如果没有按时发放可以向人社局或者劳动部门投诉。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和...查看全文

生育津贴是按月发放的产假期间工资，未按时发放可向人社局或劳动部门投诉，生育保险基金支付生育医疗费用和津贴，津贴按照上年度职工月平均工资计发。...查看全文

如果没有按时发放可以向人社局或者劳动部门投诉。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇职工未就业配偶按照国家规章享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和...查看全文

如果没有按时发放可以向人社局或者劳动部门投诉。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和...查看全文

律师分析： 可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别...查看全文

生育津贴一般先打给公司，再由公司发放给个人，费用先到公司账户上，根据产假期间发放的工资扣除后剩余全部给职工，如果公司未发基本工资，生育津贴应全额支付，不得克扣。...查看全文

查生育津贴方法如下： 1、电话查询：可以直接拨打社保热线，然后向工作人员提供个人的身份证号及社保卡号即可查询到申请进度； 2、社保局查询：用户可以直接携带个人身份证及社保卡前往参保所在地的社保经办机构进行查询； 3、咨询单位：可以...查看全文

生育津贴打到公司账户可以网银转账给员工个人，可以提现然后现金支付给员工个人。      单位账户收到生育津贴到账的时候，  &nb...查看全文

法律分析：1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。2、领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，而用户刚申请，就可能拿不到生育津贴吗，因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上的，并不...查看全文

法律分析：1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。2、领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，而用户刚申请，就可能拿不到生育津贴吗，因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上的，并不...查看全文

法律分析：1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。2、领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，而用户刚申请，就可能拿不到生育津贴吗，因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上的，并不...查看全文

1、生育津贴审批完了,钱还没到账,劳动者辞职的,其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。    ...查看全文

辞职了怎么办生育险 辞职后个人是不能续生育险的，必须要挂靠单位，找新的单位帮忙缴纳的，不然是无法使用生育保险的。 1、根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金，由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳...查看全文

生育津贴是指女职工享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，享有生育津贴是生育的职业女性一项基本权利。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况，一...查看全文

生育津贴是可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位须在生育津贴申报时选择支付到单位或个人银行，选择支付到银行卡的，参保单位须同时采集领取生育津贴人员银行卡和手机号码信息，将银行卡和手机号码信息报送参保地的社保经办机构。...查看全文

生育津贴可打到个人或公司账户，女职工可要求生育保险机构直接打入个人账户，避免引发劳动争议。单位若拒绝转交津贴给员工，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

生育津贴是单位直接发放的，不会存入个人账户。只有单位连续缴纳社保满10个月的员工才有资格享受生育津贴和营养费。在产假期间，单位应正常支付工资，津贴则由单位补贴，若津贴超过工资，单位需额外支付差额给员工。...查看全文

查生育津贴方法如下： 1、电话查询：可以直接拨打社保热线，然后向工作人员提供个人的身份证号及社保卡号即可查询到申请进度； 2、社保局查询：用户可以直接携带个人身份证及社保卡前往参保所在地的社保经办机构进行查询； 3、咨询单位：可以...查看全文

生育津贴一般是先打给公司，然后由公司给个人，一般无法直接打到个人账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资，扣除后剩余的全部给职工。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。...查看全文

生育津贴一般是先打给公司，然后由公司给个人，一般无法直接打到个人账户上。生育津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资，扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间，公司没发基本工资，那报下来的生育津贴，公司应该全...查看全文