律师分析： 党员干部因对群众摆架子、抖威风，作风粗暴，而受到党纪政务处理的，其违反的是群众纪律。对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。 【法律依据】： 《中...查看全文

在申报岗位项目荣誉等过程中弄虚作假当事人可能受到什么处分 事业单位工作人员在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假且情节严重的，给予开除处分。有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重...查看全文

法律分析：弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。 法律依据：《行政机关公务员处分条例》 第二十二条 弄虚作假，误导、欺骗领导和公众...查看全文

律师分析： 属于诈骗罪。看其因工程量造假所获利润：数额较大的（2000元以上)，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 【法律依据】...查看全文

一、员工弄虚作假如何处罚 1、员工弄虚作假的，严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同，如果给公司造成损失的，公司可以要求赔偿。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】...查看全文

一、员工弄虚作假如何处罚 1、员工弄虚作假的，严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同，如果给公司造成损失的，公司可以要求赔偿。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】...查看全文

伪造户口本属于违法行为，依据我国刑法第二百八十条，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的行为将受到法律处罚，最高可判处十年有期徒刑。如发现此类行为，可向公安部门的纪检、检察院等部门进行举报。...查看全文

求职时弄虚作假劳动合同有效吗 求职时弄虚作假劳动合同,若是属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同是部分无效或无效的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构...查看全文

法律分析: 弄虚作假的行为如果只是造成了他人财产损害没有构成犯罪的，则行为人需要承担民事赔偿责任，如果行为人因为弄虚作假构成诈骗罪的，则应当按照规定定罪处罚，承担刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条_x000D...查看全文

法律分析：一、虚列费用违反什么纪律根据情节，可以对单位和个人处以罚款、行政处分，还可以吊销会计人员的从业资格证书。严重的还需要承担刑事责任。《会计法》第四十三条伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计...查看全文

一、虚列支出如何处罚 根据情节，可以对单位和个人处以罚款、行政处分，还可以吊销会计人员的从业资格证书。严重的还需要承担刑事责任。 二、虚列支出的分类 按照虚列支出的具体手段，可分为四类： 1.虚构支出。即虚构本不存在的交易或事项，...查看全文

员工弄虚作假的情况处理如下：若通过欺诈签订或更改劳动合同，劳动合同将被视为无效，用人单位有权单方面解除该劳动合同；若在工作中弄虚作假，导致用人单位遭受损失，员工需按法律规定承担赔偿责任；其他情况另行处理。...查看全文

违反工作纪律的行为是指劳动者违反用人单位的规定，一般会受到警告处罚；如果造成用人单位损失，可以通过扣除工资来补偿；如果违反单位规定严重，可能会被开除。党员违反党的工作纪律，可能会受到警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍...查看全文

律师解答： 第一，对于其中具备职务违法行为但情节较轻的，可以按照监督执纪第一种形态的要求，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉等较轻的组织处理; 第二，对其中涉嫌职务犯罪的予以立案调查，认定犯罪事实清楚，证据确实、充分的...查看全文

违反工作纪律的行为是指劳动者违反用人单位的规定，一般会受到警告的处罚。如果造成用人单位损失，可以通过扣除工资来进行补偿。如果违反单位规章制度严重，可以被开除。党员违反党的工作纪律的话，会受到警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、...查看全文

法律分析：员工弄虚作假的，严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同，如果给公司造成损失的，公司可以要求赔偿。企业伪造劳动合同如何处罚公司伪造劳动合同的是属于做伪证的行为，怎样处罚要依据具体的案情而定，如果构成犯罪的...查看全文

法律分析：一、员工弄虚作假如何处罚1、员工弄虚作假的，严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同，如果给公司造成损失的，公司可以要求赔偿。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【...查看全文

1、员工弄虚作假的，严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同，如果给公司造成损失的，公司可以要求赔偿。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，...查看全文

1、员工弄虚作假的，严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同，如果给公司造成损失的，公司可以要求赔偿。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，...查看全文

律师分析： 户口本造假要负伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪的法律责任，如果是公安部门参与的话可以到公安部门的纪检、检察院等部门举报。伪造户口本，违反我国《中华人民共和国刑法》第二百八十条的规定：伪造、变造、买卖或者盗窃、...查看全文