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社会保险是用人单位和劳动者的法定义务,不能根据个人意愿免除。即使劳动者约定放弃社保,离职时仍有权要求补缴在职期间的社保费。用人单位不同意补缴的,劳动者可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。...查看全文
法律分析:一、被迫签了自愿离职仲裁能赢吗能,没有影响,在劳动者知道权益被侵害的一年内,都可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...查看全文
社保即社会保险,是劳动者和用人单位按照一定的比例共同缴付的,并用于劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下,属于国家帮助项目。为你解答。 员工自愿放弃缴纳社保并签订相关协议,协议有效吗 签订放弃参加社保协议无效。 社会保险是国...查看全文
律师分析: 员工与用人单位达成的员工自愿放弃社保的约定是无效的。虽然员工自愿放弃社保是其真实的意思表示,但由于社会保险的强制性级义务性,劳动者和用人单位都无权放弃,员工与用人单位达成的放弃社保的约定自始就无效,用人单位更不能以...查看全文
自愿放弃社保协议书是无效的。需要知道的是,社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的。...查看全文
法律分析:员工与用人单位达成的员工自愿放弃社保的约定是无效的。虽然员工自愿放弃社保是其真实的意思表示,但由于社会保险的强制性级义务性,劳动者和用人单位都无权放弃,员工与用人单位达成的放弃社保的约定自始就无效,用人单位更...查看全文
法律分析:一、自愿放弃社保协议书有效吗?自愿放弃社保协议书是无效的。需要知道的是,社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的。...查看全文
法律分析:员工签属自愿放弃社保协议的不具有法律效力,用人单位应当为劳动者交纳社会保险。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人...查看全文
根据《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,企业与员工签署协议,放弃单位为自己购买社保的行为是无效的。同样,劳动者也不能放弃缴纳社会保险的义务。一些企业为了降低成本,不为员工缴纳社保,...查看全文
劳动者可申请劳动仲裁解除劳动关系,要求支付经济补偿金,若用人单位未缴纳社保。根据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护、未及时支付劳动报酬、未缴纳社保费等情形,劳动者有权解除劳动合同。若用人单位采取暴力、威胁、非法限制人身自...查看全文
法律分析: 员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。不管是劳动者的自愿放弃社保的还...查看全文
法律分析: 员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。不管是劳动者的自愿放弃社保的还...查看全文
法律分析:1、没有法律效力。我国法律规定,只要员工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就应该为其员工参保,员工自愿放弃社保协议没有法律效力。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳...查看全文
法律分析:自愿放弃社保协议书是无效的。需要知道的是,社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的。 《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律...查看全文
法律解析: 员工与用人单位达成的员工自愿放弃社保的约定是无效的。虽然员工自愿放弃社保是其真实的意思表示,但由于社会保险的强制性级义务性,劳动者和用人单位都无权放弃,员工与用人单位达成的放弃社保的约定自始就无效,用人单位更不能以...查看全文
法律解析: 员工与用人单位达成的员工自愿放弃社保的约定是无效的。虽然员工自愿放弃社保是其真实的意思表示,但由于社会保险的强制性级义务性,劳动者和用人单位都无权放弃,员工与用人单位达成的放弃社保的约定自始就无效,用人单位更不能以...查看全文
法律分析: 员工自愿放弃社保承诺书无效。违反法律强制性规定的个人承诺无效。以个人承诺放弃社保、补偿等来维系相关劳动关系,就容易使劳动者处于被动、胁迫地位,使相关规定成为一纸空文。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条...查看全文
法律解析: 员工与用人单位达成的员工自愿放弃社保的约定是无效的。虽然员工自愿放弃社保是其真实的意思表示,但由于社会保险的强制性级义务性,劳动者和用人单位都无权放弃,员工与用人单位达成的放弃社保的约定自始就无效,用人单位更不能以...查看全文
法律分析: 员工自愿放弃社保承诺书无效。我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。 法律依据 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工...查看全文
违反法律强制性规定的个人承诺无效。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。说明,缴纳社保是法律强制性的规定,个人承诺不...查看全文
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