法律分析：1、如果对方属于工伤，由单位承担赔偿责任。工作中误伤工友，由用人单位承担工伤保险责任。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全...查看全文

被帮工人需承担误伤责任，工友若有故意或重大过失，被帮工人可追偿。侵害他人造成人身损害，需赔偿医疗、护理、交通、营养等费用，以及误工减少的收入。...查看全文

过失致人伤害与故意致人伤害在刑法中没有明确区分，法律只规定了过失致人重伤构成刑事犯罪。故意致人轻伤是指故意非法损害他人身体健康，而过失致人轻伤因法律未明确规定而不构成犯罪。故意伤害罪的主要区别在于主观方面，故意伤害罪需明知自己行为...查看全文

刑法对盗窃罪的规定：盗窃罪是指，以非法占有为目的，多次盗窃或盗窃公私财物，数额较大的行为。如果罪犯多次携带凶器入户盗窃，会被判三年以下有期徒刑、拘役或管制，还会被处罚金。如果盗窃金额巨大，那会被判三年以上十年以下的有期徒刑，还会被...查看全文

新刑事诉讼法殴打他人需要承担的责任是刑事责任,前提是殴打他人经鉴定属于轻伤的,也就是说,达到轻伤及以上的,行为人不仅要承担民事赔偿责任,还要承担刑事责任。轻伤涉嫌故意伤害罪,如果被害人提出刑事和民事诉讼,需要要承担刑事责任和民事赔...查看全文

打架误伤拉架人双方承担连带责任，根据法律规定，受害人可以向任意一方要求赔偿。打架拉架的人需根据实施行为承担相应责任，轻伤以上构成故意伤害罪，轻伤以下则违反治安管理法。拉架属于阻止违法行为，无责任且应受鼓励，但拉偏架不被允许。司法机...查看全文

因打架受伤的可以先行报警然后向警方申请伤情鉴定，根据伤情鉴定结论确定对方的责任，如果经过鉴定构成轻伤或以上，可以追究其刑事责任，还可以要求对方赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿...查看全文

判断是否构成故意伤害的关键是伤情如何，与采取手段无必然联系。 构成故意伤害罪需达到轻伤以上程度，轻伤以下可和解或治安管理处罚。 构成故意伤害需达到轻伤以上程度，轻伤以下可和解或治安管理处罚。...查看全文

故意伤害是指故意伤害他人身体的行为，构成故意伤害罪。正当防卫等合法行为不构成故意伤害罪。误伤不属于故意伤害。根据《刑法》第234条，故意伤害他人身体的，可处三年以下有期徒刑、拘役或管制。致人重伤可处三年以上十年以下有期徒刑；致人死...查看全文

打架致劝架人轻伤，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪是指故意损害他人身体健康的行为。自伤不构成故意伤害罪，但可能触犯其他犯罪。...查看全文

未成年打人轻伤判刑如下：已满16周岁的未成年人处3年以下有期徒刑、拘役或管制，不满18周岁者从轻或减轻处罚；不满16周岁的未成年人打人致轻伤不判刑。刑事拘留是对现犯或重大嫌疑分子的临时强制措施，公安机关需在拘留后3日内提请检察院审...查看全文

法律分析：一、出手打人属于什么责任1、双方发生口角动手打人了，如果属于民事纠纷的范围，则有过错方应当承担相应的民事责任，进行民事赔偿，如果伤人的一方构成故意伤害罪，则应当承担相应的刑事责任，接受相应的刑事处罚。...查看全文

一、其他有限责任公司是什么性质的公司 1、其他有限责任公司即有限责任公司。有限责任公司是股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任； 2、有限责任公司(有限公司)是我国企业实行公司制最重要的一种组织形式，指根据《中华人民共和国公司登记...查看全文

一、其他有限责任公司是什么性质的公司 1、其他有限责任公司即有限责任公司。有限责任公司是股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任； 2、有限责任公司(有限公司)是我国企业实行公司制最重要的一种组织形式，指根据《中华人民共和国公司登记...查看全文

工地工友误伤，应由雇主承担赔偿责任，若工友有过错可让公司追偿。工伤索赔包括一般伤害、伤残和死亡赔偿，涵盖医疗费、工资、护理费等。职工下落不明需根据情况确定赔偿项目，直系亲属可获得供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿基数为单位所在...查看全文

宠物咬伤责任划分及赔偿：饲养人应承担侵权责任，但可减轻责任；违规饲养、禁养危险动物应承担责任；动物园尽责则不承担责任；遗弃、逃逸动物饲养人负责；第三方过错需赔偿；赔偿可包括医疗、误工、护理、交通费用，精神损害抚慰金无固定标准。饲养...查看全文

误工费的计算方式包括误工时间和收入状况。误工费根据受害人的误工时间及收入状况来共同决定。误工费赔偿金额的计算为：误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间。误工时间可由医疗机构出具的证明确定，如果因伤致残持续误工，可以计算至...查看全文

律师解答： 不需要。属于劳动合同履行职务时误伤工友一般不需要承担责任，用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿；不是履行职务时误伤工友需要承担侵权责任。 【法律依据...查看全文

律师分析： 不需要。属于劳动合同履行职务时误伤工友一般不需要承担责任，用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿；不是履行职务时误伤工友需要承担侵权责任。 【法律依据...查看全文

法律分析:不需要。属于劳动合同履行职务时误伤工友一般不需要承担责任，用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿；不是履行职务时误伤工友需要承担侵权责任。...查看全文