，像照镜子一样，翻翻法条就可以得出答案来，聘请律师是多花钱，是多余的。报有这种认识的人，很可能是他们曾经经历过官司并聘请...查看全文

法律分析：一、自认为不需聘请律师帮助。在遇到法律问题时，有这种人，自认为法律无非只是一些死条文，像照镜子一样，翻翻法条就可以得出答案来，聘请律师是多花钱，是多余的。报有这种认识的人，很可能是他们曾经经历过官司并聘请...查看全文

律师分析： 依据中国共产党纪律处分条例的规定，违反工作纪律的行为包括贯彻党中央决策部署只表态不落实、热衷于搞舆论造势、浮在表面等。依据我国党章的规定，我国党员是有行为准则的，特别是担任国家行政机关工作人员的党员，更加要遵守纪律，如...查看全文

法律解析： 依据中国共产党纪律处分条例的规定，违反工作纪律的行为包括贯彻党中央决策部署只表态不落实、热衷于搞舆论造势、浮在表面等。依据我国党章的规定，我国党员是有行为准则的，特别是担任国家行政机关工作人员的党员，更加要遵守纪律，如...查看全文

该内容详细介绍了中国共产党纪律处分条例中关于违反工作纪律的规定及其相关法律条款。违反工作纪律的行为包括不遵守贯彻党中央决策部署、只表态不落实、热衷于搞舆论造势和浮在表面等行为。相关法律规定包括第一百二十二条和第一百十二条十三条。其...查看全文

违反群众纪律的行为如下：1、对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；2、弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；3、拒绝执行上级依法作出的决定和命令；...查看全文

法律分析：1、调查核实。党支部对违纪党员所犯错误的事实，要认真进行调查研究，反复核实无误后，形成调查报告。由案件检查机关、上级党组织或纪委查办的，应向犯错误党员所在单位党支部送交如下材料：案件调查报告。即案件检查机...查看全文

法律分析：1、调查核实。党支部对违纪党员所犯错误的事实，要认真进行调查研究，反复核实无误后，形成调查报告。由案件检查机关、上级党组织或纪委查办的，应向犯错误党员所在单位党支部送交如下材料：案件调查报告。即案件检查机...查看全文

律师分析： （1）工作中不负责任或者疏于管理，贯彻执行、检查督促落实上级决策部署不力，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的行为。 （2）贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念不力，对职责范围内的问题失察失责，造成较大...查看全文

党纪处分包括对党员的纪律处分和对党组织的纪律处分，政纪处分涵盖警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，而组织处理包括批评教育、通报批评、调离、降职、责令辞职、免职等形式。...查看全文

律师分析： 行政机关公务员有违反廉政纪律行为的，情节严重的应给予开除处分。违反廉政纪律的行为主要有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等。条例还同时规定，违反财经纪律，挥...查看全文

违反组织纪律的行为,是指违反党内法规以及国家法律法规中所规定的有关党和国家组织工作方面的原则、规定和制度,依照党内法规应当受到党的纪律追究的行为。      违...查看全文

律师分析： 依据中国共产党纪律处分条例的规定，违反工作纪律的行为包括贯彻党中央决策部署只表态不落实、热衷于搞舆论造势、浮在表面等。依据我国党章的规定，我国党员是有行为准则的，特别是担任国家行政机关工作人员的党员，更加要遵守纪律，如...查看全文

违反工作纪律的行为是指劳动者违反用人单位的规定，一般会受到警告的处罚。如果造成用人单位损失，可以通过扣除工资来进行补偿。如果违反单位规章制度严重，可以被开除。党员违反党的工作纪律的话，会受到警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、...查看全文

违反工作纪律的行为是指劳动者违反用人单位的规定，一般会受到警告处罚；如果造成用人单位损失，可以通过扣除工资来补偿；如果违反单位规定严重，可能会被开除。党员违反党的工作纪律，可能会受到警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍...查看全文

(1)侵犯的客体是党和国家有关组织工作方面的原则、规定和制度。      (2)客观方面必须具有违反党和国家有关组织工作方面的原则、规定、制度的行为。这里所说的...查看全文

违法行为扣分规则：超载人数20%以下、超速20%以下、超载质量30%以下、低速行驶等违法行为，每次扣分分值为3分。记分周期为12个月，满分为12分。...查看全文

员工的违规违纪行为有经常迟到、早退、旷工、消极怠工、不服从工作分配、玩忽职守、工作不负责任，给单位造成严重损失等，为此可以在员工手册中规定员工工作纪律，员工手册已向劳动者公示的，该员工手册对劳动者就是有约束力的。...查看全文

公职人员向民间放高利贷违反《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》，属于滥用职权、侵害合法权益的行为，严重者将被开除公职。根据《公务员法》，公务员不得参与营利性活动，违反规定属于违法违纪行为，将受到相应处分。但如果高利贷成本来源于...查看全文