签了自愿放弃社保有效吗 申请仲裁能赢吗

律师回答
摘要:自愿放弃社保协议书无效。 申请劳动仲裁能赢,但需要证据证明公司未缴纳社保。 社保是国家强制性的保险,公司应在员工入职时为员工办理。 员工自愿放弃社保,长远来看只有好处,对用人单位而言是无效的。
一、签了自愿放弃社保有效吗 申请仲裁能赢吗 可以,但劳动者请求补缴 社保 ,仲裁委、法院一般不会支持,所以一定要尽力与用人单位进行协商,倘若用人单位与劳动者双方达成协议,仲裁委、法院作出的调解书中可以对社保问题进行确定,具有法律效力。 用人单位支付劳动者的 工资 报酬低于当地 最低工资标准 的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的 经济补偿金。 二、公司让签自愿放弃社保合法吗 公司让签自愿放弃社保不合法,员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳。 以上就是对签了自愿放弃社保有效吗 申请仲裁能赢吗问题的解答,希望对您有所帮助。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

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