工地工友误伤，应由雇主承担赔偿责任，若工友有过错可让公司追偿。工伤索赔包括一般伤害、伤残和死亡赔偿，涵盖医疗费、工资、护理费等。职工下落不明需根据情况确定赔偿项目，直系亲属可获得供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿基数为单位所在...查看全文

打架误伤拉架人双方承担连带责任，根据法律规定，受害人可以向任意一方要求赔偿。打架拉架的人需根据实施行为承担相应责任，轻伤以上构成故意伤害罪，轻伤以下则违反治安管理法。拉架属于阻止违法行为，无责任且应受鼓励，但拉偏架不被允许。司法机...查看全文

帮朋友出气将他人打伤责任由打人者承担侵权赔偿责任，依据《民法典》。多人殴打一人属于聚众斗殴行为，需拉帮结伙，人数一般达三人以上，有聚众斗殴故意的互相殴斗行为。聚众斗殴罪应严格掌握定罪标准，与轻微情节区分。聚众斗殴通常表现为报复、争...查看全文

法律分析：1、如果对方属于工伤，由单位承担赔偿责任。工作中误伤工友，由用人单位承担工伤保险责任。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全...查看全文

工伤应根据《工伤保险条例》认定，包括工作时间内的事故伤害、预备性工作伤害、工作职责暴力伤害、职业病、工作外出伤害、上下班途中交通事故伤害等。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤费用由工伤保险基金和用人单位共同承担，应向用人单...查看全文

视情况而定。如果是不小心误伤他人致人轻伤损害后果的，不需要承担刑事责任。但是如果误伤他人造成重伤以上损害后果的，则构成 过失致人重伤罪 ，处三年以下 有期徒刑 或者 拘役 。 二、故意伤害罪的认定是什么 1、故意伤害罪的形态 故意...查看全文

十周岁儿童打伤他人，监护人应负赔偿责任，但如监护人尽责，可减轻责任。根据民法典，十周岁儿童为限制民事行为能力人，其造成他人损害，监护人应承担赔偿责任。...查看全文

非法使用临时工导致工伤的单位应承担工伤待遇，包工负责人亦然；建设工程中工伤保险责任由劳动关系所在企业负责；临时工因工死亡或残废应享受固定工的劳动保险待遇。...查看全文

在包工头承包的工地上班受伤，工人可以首先找包工头赔偿；如果是因为第三人受伤，可以找第三人赔偿，也可以找包工头赔偿，然后追偿给第三人；如果包工头没有资质，总承包人应承担连带责任。...查看全文

机动车所有人借车发生交通事故，一般使用人承担责任。但若所有人有过错，应承担相应赔偿责任。车主有过错情况如：知车有故障仍借出、知借车人吸毒醉酒借车、借车给无驾照、驾照被吊销或不符合车辆驾照类型的人。...查看全文

亲属之间帮工，损失责任视具体情况而定。如果被帮工人未明确拒绝帮工且无过错，责任由被帮工人承担。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，帮工人造成他人损害，被帮工人应承担赔偿责任，除非被帮工人明确拒绝帮工...查看全文

误伤工友公司付责任。一方面，你是从事老板安排的工作，在工作中因失误致他人受伤，你是职务行为，因职务行为导致他人受伤，雇主应承担责任。当然，雇主在承担责任后，可以根据情况向有过错的员工追偿。另一方面，工友是在工作期间受到伤害应当认定...查看全文

法律解析： 误伤工友公司付责任。一方面，你是从事老板安排的工作，在工作中因失误致他人受伤，你是职务行为，因职务行为导致他人受伤，雇主应承担责任。当然，雇主在承担责任后，可以根据情况向有过错的员工追偿。另一方面，工友是在工作期间受到...查看全文

法律解析： 误伤工友公司付责任。一方面，你是从事老板安排的工作，在工作中因失误致他人受伤，你是职务行为，因职务行为导致他人受伤，雇主应承担责任。当然，雇主在承担责任后，可以根据情况向有过错的员工追偿。另一方面，工友是在工作期间受到...查看全文

律师解答： 误伤工友公司付责任。一方面，你是从事老板安排的工作，在工作中因失误致他人受伤，你是职务行为，因职务行为导致他人受伤，雇主应承担责任。当然，雇主在承担责任后，可以根据情况向有过错的员工追偿。另一方面，工友是在工作期间受到...查看全文

法律分析：履行职务时误伤工友责任由公司承担支付，公司参加工伤保险的由工伤保险基金和公司按规定支付，公司未参保的由公司负责支付全部工伤赔偿；非履行职务时误伤工友由当事人承担侵权责任。法律依据：《中华人...查看全文

律师分析： 误伤工友公司付责任。一方面，你是从事老板安排的工作，在工作中因失误致他人受伤，你是职务行为，因职务行为导致他人受伤，雇主应承担责任。当然，雇主在承担责任后，可以根据情况向有过错的员工追偿。另一方面，工友是在工作期间受到...查看全文

本文讲述了雇佣关系和劳动关系在雇员人身损害或死亡时的赔偿责任问题。如果雇主没有购买人身保险，则应按照人身损害赔偿标准承担赔偿责任。而如果雇主具有法人主体资格，则应按照工伤待遇标准承担工伤保险赔偿责任。另外，肇事车主在雇佣关系中应承...查看全文

根据2021年实施的《民法典》，承揽合同中工人受伤的责任承担原则是，定作人不承担侵权责任，除非其在定作、指示或选任方面有过错。这一原则适用于承揽人在完成工作过程中对第三人或自己造成的损害。承揽合同是指承揽人按照定作人要求完成工作，...查看全文

承揽人将工作交给别人后定作物有瑕疵的责任承担有三种情况：一、承揽人违反约定将辅助工作交由第三人完成，应承担违约责任；二、承揽人将辅助工作交由第三人完成，仅对主要工作负责；三、承揽人与第三人对由第三人完成的辅助工作向定作人承担连带责...查看全文