违反工作纪律的行为怎么处理

律师回答
摘要:违反工作纪律的行为是指劳动者违反用人单位的规定,一般会受到警告的处罚。如果造成用人单位损失,可以通过扣除工资来进行补偿。如果违反单位规章制度严重,可以被开除。党员违反党的工作纪律的话,会受到警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种处分中的一种。
违反工作纪律的行为指劳动者违反用人单位工作纪律。根据用人单位规章制度进行处罚,一般为警告。如果造成用人单位损失,可以通过扣除工资来补偿损失。如果达到严重违反单位规章制度的程度,可以开除。党员违反党的工作纪律的行为,将依法处以警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等五种处分中的一种。
法律依据
《中国共产党纪律处分条例》第一百二十一条工作中不负责任或者疏于管理,贯彻执行、检查督促落实上级决策部署不力,给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;造成重大损失的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念不力,对职责范围内的问题失察失责,造成较大损失或者重大损失的,从重或者加重处分。

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