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交通事故未造成人身伤亡,当事人对事实无争议可即行撤离现场,自行协商处理损害赔偿;如不撤离现场,应及时报告交警或公安交管部门。仅造成轻微财产损失且基本事实清楚的,当事人应先撤离现场再协商处理。...查看全文
在交通事故中,根据严重程度来确定双方的责任,并通过计算事故总的赔偿数额,然后按照过错比例来承担各自的责任。根据法律规定,保险公司会在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内给予赔偿;如果不足的部分,则由当事人双方按照各自过错的比例来...查看全文
私闯民宅打架被打伤的,若属正当防卫,被打者自负责任,超过正当防卫则可报警。被打者私闯民宅属违法行为,将受治安处罚,构成犯罪者可追究刑事责任。...查看全文
交通肇事逃逸行为的构成要素在于行为人明知自己已发生交通事故,且具有逃避法律追究的动机。若事故现场和解并无证据证明,对方事后报警也不构成肇事逃逸行为。...查看全文
两个电动车相撞一方受伤,应立即报警并根据交警划分的责任来承担责任或请求赔偿,赔偿范围包括财产损失、设施损失、修复、折价赔偿、牲畜损失和实物赔偿。...查看全文
车祸人没事不能要求误工费。根据相关法律解释,误工费仅当受害人实际不能工作时才可索要,且需满足国家制定的相关标准。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,仅当伤害影响实际工作时才能满足索赔条件。误工费包括工资、资金、津贴、课酬等,...查看全文
根据《治安管理处罚法》,公安机关可以调解处理轻微的因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为。如果经过警方调解达成赔偿协议,受害人提出协议之外的要求,打人者可以拒绝,即便赖在医院不走,也不用理他。...查看全文
交通事故发生后应立即报警,交警认定是否存在刑事犯罪行为。受害人应保持冷静,记录肇事车辆信息,防止逃逸。赔偿要提供充分证据。人身伤亡尽量不私了,私了适用于无争议轻微财产损失。私了时要认真填写协议书并保存,作为重要证据。根据法律法规,...查看全文
肇事逃逸需报警处理,逃逸者承担责任。如对方有过错,可减轻肇事者责任。肇事者需缴纳罚款并可能被拘留。发生事故需保护现场并立即报警,如驾驶人无证、酒驾等嫌疑或车辆问题。驾驶人需确保安全,疏散车上人员避免次生事故。驾驶人无法行动时,其他...查看全文
用人单位雇用童工期间童工受伤的责任:根据《禁止使用童工规定》,用人单位负责送医治疗并承担全部费用,伤残或死亡时将受到吊销执照、撤销登记等处罚,主管人员可能受到降级或撤职行政处分,还需一次性赔偿伤残童工及其直系亲属。...查看全文
交通事故处理流程包括保护伤者、保留现场、拨打110、不讨论责任等;交通事故的具体行为有保护现场、书面材料、评估损失、预付医疗费用、责任认定、调解等;我国法律对交通事故处理没有严格规定,交警将综合情况给出责任认定书。...查看全文
如果在工地受伤但没有劳动合同,您仍然有权要求工伤赔偿。即使没有劳动合同,只要您能提供其他证据证明存在劳动关系,您可以直接向相关部门申请工伤认定。如果没有其他证据证明劳动关系,您可以首先申请劳动仲裁,确认与用人单位之间确实存在劳动关...查看全文
交通肇事后逃逸的认定条件及情节加重犯。逃逸不仅限于事故现场,送伤者至医院后逃跑也属逃逸行为。逃逸行为需满足已构成交通肇事罪且具有明知自己肇事的动机。即使履行抢救义务但逃避责任仍构成逃逸行为。逃逸形式包括现场逃离、送医后逃离及躲藏等...查看全文
营运车辆被撞人没受伤误工费不需要支付,但可以主张支付修车期间的营运损失费。撞了出租车的误工费在保险公司保险责任限额范围的,保险公司予以赔偿的。...查看全文
搭车出车祸的责任划分及赔偿规则。好意同乘并不免责,驾驶人和搭乘者都有责任。如果驾驶人有过错,他需承担全部责任;如果是搭乘者的过错,他需自行承担损失;若双方都有过错,法院会根据过错大小来分配责任。好意同乘不影响搭乘者的赔偿权利,但一...查看全文
雇主应承担雇员在工作中遭受人身损害的赔偿责任。若是第三方造成损害,赔偿权利人可以要求第三方或雇主承担责任。雇主承担责任后,可向第三方追偿。根据最高法院解释,帮工人因帮工活动受损害,责任根据双方过错承担;若被帮工人明确拒绝帮工,则不...查看全文
如果在工地干活时没有签订劳动合同,导致受伤,可以通过申请工伤认定来获得相应的赔偿。没有劳动合同的情况下,可以按照人身伤害索赔,但需要提供证明自己与用人单位有过错的证据。如果单位在事故后一个月内不为员工申报工伤,应自己在事故后一年内...查看全文
这段内容讲述的是付费雇工的工人受伤的赔偿责任问题。根据具体情况,可以由被帮工人或第三方承担赔偿责任。同时,帮工关系与雇佣关系存在明显不同,帮工关系具有无偿性,而雇佣关系具有有偿性。在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责...查看全文
同一单位发生两次工伤,按照最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。根据相关规定,连续工作期间多次发生工伤的,也按照最高伤残级别计发相应补助金。停止支付工伤保险待遇后,情况消失后可恢复支付,不予补发。对于因工外出...查看全文
打架把对方头打破了,根据伤情状况警方处理。构成轻伤以上,负刑事责任;未达轻伤标准,违反治安,拘留或罚款。根据刑法,故意伤害处刑;治安法,殴打处拘留或罚款。结伙殴打、伤害、残疾人等,拘留并罚款。根据刑法,故意伤害处刑,重伤以上重罚。...查看全文
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