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开车撞到人但是人没事,可以与对方协商赔偿责任。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔...查看全文
如果在工地干活时没有签订劳动合同,导致受伤,可以通过申请工伤认定来获得相应的赔偿。没有劳动合同的情况下,可以按照人身伤害索赔,但需要提供证明自己与用人单位有过错的证据。如果单位在事故后一个月内不为员工申报工伤,应自己在事故后一年内...查看全文
民事调解需遵循自愿平等原则,可不强制。根据《治安管理处罚法》第九条,公安机关可调解民间纠纷,情节轻者不罚。调解达成协议者不罚,未达或不履行者将受处罚,可向法院提起民事诉讼。【75字】...查看全文
律师分析: 工人受伤,首先看是否构成工伤,如构成工伤,单位要承担工伤赔偿责任,没有购买工伤保险的话,赔偿费用全部由单位承担,可以协商的情况下,可以协商处理。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单...查看全文
法律分析: 醉驾致人受伤,应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。 根据《道路交通安全法》 第七十条 在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护...查看全文
工程施工工人受伤后,建筑单位应在30天内准备相关材料申请工伤认定。社会保险行政部门应在60天内作出认定决定,并通知申请人和雇主。确认为工伤事故后,受伤工人可享受相应工伤待遇,根据事故后果确定。...查看全文
法律分析:二人打加如果只是造成轻微伤的,不会构成犯罪,由双方各自向对方承担民事赔偿的责任,而对打架者可进行治安管理的处罚。相关法律规定《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故...查看全文
二人打架受伤均违反了治安管理的相关规定,应处罚款或拘留。对于因民间纠纷引起的打架斗殴,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照规定对违反...查看全文
非法用工导致员工受伤,赔偿标准严于工伤保险。对于无营业执照、未合法登记备案或被吊销执照的单位,应向伤残职工或死亡职工的家属给予一次性赔偿,不低于工伤保险待遇。禁止使用童工,若使用童工导致伤残或死亡,应给予一次性赔偿,不低于工伤保险...查看全文
如果在工地受伤但没有劳动合同,您仍然有权要求工伤赔偿。即使没有劳动合同,只要您能提供其他证据证明存在劳动关系,您可以直接向相关部门申请工伤认定。如果没有其他证据证明劳动关系,您可以首先申请劳动仲裁,确认与用人单位之间确实存在劳动关...查看全文
法律解析: 应该第一时间对受伤者实施救助,并要第一时间报警处理。无证驾驶伤人的,伤员并未构成重伤,不承担全部或主要责任,但要由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下的罚款,可并处拘留15天的处罚;致人重伤的话,追究刑事责...查看全文
律师分析: 应该第一时间对受伤者实施救助,并要第一时间报警处理。无证驾驶伤人的,伤员并未构成重伤,不承担全部或主要责任,但要由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下的罚款,可并处拘留15天的处罚;致人重伤的话,追究刑事责...查看全文
法律分析: 无证驾驶伤人车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。 法律依据: 《道路交通安全法》...查看全文
抢夺时致人受伤处罚如下:根据《最高人民法院印发关于审理抢劫、抢夺刑事案件适用法律若干问题的意见的通知》规定,抢夺时使用暴力致人轻微伤以上后果的,按照抢劫罪定罪处罚。根据《中华人民共和国刑法》规定,以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财...查看全文
在现实生活中,违法犯罪的行为是非常多的,做出犯罪行为的,要追究当事人的刑事责任,而在被人民法院判刑前,不能确定当事人就有罪,当事人是犯罪嫌疑人,那么犯罪嫌疑人受伤怎样处理?我整理相关知识,希望对大家有帮助。...查看全文
劳动争议申请仲裁时效期间为一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。对于不服工伤鉴定结论的情况,诉讼时效一般为三个月,以工伤结论上明确写明为准。...查看全文
工伤职工对工伤认定结论不服,可以行政复议或行政诉讼,理由如下:工伤认定是由劳动保障行政部门所作出的具体行政行为,根据工伤保险条例》规定,是可以进行行政复议和行政诉讼的。但前提是必须先申请行政复议,对复议决定不服的,才可以依法提起行...查看全文
交通肇事逃逸行为的构成要素在于行为人明知自己已发生交通事故,且具有逃避法律追究的动机。若事故现场和解并无证据证明,对方事后报警也不构成肇事逃逸行为。...查看全文
搭车出车祸的责任划分及赔偿规则。好意同乘并不免责,驾驶人和搭乘者都有责任。如果驾驶人有过错,他需承担全部责任;如果是搭乘者的过错,他需自行承担损失;若双方都有过错,法院会根据过错大小来分配责任。好意同乘不影响搭乘者的赔偿权利,但一...查看全文
雇主应承担雇员在工作中遭受人身损害的赔偿责任。若是第三方造成损害,赔偿权利人可以要求第三方或雇主承担责任。雇主承担责任后,可向第三方追偿。根据最高法院解释,帮工人因帮工活动受损害,责任根据双方过错承担;若被帮工人明确拒绝帮工,则不...查看全文
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